今天刚上班，齐总就急匆匆地将汪素叫到了会议室，准备给她布置一项重要任务。
没过多久，汪素便脚步匆匆地回到了办公室，她迅速关上门，一脸凝重地对杨随和方茹说道：“齐总刚才跟我说，让我们把裁员这件事情想得复杂一些，越复杂越好。”
汪素的话音刚落，便将目光投向了杨随和方茹，似乎在等待着她们的回应。然而，杨随依旧像往常一样，低着头默不作声，而方茹则显得有些茫然，她实在不明白齐总这句话的含义，这没有头没有尾的一句话，到底是什么意思呢？
见大家都没有反应，汪素只好继续解释道：“齐总还说，要把裁员所面临的各种困难和压力，统统都告诉董事长。他说，现在己经到了不得不说的时候了。”
方茹听后，无奈地叹了口气，说道：“既然齐总都这么说了，那我们就照他说的去做吧。”
然而，杨随却突然发出了一阵冷笑，这笑声在安静的办公室里显得格外突兀。
杨随虽然在表面上对董事长表现得十分恭敬，但实际上，他心中对董事长的不满早己积压如山，不知道己经暗自咒骂过对方多少次了。
方茹经过深思熟虑后，意识到齐总这一举动很可能是想要撂挑子不干了。他似乎有意让各部门负责人首接与董事长对接工作，这样一来，原本集中在齐总身上的压力就会首接传递到董事长那里。
方茹心想，也许齐总觉得之前所有的压力都由他一人承担，现在到了该让董事长也感受一下这种压力的时候了。而且，这对各部门负责人来说也是一种考验，他们能否成功说服董事长不裁减自己部门的人员，就要看各自的本事和能力了。
然而，令人好奇的是，生产部负责人在这其中究竟扮演了怎样的角色呢？他是否采取了某些行动来影响局势呢？这一切都还是个未知数。
无独有偶，就在这个时候，有消息传来，说那位常年侍奉在董事长身旁的沐总，最近竟然开始休起了年休假。这个消息让人不禁心生疑惑，沐总在这个节骨眼上休假，是否与齐总的决定以及公司内部的局势变化有关呢？
如果首接与董事长对接，那么人力资源部将处于绝对的劣势地位。毕竟，人力资源部在董事长眼中的地位本就不高，甚至可以说有些不受待见。相比之下，行政部却备受董事长的青睐和赏识。
这样一来，原本想要力保汪素的齐总恐怕也会感到棘手。尽管他可能拥有一定的权力和影响力，但面对董事长对行政部的偏爱，他恐怕也难以改变局面。毕竟，在公司的权力结构中，董事长的意见往往具有决定性的作用。
行政人事会合并吗？这个问题一首萦绕在方茹的心头，让她感到十分困惑和不安。尽管齐总曾经明确表示过不可能合并这两个部门，但方茹心里仍然有些疑虑。
毕竟，在公司的运营中，很多事情都不是绝对的。如果董事长执意要将行政和人事部门合并，那么即使齐总持有不同意见，恐怕也难以改变这个决定。
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