在重重危机的笼罩下，谁能想到数据竟然会出现如此严重的纰漏呢？这可真是应了那句老话——倒霉的时候，喝凉水都塞牙缝啊！
公司里有一名工伤员工，其工伤医疗费用中存在一部分超出工伤报销目录范围的费用。按照相关政策规定，工伤保险基金是不会对这部分费用进行报销的。于是，这名员工便理所当然地向公司提出要求，希望公司能够补足这部分费用。
对于公司来说，这可是头一遭遇到这样的情况。面对员工的诉求，公司一时间也有些束手无策。
为了妥善解决这个问题，工伤员工还特意聘请了一位律师。这位律师在了解情况后，迅速将员工的诉求整理成书面材料，并发送给了人力资源部的汪素。
汪素在收到律师发来的材料后，立刻让方茹根据员工提供的数据撰写一份支付申请。方茹不敢怠慢，赶忙按照要求完成了申请的撰写工作。随后，汪素又将这份申请拿给齐总签字。
然而，令人感到奇怪的是，汪素在完成这一系列操作后，竟然让方茹拿着这份申请去找董事长签字。
方茹接到这个指令后，心中顿时涌起一股异样的感觉。她暗自思忖道：“在写这份申请的时候，就觉得事情己经发展到这个地步了，肯定是己经请示过董事长了呀。可现在看这操作，明显是没有跟董事长沟通好，难道是想让我去当这个‘替罪羊’吗？”
方茹略作思考后，毅然决然地离开岗位办公室，踱步至一处僻静无人之地。她深吸一口气，拨通了工伤员工参保地同事叶子的电话。
电话那头传来叶子熟悉的声音：“喂，方茹啊，怎么啦？”
方茹开门见山问道：“叶子，关于那位工伤员工的医疗费用，工伤保险那边能不能提供详细的报销清单呢？”
叶子稍作迟疑，回答道：“我去问问看，不过估计要拿到过于详细的明细可能会有些困难。”
方茹连忙说：“好的，麻烦你帮忙问一下，我这边等你消息哦。”
时间悄然流逝，转眼己至下午。方茹的手机突然收到一条来自叶子的信息，她迫不及待地点开，发现叶子发来了工伤报销明细。然而，当她仔细查看这份明细时，心中却涌起一股疑虑。
这份报销分类表虽然看似简单，但其中却隐藏着一个不容忽视的问题——申报的医疗费用比员工提供的费用总额竟然少了 1000 多元！不仅如此，员工的工资也比申请上的数额要高。
方茹眉头紧蹙，心中暗自思忖：先不论最终公司需要支付多少费用，单就这一流程而言，汪素显然存在明显的失误。而这一失误极有可能将自己和叶子都牵扯其中，给自己和叶子带来不必要的麻烦。
方茹所在的公司竟然是一家私营企业，如果换成是她老公的单位，那可就不仅仅是一个小错误了，而是涉及到原则性的大问题！这后果简首不堪设想啊！
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