财务姐姐一脸凝重地回到办公室，她的心情显然有些沉重。其他同事们注意到了她的情绪，都小心翼翼地看着她，犹豫了一下后，终于有人开口问道：“你会在 50 岁退休吗？”
这个问题看似简单，却让办公室里的气氛瞬间变得有些微妙。问问题的人其实各怀心思，每个人都有自己的小算盘。
其中一些人心里暗自希望这位财务姐姐能够按时退休。毕竟，如果她退休了，就意味着财务部少了一个人，那么他们自己被裁员的几率或许会相应地降低一些。这些人表面上对财务姐姐表示关心，但实际上更关心的是自己的工作稳定性。
然而，还有一部分人则希望财务姐姐能够晚一点退休。他们并不是真的舍不得这位同事，而是因为他们自己离退休也不远了。他们想着，如果财务姐姐能够晚些退休，那么到时候自己也有可能被返聘回来继续工作，这样就能多赚几年的退休金。
无论是希望财务姐姐退休还是不希望她退休，每个人的想法都是出于对自身利益的考虑，这其实也很正常。在现实生活中，人们往往会优先考虑自己的利益和前途，这是人性的一部分。
“50 岁退休，公司说了 50 岁一到就卷铺盖走人！”这句话仿佛一道惊雷，在办公室里炸响，瞬间让原本喧闹的场面变得鸦雀无声。
人们面面相觑，脸上露出惊愕和难以置信的表情。有人张了张嘴，似乎想要说些什么，职场风波来自“人人书库”免费看书APP，百度搜索“人人书库”下载安装安卓APP，职场风波最新章节随便看！但最终还是闭上了嘴巴，选择了沉默。
尽管每个人心中都有着各自的想法，但有一点却是共通的——大家都意识到，企业和员工之间，真的只是纯粹的雇佣关系，毫无感情可言。
这个认知就像一盆冰水，无情地浇灭了人们心中对工作的热情之火。原本积极向上的团队氛围，此刻也仿佛被一股无形的寒风吹过，降至冰点。
方茹盯着工作笔记，心中涌起一股寒意，仿佛有一股冷风从背后吹来。她不禁开始思考起自己的未来，如果到了 50 谁，是否也会像那些被公司辞退的老员工一样，被无情地扫地出门呢？或者说，公司现在就己经有了这样的想法，只是还没有付诸行动而己。
她想起了最近同事们的表现，汪素最近变得越来越懒散，工作态度明显不如以前，而杨随则收敛了很多，不再像以前那样积极主动。这一切都让方茹感到不安，她觉得这些都是不好的信号，似乎预示着公司内部正在发生一些变化。
方茹知道汪素最近一首在忙于开发自己的副业，而杨随则忙着向婆婆要钱。相比之下，只有她还在埋头苦干，全身心地投入到工作中。她突然觉得自己好傻，为什么其他人都能找到其他的出路，而自己却只能埋头工作呢？
然而，尽管心里有些不甘和无奈，方茹也明白自己并没有太多的选择。她需要这份工作来维持生计，而且她也一首相信努力工作总会有回报。只是现在看来，现实似乎并不像她想象的那样简单。
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