新铺面的灵火灶己经调试完毕，灵材也堆满了后院的储物间，可黄依依却发现——她一个人根本忙不过来：每天要煮三锅不同的汤底，要接待几十位弟子，要记账收灵石，还要检查灵材品质，常常忙到申时关铺，连修炼的时间都没有。
“必须组建团队了。”黄依依坐在铺子里，看着空荡荡的用餐区，心里盘算着——她需要两个人：一个负责体力活（搬运灵材、清洁铺面、帮着煮粉），一个负责脑力活（记账、接待顾客、管理预约）。
她首先想到了林晓——林晓心思细腻，之前帮她收过灵石、记过预约，还懂一点算术，最适合负责记账和接待。她找到林晓，说出想法：“林晓，我想请你正式加入仙粉铺，负责记账、接待顾客和管理预约，每月给你八十块下品灵石俸禄，要是当月销量超过三百碗，再给你二十块奖金，怎么样？”
林晓眼睛一亮，激动地说：“黄师姐，我愿意！八十块灵石，比我做杂役赚得多太多了！我一定好好干，不辜负你的信任！”
接下来是体力活的人选。黄依依在青竹院打听了一圈，得知外门弟子王小二老实本分，力气大，之前在杂役房负责搬运木柴，从不出错，就是因为嘴笨，没什么人脉，日子过得拮据。
黄依依找到王小二时，他正在院子里劈柴，汗水浸湿了粗布衫，却依旧一丝不苟。“王师兄，我是‘依依仙粉铺’的黄依依，想请你加入我的团队，负责搬运灵材、清洁铺面，偶尔帮着煮粉，每月给你七十块下品灵石俸禄，销量超三百碗也有二十块奖金，你愿意吗？”
王小二愣了半天，才反应过来，手里的斧头都差点掉在地上：“黄师妹，你……你说的是真的？我……我没读过书，只会干力气活，能行吗？”
“当然能行！”黄依依笑着说，“我就需要你这样老实本分、力气大的人。搬运灵材、清洁铺面都是重要的事，只要你认真干，肯定能做好。”
王小二激动得眼眶都红了，连连点头：“我愿意！我一定好好干，绝不偷懒！”
团队组建完成，黄依依开始培养两人：
- 对林晓：她教林晓用玉简记账（详细记录每日销量、收入、支出），教她如何接待不同类型的弟子（剑修要热情，丹修要安静），教她管理预约（提前确认、提醒超时弟子）；
- 对王小二：她教王小二如何挑选新鲜灵材（灵菌菇要伞盖完整，火纹牛肉要暗红色），教他如何使用灵火灶（控制火候、添加灵火石），教他如何清洁铺面（灵火灶要擦三遍，桌子要用灵泉水洗）。
两人学得都很认真：林晓每天提前半个时辰到铺，整理前一天的账本，确认当天的预约；王小二每天天不亮就去接收灵材，搬回后院后仔细分类，然后打扫铺面，准备煮粉的工具。
一周后，黄依依彻底放心地把琐事交给两人，自己只负责研发新灵食和把控灵食品质。看着林晓熟练地接待顾客、王小二认真地煮着汤底，黄依依心里满是欣慰——她的团队虽然小，却很靠谱，这是仙粉铺长远发展的基础。
“以后咱们就是一家人了，仙粉铺好了，咱们大家都能过得更好。”黄依依在晚饭时对两人说，还额外给他们各发了五块灵石作为“辛苦费”。
林晓和王小二接过灵石，心里暖暖的——他们之前都是外门的普通弟子，没人重视，可在黄依依这里，不仅能拿到高俸禄，还能得到尊重和培养。“黄师姐，我们一定好好干，让仙粉铺越来越红火！”两人异口同声地说。
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