掌心还残留着门把的凉意，走廊的灯光斜切过她的半边脸。身后掌声仍在持续，平稳而庄重，像某种节奏固定的潮水。她没有回头，也没有停下脚步。
前方采访区亮着一盏白光灯，摄像机己经架好，记者站在镜头后调整耳麦。看到她走来，那人立刻扬起职业性的微笑：“罗总，准备好了吗？”
她点头，在指定位置坐下。灯光打在脸上，不刺眼，但足够清晰。话筒递到面前，录音红点闪烁。
“刚才那场演讲，很多人说它改变了他们对心理咨询的认知。”记者开口，“您认为，情绪真的能成为一种公共沟通方式吗？”
她看着对方，语气平缓：“不是我认为，是它己经是了。”
记者顿了一下，换了个方向：“外界都在讨论您的经历——从家庭主妇到行业颠覆者。这次峰会是不是您个人的一次‘正名’？”
她摇头。“我不是为了证明什么站上那个舞台的。如果今天有人记住了一个名字，我希望是因为他们听懂了一句话：情绪不是负担，是信息。”
摄像机微微前倾，捕捉她的表情。
“那接下来呢？”记者追问，“心隅咨询下一步会做什么？国内的市场己经很成熟，您有没有考虑过更大的布局？”
她沉默两秒，目光落在桌角那份还未撤走的峰会手册上。封面上印着国际管理峰会的标志，金色线条勾出地球轮廓。
“我们己经在做了。”她说，“从今天起，心隅咨询正式启动全球化战略。”
记者瞳孔微缩，显然没预料到这个答案。“具体是指？”
“设立海外事业部，组建国际团队，输出我们的方法论。”她语速不变，“不是复制模式，也不是迎合本地需求。我们要做的是统一标准——情绪理解力不该有文化边界。”
“可这听起来风险很大。国外的心理咨询体系更偏向临床和诊断，您提出的‘情绪即基础设施’概念，会不会太抽象？”
“十年前，有人说互联网是泡沫。”她淡淡回应，“路建起来之前，没人知道车该往哪开。我们现在做的，就是铺路。”
记者还想问，但她己起身。“采访可以结束了。真正重要的事，不在问答里，而在行动中。”
她离开采访区，穿过会议厅侧廊。工作人员低头忙碌，有人抬头看了她一眼，又迅速低下头去。林总监正靠墙站着，手里拿着平板，屏幕上滚动着数据流。
“刚看完后台反馈。”林总监开口，“两小时内，官网收到三百七十二份合作申请，西十五家媒体发来专访邀约。”
“删掉一半。”她说，“留下有国际传播渠道的。”
林总监抬眼：“你真要现在启动海外？峰会才刚结束。”
“正因为刚结束，势能在最高点。”她走近几步，“你记得系统预演里的那条曲线吗？未来十年，情绪识别与群体共情能力将成为组织管理的核心指标。我们不是赶风口，是在定义风口。”
林总监沉默片刻。“资源呢？人才、合规、跨文化适配，哪一项都不是短期能解决的。”
“所以我们不招代理，也不外包。”她声音沉稳，“初期团队必须由总部首派。标准不能妥协，解释权也不能让渡。”
林总监盯着她看了几秒，忽然笑了下。“你知道唐晶当初为什么把你推荐给我吗？她说你有种特质——别人还在想能不能的时候，你己经在做要不要之后的事了。”
她没笑，只是点头。“现在，我要你接手这件事。”
林总监眉梢一动：“什么意思？”
“国际事务负责人，由你担任。”她说，“我不需要一个执行者去照搬指令，我需要一个人，在我没有到场的地方，也能让心隅的标准被接受。”
林总监握紧了平板。“如果我接下这个位置，第一件事是什么？”
“搭建架构。”她答得干脆，“三件事同步推进：全球分支机构选址模型、跨时区运营流程、核心成员选拔机制。明天上午十点，我要看到初步方案。”
“这么快？”
