业务量剧增，病例越发复杂，林婉深感独木难支。她意识到，要想持续发展，解放出自己的时间和精力去应对更核心的挑战和研究，组建一个可靠的助手团队势在必行。
她的目光自然投向了红星澡堂。那里是她最熟悉的土壤，员工们知根知底，且经过她的培训，都有一定的按摩保健基础和良好的服务意识。
她首先找到了王老板娘，提出了自己的想法：想挑选几个机灵、踏实、嘴巴严实的员工，进行更深入的培训，作为她的助手，主要负责一些常规的保健调理和客户接待工作，也可以在她出诊时打打下手。
王老板娘如今对林婉几乎是言听计从，立刻拍板支持：“这是好事啊婉婉！你放心挑！澡堂这边我给你安排好！能跟着你学本事，是他们的造化！”
林婉经过仔细观察和考核，最终选定了三个人：
1. 赵晓慧：原来澡堂的女部搓澡工，学习能力强，手法细腻，观察力较好，性格沉稳。
2. 孙强：男部的年轻小伙，退役军人出身，身体底子好，做事认真负责，力气大且能控制得当。
3. 李娟：前台接待，心思缜密，沟通能力强，形象气质佳，适合做客户联络和管理工作。
她将三人带到了云顶山庄的别墅，进行了第一次正式谈话。
面对三人既兴奋又紧张的神色，林婉神色严肃：“叫你们来，是希望你们能帮我分担更多。接下来你们要学的东西，会和澡堂里的很不一样，要求更高，也更辛苦。而且，在这里看到、听到的一切，必须绝对保密，绝不能外传。能做到吗？”
三人立刻挺首腰板，异口同声：“能！林师傅（林总）！”
【叮！触发长期任务‘创建团队’。当前成员：3/5。要求：成功培训至少5名助手，并获得系统认证（合格标准由系统判定）。】 【任务奖励：积分1000点，管理能力小幅提升，“师者光环（微弱）”被动技能。】
培训开始了。林婉的教学内容远超普通按摩：
· 理论基础：更深入的人体经络、穴位知识，常见亚健康问题的识别。
· 手法精进：她将一些不涉及内息，但格外精准有效的保健手法提炼出来，悉心传授。
· 客户服务：如何与高端客户沟通，礼仪规范，保密条例。
· 辅助技能：简单的水灸、罐疗操作，如何准备和整理她的出诊器械和药材。
她无法首接传授炼金和内功，但她可以用自身的经验和理论，指导他们做出最合理的判断和操作。她甚至让系统生成了针对三人的培训进度条和考核标准。
【叮！助手【赵晓慧】掌握‘经络触诊’基础，培训进度+8%。】 【叮！助手【孙强】力量控制达到‘举重若轻’标准，适合进行深层肌肉放松，培训进度+10%。】 【叮！助手【李娟】成功独立安排一次客户预约并处理临时变动，培训进度+5%。】
过程并非一帆风顺，也有犯错和手忙脚乱的时候，但三人都格外珍惜这个机会，学习刻苦认真。林婉看着他们的成长，仿佛看到了曾经的自己，教得也更加用心。
团队初具雏形，虽然还很稚嫩，但己经能够帮她处理很多琐事，预约排期、客户沟通、准备工作、甚至一些简单的理疗，都能做得有模有样。林婉肩上的担子顿时轻了不少，终于能抽出更多时间用于自身的修炼和研究。
她相信，只要耐心培养，这个团队未来将成为她不可或缺的臂助。
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