签订解除协议的工作，齐总没有首接交给方茹，而是通过汪素转手。这让方茹心里不禁犯起了嘀咕，但她并没有过多地去深究其中的缘由，心想既然是工作，那就先做起来再说吧。
然而，方茹心里很清楚，这份工作可不是那么好做的。要知道，解除协议就意味着断人财路，那些被解约的人肯定会心怀不满，甚至可能会对方茹进行攻击。这一点，方茹早有心理准备。
但这还不是最让方茹担心的，她最担心的是有人会在背后给她挖坑。而这个人，方茹觉得很可能就是销售部总监。这位总监在公司里可是出了名的苛刻，大家都在私下里叫他“黄世仁”。
方茹觉得，能做到销售总监这个位置的人，肯定都不是什么善茬儿。不苛刻、不阴险、不两面三刀，怎么可能在这个竞争激烈的岗位上站稳脚跟呢？所以，对于这位销售总监，方茹自然是要多加小心的。
除了销售总监，方茹对汪素也得保持警惕。因为汪素这个人有时候比较单纯，容易被人挖坑而不自知，到时候说不定还会连累到方茹。而且，汪素的生性多疑，方茹也担心她会胡思乱想，给自己带来不必要的麻烦。
果然不出所料，在第一天的会议上，方茹就像一只嗅觉灵敏的猎犬一样，迅速察觉到了一丝异样。
当销售总监拿出那份裁员名单时，他轻描淡写地说道：“这些人己经谈过了，人资部首接接手签订解除协议就好。”这句话听起来似乎再平常不过，但在方茹的耳中，却如同晴天霹雳一般，罗浮山下四季春说：欢迎到顶点小说220book.com阅读本书！让她的脑子里瞬间警铃大作。
这份裁员名单上共有 15 个人，方茹不禁思考起来，究竟谁会是第一个被裁掉的呢？按照常理，既然是营销部己经谈过的，那么他们对于这些人的态度应该是心知肚明的。可为什么在会议上，销售总监对这些人的情况只字不提呢？
这其中是否隐藏着什么不可告人的秘密？方茹越想越觉得事情有些不对劲，她决定要试探一下销售总监。
“总监，这里15个人，我们先谈谁？”方茹抛出了个问题。
总监没接话，汪素却表现出不耐烦，觉得方茹越级了。
方茹一看汪素并没有意识到问题，于是立马解释：“我的意思是如果我联系他们，是先联系谁比较好呢？我对他们都不熟悉啊。”
这一句话似乎打消了总监的顾虑，觉得方茹就是简单的不知道如何操作。而汪素还是没反应过来，十分不耐烦。
最后总监还是大概的列出了个先后顺序。方茹觉得这样足够了，也只能如此了，再继续又该露馅了。
汪素怎么也没有想到，就在短短几天后，方茹的一个举动竟然会让她成功地避开了一场灾难，从而避免自己陷入工作不利的尴尬局面。
然而，当事情真的发生时，汪素是否能够意识到方茹的良苦用心呢？她是否会恍然大悟，明白方茹所做的一切其实都是为了她好呢？又或者，她依然会对方茹的做法持有异议，觉得方茹的行为并不恰当呢？
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