“晚一天，作者“心心的念”推荐阅读《我穿成罗子君爆改结局》使用“人人书库”APP，访问www.renrenshuku.com下载安装。就可能被人抢先定义规则。”她看向走廊尽头的大屏，上面正循环播放她演讲的最后一幕，“我们己经等够久了。”
林总监深吸一口气，手指在屏幕上快速滑动。“选址的话，建议优先考虑三个节点城市——交通便利、政策开放、具备区域辐射能力。运营流程我可以调用现有客户管理系统做基础迭代。至于人选……”
“人选我来定。”她打断，“但筛选标准由你出。”
林总监点头，转身要走，却又停住。“你打算怎么对外讲这个计划？品牌层面需要统一口径。”
她想了想。“就说——心隅咨询的目标，是让情绪成为人类沟通的新基础设施。”
“这话会不会太硬？市场部可能觉得不够感性。”
“感性留给人际关系，我们要做的是结构性改变。”她目光坚定，“路是基础设施，电是基础设施，网络也是。它们刚出现时都不被理解，但后来谁也离不开。情绪一样。”
林总监记下这句话，转身快步离开。
她独自站在原地，走廊灯光映在地面，拉长她的影子。远处传来收拾会场的声音，椅子拖动，布幔收卷。一名清洁工推着车经过，抬头看了她一眼，默默让出通道。
她走向临时办公室，门虚掩着。进去后反手关上，走到窗前。窗外是城市夜景，高楼灯火连成片。桌上放着一台平板，屏幕亮着，显示一张世界地图，十几个光点正在闪烁。
她拿起平板，指尖划过其中一个点。地图放大，显示出某座城市的街景轮廓。这是系统根据预演结果自动生成的首批候选地之一。
她调出备注栏，输入一行字：“首站落地优先级：政策稳定性＞人才储备密度＞文化兼容性”。
正准备继续查看其他节点，门外传来敲门声。
“进来。”
林总监推门而入，脸色有些异样。“刚收到一条消息。”她把平板递过去，“峰会主办方发来的。”
她接过，快速浏览内容。
【组委会正式通知：经全体理事投票通过，心隅咨询被授予“国际管理创新贡献奖”，并邀请您作为常任顾问参与下一届峰会主题策划。另附：三家欧洲机构希望与您展开联合研究项目，详情见附件。】
她看完，放下平板。“回复他们，奖项接受，合作项目全部进入评估流程。”
林总监迟疑了一下。“您真的打算接受所有接触？现在每一步都会被放大解读。”
“那就让他们看清楚。”她站起身，走到白板前拿起笔，“既然要建路，就不怕人盯着脚印。”
她在白板上写下三个词：
**标准 · 架构 · 输出**
然后画了一条横线，贯穿三者。
“这不是扩张，是基建。”她说，“我们不做咨询服务的出口商，要做情绪认知体系的建设方。”
林总监看着那条线，忽然明白了什么。“所以您刚才说的‘基础设施’，不只是比喻。”
“从来都不是。”她转身面对她，“下周召开第一次全球筹备会。你要准备好，不只是汇报选址，还要回答一个问题——当我们在不同国家面对不同面孔时，如何让他们相信，同一个情绪反应背后，是相通的人性？”
林总监沉默几秒，终于点头。“我知道该怎么准备了。”
她走到办公桌前，打开通讯录，找到一个标注为“法务-跨境”的联系人，拨通语音。
“明天上午九点，召集所有相关部门开会。”她说，“议题：心隅咨询全球化战略启动。”
电话那头应了一声。
她挂断，抬头看向窗外。城市的光依旧明亮，像无数未眠的眼睛。
林总监站在门口，欲言又止。
“还有事？”
“您刚才说要亲自定人选。”林总监问，“第一个名单，什么时候能看到？”
她坐回椅子，双手交叠放在桌面上。
“今晚十二点前。”她说，“我会把第一批提名发给你。”
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