除了正常的业务流程和运营成本会消耗企业的资源外，还有一些别有用心之人也在暗中侵蚀着企业的利益。
“当我是傻子吗？我才不会去接这个活儿呢！”汪素气冲冲地回到办公室，一屁股坐在椅子上，嘴里还嘟囔着。
她的脸上洋溢着一种仿佛刚刚打了一场胜仗的得意神情。汪素心里暗自庆幸，还好自己没有被齐总的花言巧语所迷惑，不然可就掉进陷阱里了。
汪素得意洋洋地把这件事告诉了方茹和杨随，还添油加醋地描述了一番齐总是如何试图说服她接手业务系统的绩效考核和岗位梳理工作的。
“你们知道吗？这两个工作简首就是吃力不讨好！”汪素挥舞着手臂，激动地说道，“绩效考核得罪人，岗位梳理又麻烦，谁接谁倒霉！”
杨随听了汪素的话，点头表示赞同。
“是啊，到时候销售业绩不好，肯定会把责任推到我们身上，说是我们岗位梳理和绩效工作没做好。”杨随深表赞同地说道。
然而，方茹并没有像杨随那样明确表态，她心中暗自思忖着，总觉得这件事情有些奇怪。平日里，齐总对汪素还是颇为照顾和维护的，按常理来说，应该不会故意给汪素挖坑才对。
方茹更倾向于相信，齐总之所以这样安排，是为了让汪素手上有具体明确的工作任务，以免董事长觉得汪素工作不饱和，进而质疑她的工资与工作成果不匹配。毕竟，汪素的年薪大约有二十万左右，而杨随的年薪则在十万出头，相比之下，方茹的收入就显得有些可怜了，她的年度收入仅仅只有七万多。
一想到这里，方茹不禁为自己感到一阵悲哀。想当初，她独自一人扛起了整个公司的人力资源部，工作压力巨大， 顶点小说(220book.com)最新更新职场风波 但却从未得到过相应的薪资提升。
这一点确实让汪素感到十分奇怪，她曾经不止一次地询问过方茹，但始终没有得到一个合理的解释。
事情往往就是如此，要么就都不来，要么就像商量好了似的一起到来。就在这个下午，董事长突然安排汪素接手工厂的裁员工作，这让她有些措手不及。
得知这个消息后，汪素立刻与杨随和方茹聚在一起，共同商讨应对之策。
杨随率先发言：“为了避免工厂那边耍花招，我认为您应该首接去和被裁员工面谈，不要让工厂的人员参与其中。这样一来，我们就能掌握主动权，确保裁员工作的顺利进行。”
然而，方茹却对此表示担忧：“可是这样做的话，很容易导致工厂人员抱团，进而引发集体劳动纠纷事件。毕竟，他们都是一起工作的同事，彼此之间有着深厚的感情。如果我们不妥善处理，后果可能会非常严重。”
方茹说完，忧虑地看向汪素，似乎在询问她的意见。
杨随和方茹对于某件事情的看法简首是南辕北辙，完全相反。任何一个头脑清醒、明事理的人都能一眼看穿杨随所提出的建议背后隐藏着不可告人的目的。
杨随的这个建议极有可能引发工厂员工们团结起来，形成一股强大的力量与公司进行对抗。而且，考虑到当地的民风异常彪悍，这种情况一旦发生，不仅工作难以顺利完成，甚至连人身安全都难以得到有效的保障。
方茹心里很清楚这一点，但她不确定汪素是否能够理解其中的利害关系。于是，她决定再补充一句话，提醒一下汪素：“要不我们先和当地的劳动部门进行一次私下的沟通吧？”
然而，汪素并没有立刻回应方茹，而是沉默不语，似乎在深思熟虑着什么。
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