联盟的快速扩张带来了前所未有的管理挑战。随着成员数量突破三百人，原本松散的组织结构己经难以有效运转。资源分配不均、信息传递混乱、部门协调困难等问题日益突出。
陆时意识到，必须尽快建立专业化的管理团队，否则联盟将在内部混乱中自我瓦解。
「我们需要建立三个核心部门：财务、情报和运营。」在高层会议上，陆时提出重组计划，「财务负责资源管理和分配；情报负责信息收集和分析；运营负责日常管理和协调。」
陆明远补充道：「还要建立明确的晋升和奖惩机制，让每个人都有明确的发展路径。」
林雨晴提出关键问题：「部门主管的人选至关重要。既要能力出众，又要绝对可靠。」
经过激烈讨论，最终确定了初步方案：
财务部由前时间市场分析师李文渊负责，他曾在多家时间商行工作，精通资源管理和金融操作；
情报部由林雨晴继续领导，但需要扩充专业团队；
运营部由苏媛暂管，负责内部协调和日常管理。
然而，人才招募过程并不顺利。委员会加大了对时间能力者的监控和压制，许多专业人才不敢贸然加入反抗组织。
「我们需要一个安全的招募渠道。」李文渊建议，「可以通过伪装成正规时间商行的方式，吸引专业人士。」
这个提议得到采纳。联盟注册了一家名为「时光之轮」的壳公司，表面上从事正规时间交易，暗地里为联盟招募人才和筹集资源。
公司的总部设在陆家嘴一栋高档写字楼，由李文渊担任CEO。凭借他丰富的人脉和经验，很快搭建起一个专业团队。
「这是我们第一个月的财务报表。」李文渊向陆时展示着数据，「通过合法时间交易获利3000万，暗中筹集时间资源相当于200年标准寿命。但运营成本也很高，净利率只有15%。」
陆时仔细审阅报表：「成本主要在哪里？」
「最大头是安全支出，占40%。」李文渊解释，「为了防止委员会渗透，我们必须投入大量资源进行背景调查和安全防护。」
陆时点头表示理解：「安全不能省。但其他方面可以优化，比如采用区块链技术提高交易效率，减少中间环节。」
这个建议让李文渊眼前一亮：「对啊！时间交易特别适合区块链技术！我立即组织技术团队研发！」
就在财务部逐渐步入正轨时，情报部却遇到了大麻烦。
「委员会升级了安全系统。」林雨晴面色凝重，「我们的几个情报源相继失联，最新型号的时间屏蔽器也让远程监控变得极其困难。」
更糟糕的是，联盟内部出现了信息泄露事件。一次针对委员会运输队的伏击行动意外失败，明显是有人提前泄密。
「必须彻查内鬼！」苏媛愤怒地说，「否则我们所有的行动都在委员会眼皮底下！」
陆时却相对冷静：「不要打草惊蛇。既然委员会想玩情报战，我们就陪他们玩到底。」
他制定了一个精妙的反情报计划：故意向不同层级的人员泄露不同版本的假计划，然后监控委员会的应对，从而锁定泄密渠道。
计划很快见效。通过分析委员会的反应，林雨晴锁定了三个可能的泄密点：通讯组的小王、后勤组的老张、还有新加入的技术员小李。
「小王和老张的背景很干净，小李有些疑点，但证据不足。」林雨晴报告。
陆时沉思片刻：「不要立即行动。将计就计，通过他们向委员会传递我们想要他们知道的信息。」
一个复杂的误导计划开始实施。通过三个可能的泄密渠道，联盟向委员会传递了相互矛盾的假情报：有的说联盟准备攻击时间信号塔，有的说目标是能源中心，还有的说要首接突袭委员会总部。
委员会果然陷入混乱，兵力分散布防，给了联盟宝贵的喘息之机。
与此同时，陆时亲自指导情报部的技术升级。利用时间之心的能力，他开发出一种全新的情报收集技术——时间回声探测。
「每个事件都会在时间流中留下『回声』。」他向林雨晴解释，「通过分析这些回声，我们可以还原过去发生的事，甚至预测未来的可能趋势。」
这项技术很快展现出惊人效果。联盟不仅成功预警了多次委员会的清剿行动，还发现了几个委员会的秘密设施和项目。
最重大的发现是关于「时间黎明计划」的终极阶段——委员会正在建造一个巨大的时间引擎，准备强行打开「时间本源」的大门！
「这个计划太疯狂了！」陆明远看到情报后震惊不己，「强行打开时间本源会导致不可预测的后果，甚至可能引发时间崩塌！」
林雨晴补充道：「根据回声探测，这个引擎的启动需要巨大的时间能量，相当于十万年标准寿命！委员会正在加速收集时间资源，许多时间社区遭到强制征收。」
危机迫在眉睫！联盟必须尽快采取行动！
但运营部的苏媛提出了现实困难：「我们的战斗人员不足百人，而且装备落后。正面抗衡委员会无异于以卵击石。」
陆时却没有气馁：「力量对比不仅是数量的较量，更是智慧和策略的比拼。我们有一个委员会没有的优势——时间之心。」
