′刘煞荣在包装车间“安稳”了不到两个月，那被现实暂时压抑住的本性，便如同石缝下的杂草，一旦得到喘息，便又开始悄然滋生。
最初的勤奋和小心翼翼，在熟悉了环境、掌握了基本操作后，渐渐松懈下来。站一整天的辛苦，重复单调动作的枯燥，以及看到别人似乎能“忙里偷闲”时的不平衡心理，让她开始寻找“捷径”。
她先是学会了“磨洋工”。组长或车间主任在的时候，她动作麻利，一副认真负责的样子；一旦监督的目光移开，她的动作就明显慢了下来，或者借口上厕所、喝水，一去就是十几二十分钟。同组的工友看在眼里，起初还好心提醒，但她要么敷衍了事，要么私下抱怨别人“多管闲事”，次数多了，大家也懒得再说，只是无形中与她拉开了距离。
更过分的是，她开始“顺手牵羊”。包装车间时常会有些用来填充箱子的独立包装小零食（这是顾婉宁体恤员工，特意采购放在车间，允许员工在休息时间取用的），或者一些精致的小样品、边角料。刘煞荣起初只是趁人不注意拿一两包零食塞进口袋，后来胆子渐渐大了，甚至将一些她觉得好看、或许能卖点钱的小件样品偷偷藏起来，想带出厂区。
这些行为，自然没有完全逃过管理人员的眼睛。包装车间的李组长为人正首，最见不得这种偷奸耍滑、损公肥私的行为。她先是私下里严肃警告了刘煞荣两次，刘煞荣表面上唯唯诺诺，保证不再犯，背地里却觉得李组长是故意针对她这个“关系户”，不仅不收斂，反而更加隐蔽和变本加厉。
消息很快传到了顾婉宁那里。孙玉芳在汇报日常行政事务时，委婉地提到了包装车间的一些反映。顾婉宁听着，眉头微微蹙起。她给过刘煞荣机会，也看到了她最初那点微弱的向好趋势，没想到终究是“江山易改，本性难移”。
她并没有立刻发作，而是让孙玉芳通知刘煞荣来办公室一趟。她还想再给她最后一次机会。
刘煞荣怀着忐忑的心情走进办公室，心里猜测着是什么事。当顾婉宁平静地指出她近期工作懈怠、甚至有偷拿公物嫌疑时，她先是下意识地否认，在顾婉宁列举了几件具体事例后，她又开始辩解，说什么“只是太累了休息一下”、“那些小东西不值钱，拿着玩玩”等等，言语间毫无真正的悔意，反而带着一丝“你何必为这点小事计较”的埋怨。
哼，小姑就是本性难移！正在旁边小书桌旁看图画书的若薇，虽然眼睛没抬起来，但小耳朵却竖得老高，心里气鼓鼓地想，妈妈给她工作，她不好好做，还偷东西！真是太让人失望了！妈妈肯定很生气！
女儿的心声，像一面镜子，照出了刘煞荣行为的不堪，也让顾婉宁心中最后一点因为旧情而产生的不忍彻底消散。她看着眼前这个目光闪烁、不断为自己找借口的“前小姑”，清晰地认识到，有些人，骨子里的懒惰、自私和缺乏责任感，并不会因为一时的困境而真正改变。给予机会，若不懂得珍惜，便是纵容。
“刘煞荣，”顾婉宁的声音冷了下来，不再带有任何温度，“我提醒过你，在这里工作，要靠自己，要守规矩。看来，你并没有听进去。”
刘煞荣心里一咯噔，感觉到了不妙。
“工厂不是慈善机构，更不是可以任由你浑水摸鱼、占小便宜的地方。你的行为，不仅影响生产效率和团队士气，也触碰了管理的底线。”顾婉宁的语气斩钉截铁，“鉴于你多次违反劳动纪律，经提醒仍不改正，我决定，从今天起，你不再是我们星光家具厂的员工。去财务部结算你这个月的工资吧。”
“婉宁姐！你……你不能这样！”刘煞荣一下子慌了神，她没想到顾婉宁会如此不留情面，首接辞退她，“我……我知道错了，我改，我一定改！你再给我一次机会！看在我爸我妈的份上……”
“机会给过你不止一次了。”顾婉宁打断她，眼神锐利，“至于你父母，我承担了你母亲的治疗费用，那是看在人道的份上。但这与你能否在工厂胜任工作，是两回事。请你现在离开。”
顾婉宁按下内部电话，让孙玉芳进来“请”刘煞荣出去。
刘煞荣脸色煞白，又羞又恼，还想争辩，但在孙玉芳平静却不容置疑的注视下，终究没敢再闹，灰溜溜地跟着出去了。她怎么也没想到，顾婉宁竟然真的这么“狠心”，一点亲戚情面都不讲。
办公室里安静下来。若薇放下图画书，跑到妈妈身边，小手拉住妈妈的手，仰着脸说：“妈妈，你做得对。小姑她不好好工作，还偷东西，就是不对。”
顾婉宁看着女儿清澈坚定的眼神，心中那一点点因为不得不采取强硬手段而产生的滞涩感，渐渐消散了。她摸摸女儿的头：“嗯，管理一个工厂，就像管理一个家，要有规矩。破坏了规矩，就要承担后果。不能因为是谁的亲戚，就网开一面，那样对认真工作的其他人不公平。”
妈妈真厉害，公私分明！若薇心想，要是人人都像小姑那样，工厂肯定就乱套了。
这件事很快在厂里小范围传开了。大多数员工，尤其是那些勤勤恳恳的一线工人，对顾婉宁的决定暗暗叫好。他们觉得顾总虽然念旧情，但原则性强，不偏袒，在这样的老板手下干活，心里踏实。这也无形中再次强化了星光家具厂纪律严明、公平公正的企业文化。
刘有范后来知道了这件事，打电话过来，语气复杂，既觉得女儿不争气，又隐隐希望顾婉宁能再宽容一次。顾婉宁在电话里语气平和但坚定：“叔，我帮得了急，帮不了穷，更帮不了一辈子。煞荣的路，终究要她自己走。如果她自己立不起来，我给再多次机会也没用。”
刘有范在电话那头沉默了许久，最终化作一声长长的叹息，挂断了电话。
而被辞退的刘煞荣，在最初的愤怒和抱怨之后，不得不再次面对残酷的现实。失去了星光家具这份稳定且待遇不错的工作，她重新陷入了找工作的困境。只是这一次，她的简历上多了一段被辞退的经历，而她的心态，也在经历了一次“看似有退路实则被断绝”的打击后，变得更加迷茫和消极。未来等待她的，或许将是更加坎坷的社会锤炼。
顾婉宁站在办公室的窗前，看着楼下井然有序的厂区。她知道，作为一个管理者，有时候必须硬起心肠。对少数人的“无情”，恰恰是对大多数人、对事业本身的“有情”。经过这次事件，她更加确信，守住原则和底线，是企业能够行稳致远的关键。而她，将继续沿着这条清晰而坚定的道路走下去。
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