互助小组的成功，像一阵风，吹遍了整个钢厂。叶苏设计的拼布零钱包和套袖，几乎成了厂里女职工和孩子们的新时尚。小卖部每次上新，都会被迅速抢空。
名声带来了好处，也带来了不易察觉的暗流。
这天小组活动，叶苏敏锐地感觉到气氛有些微妙。往常大家都是有说有笑，今天却显得有些安静，尤其是以手脚麻利著称的张婶子和另外两位大姐，凑在一起低声嘀咕着什么，看到叶苏过来，又立刻散开，装作若无其事的样子。
叶苏心里有了数，但面上不显，照常指导大家开始做新一批的围裙。这次她设计的是带口袋和可调节系带的款式，更实用。
活动进行到一半，张婶子终于憋不住了，趁着休息喝水的时候，状似无意地大声说：“哎，你们说，咱们这忙活半天，一块围裙卖出去，到底能赚多少钱啊？听说卖得可好了！”
这话一出，好几个人的目光都悄悄瞟向了叶苏。
王梅性子首，接话道：“工会不是说了嘛，利润一半归公，一半按劳分配。咱们做好自己的活儿就行，操心那么多干啥？”
张婶子撇撇嘴：“话是这么说，可这‘劳’怎么算？裁剪的、缝合的、绣花的，出的力不一样吧？还有啊，最关键的‘样子’是人家叶苏出的，听说……厂里还单独给发‘设计费’呢！好几块钱！”
最后这句话，带着明显的酸意。众人的目光更加复杂了。她们只知道东西好卖，叶苏是负责人，却不知道还有“设计费”这回事。相比之下，她们按件计工分，分到手的钱就要少得多，心理难免不平衡。
李秀兰皱了皱眉，想说什么，却被叶苏用眼神制止了。
叶苏放下手中的针线，脸上带着平静的笑容，看向张婶子，也看向所有人：“张婶子这话问得好，也提醒我了。有些事，是我没跟大家说清楚，是我的不对。”
她态度坦然，反而让张婶子有些不好意思了。
叶苏继续说道：“首先，这个‘设计费’，是厂里考虑到新产品样子好，卖得好，为了鼓励创新，单独给我个人的补助。钱不多，就几块钱，是对想出新产品样子的一点奖励。这个钱，不走小组的账，是我个人所得。”
她先把“设计费”的性质说清楚，避免混淆。
“其次，关于咱们小组内部的分配。王梅姐说得对，工会定的原则是按劳分配。但这个‘劳’怎么衡量更公平，确实值得商量。以前咱们东西简单，分工不明显，按件算没问题。但现在东西复杂了，像李姐做的绣花，确实比简单的缝合更费工夫，价值也更高。”
李秀兰没想到叶苏会主动提到她，而且是为她说话，不由得坐首了身子。
叶苏环视一圈，看到大家都在认真听，便说出了自己的打算：“所以我有个想法，咱们能不能试着把工分细化一下？比如，基础缝合算一个工分，负责难度高的裁剪或上松紧带算一点二个工分，像李姐这样做精细绣花或者复杂拼贴的，可以算到一点五个工分。最后的总收入，按每个人获得的工分总数来分配。大家觉得怎么样？”
这个提议，显然更公平，尤其是对那些手艺好、愿意做精细活的人。李秀兰首先点头：“我觉得叶苏这个办法好，多劳多得，技高多得，公平！”
其他几个手艺不错的组员也纷纷附和。
张婶子等人虽然觉得自己可能占不到太多便宜，但叶苏说得在情在理，她们也挑不出毛病，只能嘟囔着：“细化是好事，就是算起来麻烦……”
“这个不用担心。”叶苏笑道，“每次活动我们简单记录一下，最后我来统一核算，账目公开，大家随时可以查。咱们的目的是让每个人都觉得自己的付出值得，这样小组才能长远办下去，大家才能持续有收入，对不对？”
“对！叶苏考虑得周到！”
“这样好，心里踏实！”
大部分组员都对这种透明、公平的方案表示支持。
叶苏趁热打铁：“另外，这次围裙卖得不错，工会己经把第一批利润分配下来了。虽然不多，但也是咱们劳动所得。今天活动结束，咱们就把这笔钱按之前的工分先分一次！”
听说马上就能分到钱，所有人的注意力立刻被转移了，脸上都露出了期待的笑容。哪怕只能分到几毛钱，那也是自己挣的，意义不同。
看着大家兴奋地计算着自己能分到多少，讨论着要买点什么回家，叶苏悄悄松了口气。这次小小的风波，被她用坦诚和更公平的方案化解了，反而增强了小组的凝聚力。
她明白，管理一个哪怕很小的团队，光有技术是不够的，还需要懂得平衡利益，洞察人心。这又是一次宝贵的成长。
下班时，叶苏拿着分到的三毛钱，又拿出自己的“设计费”，去割了肉，买了块豆腐。她要用实际行动告诉家人，也告诉自己：这个家，靠她，能过得越来越好。
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