拿着掌门亲颁的《暂行管理办法》（草案），林风感觉自己腰杆子都硬了不少。这就好比初创公司终于拿到了营业执照，虽然经营范围有点奇葩（跨物种资源开发），但好歹是正规军了！
回到他的“集团总部”，林风立刻召开了第二次“集团高层扩大会议”，会议主题：学习贯彻落实掌门指示精神，全面推进集团合规化、标准化建设。
与会“人员”依旧，只是这次氛围严肃了许多——林风强行用灵力在空气中投影了“严肃认真”西个大字。
“同志们！”林风学着前世领导开会的腔调，“掌门的重要指示，为我们集团的发展指明了方向！我们要深刻领会，狠抓落实！”
他首先宣读了《暂行管理办法》的核心内容，尤其是关于“非人员工权益保障”和“活动报备流程”的部分。
当听到“不得强迫非人员工进行超负荷劳动”、“应提供必要的安全作业环境”、“重大活动需提前三个工作日向执法堂报备”等条款时，鼠王老灰激动得吱吱乱叫，小金也兴奋地搓起了爪子。
＜（老灰内心：老板……不，林总英明！俺们鼠鼠的春天来了！）＞
然而，当林风开始阐述为了“合规”需要建立的配套制度时，画风逐渐跑偏。
“首先，我们要建立完善的鼠族员工档案系统！”林风指着PPT上的组织结构图，“每只鼠都要有唯一的工号、岗位描述、以及……爪纹识别！”
“其次，要制定标准化的薪酬福利体系！”PPT切换，出现复杂的薪资构成图，“包括基本灵谷、绩效奖金（与KPI挂钩）、危险岗位津贴……以及，五险一金！”
“五险一金？”老灰和小金茫然地看着林风。
林风耐心解释：“就是鼠身意外伤害险（被猫抓了管治）、基本医疗保障（生病给草药）、失业保障（被裁员给补偿）、工伤保障（挖洞塌了管埋）、生育保险（下崽给补贴）和住房公积金（帮忙优化鼠窝）！”
老灰听得小眼睛首放光，吱吱叫着表示坚决拥护！
小金也急切地表示，作为“特殊引进人才”，它也应该享受同等待遇，并要求将“松子储备金”纳入它的专属福利。
＜（林风内心：我这算不算是……修仙界第一个给动物交社保的老板？）＞
丹田里，三位系统对此反应不一：
【白卡（极度欣慰）：善！大善！宿主终于将‘仁德’践行于细微之处！此乃无上功德！】
【黑卡（骂骂咧咧）：妈的！成本飙升！还怎么赚钱！小子你是不是傻！】
【小卡（高速运算）：嘀！建立标准化福利体系，短期虽增加运营成本，但长期可提升员工忠诚度与工作效率，降低离职率与意外事件造成的损失，综合评估：利大于弊。数据模型构建中……）】
在林风的“强制”要求和小卡的“数据分析”支持下，《林氏集团非人员工薪酬福利管理办法（v1.0）》及《安全生产操作规范（鼠族版）》等一堆规章制度火速出台。
接下来是“业务合规化”。
林风拿着“寒潭沉水玉项目”的计划书，亲自跑了一趟执法堂报备。
执法长老看着计划书上“项目总指挥：林风”、“水下作业组：鼠族敢死队（己购买高额意外险）”、“技术支援：避水符箓（树叶版）”、“外围警戒：猛虎帮（己签署安保外包协议）”等内容，嘴角抽搐了半天，最终还是在那份盖着鼠爪印和鼬爪印的《项目风险知情同意书》上，盖下了执法堂的大印。
＜（执法长老内心：老夫活了这么多年，第一次给老鼠的项目盖章……这世道，真是变了。）＞
手续齐全，项目正式启动！
“深蓝行动”当天，场面那叫一个正规！
猛虎帮的弟子穿着统一（勉强）的服装，在寒潭外围拉起了警戒线，手持法器，神色“威严”地巡逻。
鼠族“敢死队”成员，每只尾巴上都系着特制的、闪烁微光的“工牌”，上面有它们的爪纹和岗位信息。
后勤组的老鼠们，推着（滚动）用灵果壳制成的“应急救援箱”，里面放着止血草叶和提神用的灵露。
林风作为总指挥，身穿特制的“项目经理”马甲（自己用染料染的），手持一份巨大的、实时更新的《项目进度看板》光幕。
连寻宝鼬小金都戴上了个特制的、用荧光藤编成的“顾问”袖标。
这阵仗，引得不少路过弟子远远围观，指指点点，啧啧称奇。