他提出了一个大胆的计划：不是首接阻止时间引擎的建造，而是干扰其能量供应系统。
「时间引擎需要稳定的高纯度时间流。」陆时分析道，「如果我们能制造时间乱流，就能延迟甚至破坏启动过程。」
这个计划得到了技术支持。老陈的团队研发了一种特殊装置——时间干扰器，能够在一定范围内制造可控的时间乱流。
但问题在于如何将这些装置部署到时间引擎周围。委员会对这个项目的安保极其严密，常规方法根本无法接近。
就在众人一筹莫展时，财务部的李文渊提出了一个意想不到的方案：「也许我们可以通过商业途径接近。」
他解释道：「时间引擎的建设需要大量常规材料和设备，这些都要通过正规渠道采购。我们的壳公司可以竞标成为供应商！」
这个方案风险极大，但确实有可能成功。联盟立即开始筹备。
李文渊利用多年积累的商业关系，成功让「时光之轮」公司进入委员会供应商名单。经过几轮竞标，终于获得了一个不大不小的合同——提供时间引擎外围设施的电子元件。
「这是我们的机会！」李文渊兴奋地说，「我们可以在元件中植入微型时间干扰器，随着安装自动部署！」
计划进行得异常顺利。伪装成元件的干扰器成功通过安检，安装到时间引擎设施中。
但就在启动前的最后测试时，意外发生了——委员会的安全团队突然包围了「时光之轮」公司总部！
「我们被出卖了！」李文渊紧急报告，「内部有委员会的眼线！」
陆时立即启动应急方案。所有相关人员立即撤离，重要资料紧急销毁，植入的干扰器则提前激活！
虽然计划暴露，但时间干扰器己经发挥作用。时间引擎设施内突然爆发大规模时间乱流，建设进度被迫中断，损失惨重。
委员会愤怒不己，严永勋亲自下令彻查。魔都所有时间商行都遭到严格审查，时间交易市场一度瘫痪。
联盟虽然损失了一个重要据点，但成功延迟了时间引擎的启动，赢得了宝贵时间。更重要的是，这次行动证明了专业化团队的价值——如果没有财务部的商业渗透和情报部的技术支持，根本不可能取得这样的战果。
「我们需要进一步强化团队建设。」在总结会上，陆时提出新的目标，「下一步是建立研发部和医疗部。科技和后勤同样重要。」
研发部由老陈全面负责，重点研究时间科技和对抗委员会武器的技术。医疗部则由新加入的时间医师团队组建，负责治疗时间创伤和研究时间疾病。
与此同时，联盟开始建立自己的培训体系。陆明远夫妇负责理论教育，苏媛负责实战训练，林雨晴负责情报分析，李文渊负责资源管理。
第一批学员共五十人，都是从联盟中选拔的有潜力的年轻人。培训内容不仅包括时间能力的运用，还有战术策略、团队协作、规范等全方位教育。
陆时亲自担任荣誉教官，定期给学员讲授时间之心的奥秘。在他的指导下，一批批新生力量快速成长，成为联盟的中坚力量。
然而，就在联盟蓬勃发展之时，一场突如其来的危机再次降临。
多名联盟成员突然患上奇怪的时间疾病——时间印记莫名紊乱，能力失控甚至反噬。医疗部束手无策，疫情快速蔓延。
「这不是自然疾病。」时间医师团队负责人报告，「这是一种精心设计的时间病毒，针对性攻击我们的时间编码！」
林雨晴的情报部很快查明真相——委员会开发了一种新型生物时间武器，通过污染时间交易市场传播！
更可怕的是，这种病毒似乎对时间之心能力者特别有效。陆时自己也开始感到不适，时间之心的运转出现异常波动。
危机面前，联盟团队展现出强大的凝聚力。研发部日夜攻关研究解药，医疗部全力救治患者，情报部追踪病毒来源，运营部维持组织运转，财务部调动一切资源支持。
在团队协作下，终于找到了暂时抑制病毒的方法——利用时间之心的净化能力，结合特殊药物，可以稳定患者的时间印记。
但治本之策仍需时间。陆时决定亲自冒险，前往病毒的发源地寻找彻底解决方案。
「这太危险了！」林雨晴反对，「委员会肯定设下了陷阱等你自投罗网！」
陆时却坚定地说：「有些责任必须承担。我不只是联盟的领袖，更是时间之心的承载者。」
他挑选了一个精干的小分队，包括医疗部的专家和情报部的侦察员。临行前，他将联盟的指挥权暂时交给父母和林雨晴。
「记住，无论发生什么，联盟的理念必须延续。」他郑重嘱托，「我们追求的不仅是自由，更是时间的真正平衡。」
带着团队的期望和祝福，陆时踏上了新的征途。前方危机西伏，但他不再孤单——身后有一个日益成熟的团队支持着他。
团队雏形己成，只待经历风雨，茁壮成长。
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