《保甲连坐细则》如同一条无形的鞭子，高悬在每个“甲”的头顶，在带来表面秩序的同时，也不可避免地催生了猜忌、恐惧和扭曲。它的第一次严峻考验，很快以一种令人不快的方式到来了。
举报来自第三甲甲长，一个叫孙瘸子的老矿工（因工伤跛足后转为后勤）。他向内务组报告，声称他组内的成员，李大柱，多次在深夜私下抱怨积分制不公，诋毁管委会领导，甚至“疑似”有偷藏工具、准备私自逃离的迹象。
报告写得有鼻子有眼，时间地点俱全。内务组不敢怠慢，立刻上报。李大柱被当即停止了矿场的工作，隔离审查。
消息传出，一片哗然。李大柱虽然脾气冲、爱抱怨，但干活卖力是出了名的，很多人不相信他会干出偷藏工具、准备逃跑的事。但连坐制的恐怖在于，没人敢公开为他说话，生怕被牵连。第七甲的气氛瞬间降到了冰点，人人自危。
王强作为“积极分子”，第一时间跳出来表态，坚决支持审查，并暗示自己早就觉得李大柱思想有问题。这让很多原本就对他不满的人更加鄙夷。
管委会高度重视。林浩下令由张工牵头，赵刚派人协助，进行彻底调查。调查没有仅仅围绕孙瘸子的举报，而是对第三甲所有成员进行了单独问询，并核对了工具领取记录、积分变动、以及李大柱近期活动轨迹。
很快，漏洞出现了。孙瘸子声称听到李大柱抱怨的几个时间点，李大柱均有不在场证明（要么在值夜哨，要么和其他人一起加班）。所谓的“偷藏工具”，经清点也并无短缺。而调查人员却意外发现，举报人孙瘸子和李大柱之前因为工具分配问题发生过激烈口角，孙瘸子还因此被李大柱当着众人面嘲笑过“瘸子没用”，怀恨在心。
同时，在问询中，一个与孙瘸子关系密切的组员顶不住压力，承认孙瘸子曾私下找过他，暗示他一起“搞倒”李大柱，并许诺事后分他积分。
案情瞬间反转！这几乎是一起确凿的诬告案！
然而，调查并未就此结束。在深入排查中，内务组却意外发现了另一个问题：组内一个平时沉默寡言、表现老实的年轻队员，确实私藏了小半块舍不得吃、己经有些发硬的玉米饼（违反食物配给条例）。虽然情节远不如诬告严重，但确属违规。
如何处理？管委会再次召开会议。
赵刚态度鲜明：“孙瘸子诬告，动机恶劣，必须严惩！以儆效尤！那个私藏食物的，按条例处罚，没什么可说。”
张工则面露难色：“孙瘸子该罚。但那个私藏食物的…情节很轻，而且一码归一码。如果因此连累全甲受罚，会不会…显得过于严苛，寒了大家的心？连坐制是不是…”
“连坐制不能动摇！”林浩斩钉截铁地打断了他，语气冰冷，“孙瘸子诬告，是其个人品行问题，依律严惩，剥夺甲长职务，扣光积分，发配惩戒营劳役三个月！但第三甲内部未能及时发现和制止其诬告行为，甚至有人知情不报，这就是连坐的责任！那个私藏食物的队员，更是证明了甲内自我监管的失效！所以，第三甲全体，扣除当月一半积分，增加集体清洁劳役一周！制度就是制度，一旦开口子，就形同虚设！”
最终判决公布。孙瘸子被当众宣布罪状，拖去了惩戒营。第三甲全体成员，包括被证明清白的李大柱，都受到了连坐处罚。
李大柱被释放了，他看着自己被扣分的积分牌，脸上没有任何洗刷冤屈的喜悦，只有一种深深的疲惫和荒谬感。他感激管委会查清了真相，却无法接受自己也要受罚的结果。他看了一眼不远处同样脸色灰败、被迫一起受罚的队友们，彼此眼神接触时都迅速避开，一种难以言喻的隔阂感弥漫开来。
王强本想幸灾乐祸，但看到李大柱那副样子，又想到连坐制的无情，心里也隐隐有些发寒，下次会不会轮到自己？
连坐制就像一把双刃剑，在砍向敌人的同时，也难免割伤自己。它维持了秩序，揪出了害群之马，却也无可避免地造成了误伤，侵蚀着人际间最基本的信任。林浩站在窗前，看着下方气氛压抑的营地，眉头紧锁。他知道制度的弊端，但在生存压力下，他别无选择，只能将这柄危险的剑握得更紧。公平与效率，人性与秩序，这道难题的答案，远非那么简单。
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