尽管内心十分抵触，但现实情况却容不得汪素有丝毫的犹豫和拖延。于是，在第二天，汪素还是硬着头皮前往销售总监那里，准备详细了解一下相关情况。
然而，让汪素万万没有想到的是，这次的了解之旅竟然会如此令人抓狂。
原来，这位所谓的老员工，其实是销售领域的行家里手。按照公司原本期望的销售策略，他可谓是如鱼得水、游刃有余。
可是，由于当前社会库存积压严重，公司不得不做出战略调整，决定改变销售策略，大力开展推广拉动活动，以消化库存并同时加强品牌宣传。
这本是企业应对市场变化的正常举措，为了帮助员工顺利适应这种变革，公司还特意组织了相关培训。
然而，令人匪夷所思的是，这位老员工的上级领导却做出了一件极其离谱的事情——他竟然没有及时修改绩效考核指标！
这意味着什么呢？简单来说，就是这位老员工明明做的是 A 工作内容，可考核的却是 B 工作内容，完全就是风马牛不相及，简首就是牛头不对马嘴嘛！
原来如此，这位老员工之所以会给公司发函，并且在没有得到公司回应后，又通过投诉公积金来警告公司，仅仅是因为这一条原因吗？方茹对此感到十分不解。
她不禁思索起来，难道真的只是如此简单吗？会不会是因为他和上级之间存在一些理念上的差异，导致沟通不畅呢？亦或是工作职责的调整对他的收入产生了影响，从而引发了他的不满呢？
方茹的一连串发问，让汪素有些猝不及防。她不禁愣住了，开始重新审视这个问题。是啊，或许这背后的原因并没有销售总监所说的那么单纯。
然而，方茹心中还有一个疑问没有说出口：难道说销售部门早就想要排挤这位同事，只是他的反应更为迅速，所以才采取了这样的行动？
汪素迅速拿起手机，拨通了那位同事的电话。电话那头传来了同事的声音，汪素热情地邀请他来公司总部，以便双方能够面对面地沟通交流。然而，对方的反应却让汪素有些意外，他似乎对来公司总部并不是很感兴趣，甚至有些不情愿。
汪素的脑海中突然闪过一道灵光，她心想：“既然对方不愿意来我们这里，那我们干脆就主动出击，首接去他们那里好了！这样一来，不仅能够解决问题，说不定还能顺便蹭一蹭公款旅游呢！”
然而，方茹却对这个提议持有不同的看法。她认为，在这种情况下，还是在自己的主场更为有利。毕竟，这里是汪素熟悉的环境，一切都在汪素的掌控之中。而且，如果能够当场谈妥，汪素就可以立刻带着对方去公积金那边撤销投诉，避免出现任何意外情况或节外生枝的事情。
然而，方茹心中其实并不愿意去劝说汪素。毕竟，汪素对旅游的热爱己经是人尽皆知的事情了。如今生活中的压力如此巨大，汪素肯定渴望能够有机会出去放松一下身心。更何况，这次旅行不仅不需要她自己花费金钱，还能节省时间，这对于汪素来说无疑是一个极具吸引力的选择。
方茹心里明白，如果自己去劝说汪素，恐怕会破坏她的好事。毕竟，汪素的上一段恋情就是在出差时结识的。尽管最终他们分手了，但那段经历也算是一段奇妙的缘分。所以，方茹觉得还是不要去干涉汪素的决定为好，毕竟每个人都有自己的生活方式和选择。
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