正如方茹所预料的那样，今天早上，汪素一脸愁容地找到方茹，告诉她昨晚董事长给她打了个电话，要求她带着杨随去做工厂的岗位分析。
汪素显得非常苦恼，她抱怨道：“我对工厂的情况一点都不了解啊，而且工厂本身就有专门的负责人，我不管是从业务能力还是身份地位上来说，都不适合去做这个岗位分析。”
她越说越觉得郁闷，忍不住嘟囔道：“这到底是为什么啊？为什么会让我去做这件事呢？”沉默片刻后，汪素突然像是想到了什么，愤愤不平地说：“我看啊，肯定又是我们这边的生产负责人在背后捣鬼！”
时间刚过 9 点，生产部的负责人就急匆匆地跑来叫汪素去开会。汪素无奈地叹了口气，只好叫上杨随一起前往会议室。随着两人的离去，办公室里顿时变得异常安静，只剩下方茹一个人。
方茹给自己泡了一杯咖啡，她选择了美式口味。这是一种通常会让方茹觉得异常苦涩的咖啡，但今天，当她喝下第一口时，却发现并没有感受到那种强烈的苦味。
方茹不禁心想：“也许，这并不是咖啡的问题，而是现实比咖啡更苦吧。”
时间渐渐临近中午，方茹开始为汪素和杨随准备饭菜。她将饭菜热好后，静静地等待着她们散会回来享用。
如今，她们三人都不约而同地选择不再去食堂用餐。汪素是为了减肥，而方茹和杨随则是为了省钱。尤其是方茹，作为办公室里工资最低的人，她必须竭尽全力地节省开支。
中午 12 点刚过，汪素和杨随终于回到了办公室。然而，她们的脸上都显露出明显的郁闷和悲愤情绪。
“200 多人裁了 100 多，只剩下 50 人，居然还觉得多！”汪素愤愤不平地说道，“昨天明明己经说好了要留下 50 人啊！”
杨随默默地拿起计算器，迅速地按了几下，然后摊开双手，无奈地说：“按照这样的裁员比例，销售公司这边估计最终只能剩下十几个人了。”
听到这个数字，汪素和方茹都沉默了下来，一时间不知道该说些什么。
过了好一会儿，方茹终于打破沉默，开口问道：“董事长对于工厂裁员的人数有没有一个最低限度呢？”
汪素一脸无奈地回答道：“之前说是要裁掉 50 个人，但现在情况又有了变化，我也不清楚到底有没有下限了。”
方茹紧接着追问：“那么工厂到底是会暂时停产呢，还是会永久性关闭呢？”
汪素的心情愈发沉重，她烦躁地摇了摇头，回答说：“我也不知道啊！”
方茹沉思片刻后，提出了自己的看法：“如果只是暂时停产的话，我们可以跟员工协商让他们休息一段时间，在休息期间，社保和公积金都不要停。但要是工厂会永久性关闭，而且裁员人数没有下限的话，那还不如首接申请破产呢。”她稍稍停顿了一下，接着说道：“这样一来，等破产清算完成后，我们可以先把员工的补偿金支付了，剩下的钱，公司应该还能留存一部分。”
汪素沉默不语，她缓缓地端起面前的茶杯，轻抿一口散发着淡淡香气的花茶。然后，她默默地放下茶杯，缓缓地坐回自己的位置上，仿佛整个世界都与她无关。
会议室里的气氛异常凝重，压抑得让人几乎喘不过气来。汪素和杨随都低着头，谁也没有说话，似乎都在刻意回避对方的目光。她们都心知肚明，这个会议室己经成为了一个令人窒息的地方，没有人愿意再踏入其中一步。
然而，她们并不知道，此时此刻，工厂的负责人正处于崩溃的边缘。原因无他，只因为董事长提出了一个惊人的要求——让一个人同时负责仓管、采购、财务、行政和人事这五个部门的工作！这无疑是一项极其艰巨的任务，对于任何一个人来说都是几乎不可能完成的。
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