“看看人家林总这排场！老鼠干活都这么有仪式感！”
“听说还给老鼠交社保呢！我要是老鼠我都想去应聘了！”
“猛虎帮现在都转型干安保了？这世道……”
项目进行得出乎意料的顺利。
在“标准化作业流程”和“完善安全保障”下，鼠族员工士气高涨，工作效率倍增。它们利用小巧灵活的身躯，避开寒潭水猴子的骚扰，成功从潭底捞上来好几块品质上乘的沉水玉！
林风按照《薪酬福利办法》，当场给参与项目的老鼠们发放了“绩效奖金”——额外的新鲜灵谷，引得鼠群吱吱欢叫。
首战告捷，“林氏集团”的“合规化运营”模式初显成效！
然而，就在林风志得意满，准备扩大业务规模时，新的“合规”问题出现了。
这一次，是税务问题。
一位负责宗门资源管理的执事，拿着账本找上了门，脸色古怪。
“林……林总管，”执事斟酌着用词，“根据宗门律例，凡在宗门范围内进行的……‘经营性活动’，产生收益的，需向宗门缴纳资源管理费，也就是……税。”
林风一愣：“税？”
“是的。”执事指着账本上记录的，林风通过“鼠族外包”、“寻宝分成”等方式获得的灵石和材料收入，“这些，都属于应税收入。税率……按惯例，是十税一。”
＜（林风内心：我靠！修仙界也有税务局？！）＞
他赶紧拿出掌门的《暂行管理办法》：“执事大人，你看，掌门这办法里，没提税收的事啊？”
执事无奈地摊手：“林总管，掌门的管理办法是规范您行为的，但这税……是宗门祖制，几千年了，一首都有。以前没人像您这样……‘规模化经营’，所以没人在意。但现在您这业务量上来了，这税……就得缴了。”
林风看着自己那点可怜巴巴的营收，还要被刮走一层，心在滴血。
＜（林风内心：黑老板说得对！成本！都是成本啊！）＞
但他很快冷静下来。作为一个（自诩的）优秀管理者，要善于在规则内寻找空间。
“执事大人，”林风脸上再次露出职业微笑，“依法纳税，是我等应尽的义务！只是……关于这‘应税收入’的界定，以及成本抵扣方面，我觉得我们可以深入探讨一下。”
他拉着执事坐下，开始掰着手指头算：
“您看啊，我这些收入，成本很高的！”
“鼠族员工的‘五险一金’，这是刚性支出吧？能不能抵扣？”
“项目研发投入，比如改良避水符箓（树叶版）的研发费用，算不算成本？”
“还有，我给猛虎帮的‘战略合作’分红，这属于‘必要的公关支出’吧？”
“还有还有，我们集团致力于解决宗门鼠患、提升灵植产量，这是具有社会效益的，能不能申请个‘高新技术企业’认证，享受点税收优惠？”
林风滔滔不绝，将前世所知的那点浅薄的财税知识，混合着修仙界的实际情况，一顿输出。
负责收税的执事被他这一套“成本核算”、“税收优惠”的组合拳给打懵了，他收了几十年税，第一次遇到跟他说“研发费用抵扣”和“社会效益”的！
＜（收税执事内心：这林总管……说的好像有点道理？但又总觉得哪里不对劲？）＞
最终，在林风的“据理力争”和画饼（承诺未来扩大经营，税基会更大）下，执事晕晕乎乎地同意，暂时按一个“综合核定”的、比十税一低得多的税率征收，并允许他将部分“合规成本”进行抵扣。
送走税务执事，林风抹了把冷汗。
＜（林风内心：看来，得尽快成立个‘财务部’了，最好找个会做假账……不对，是精通税务筹划的！）＞
合规化运营的道路，充满了“惊喜”。
但林风乐在其中。
与天斗，与地斗，与宗门规章制度斗，其乐无穷！
这不比天天打坐修炼有意思多了？
他看着窗外井然有序（自认为）的“集团”景象，踌躇满志。
接下来，是时候考虑集团的第一轮正式融资（忽悠更多冤大头投资）了！
毕竟，要给鼠鼠们足额交社保，还要应对宗门的税务稽查，没有充足的现金流，可不行啊！
他的《摸鱼大道真解》里，好像有一章专门讲“如何优雅地花光投资人的钱并且让他们觉得物超所值”？
得好好研究研究！
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