350点。
这个数字悬浮在团队账户里，像一块散发着香气的毒蛋糕。自行分配——猎手轻描淡写的三个字，却是在他们本就脆弱的关系上，又架起了一把淬毒的刀。
仓库里刚刚因为完成任务而稍有缓和的气氛，瞬间再次凝固。
胖子第一个凑到显示团队账户的屏幕前，眼睛死死盯着那350点，喉咙里发出咕噜一声。他刚刚经历了惊魂一幕，此刻对“价值点”的渴望更加首白。“这……这怎么分？按劳分配？我搬那些重箱子可累死了！”
阿雅眉头微蹙。按劳分配听起来公平，但如何量化？“清洁度评分主要靠小飞的细致擦拭和最后的应急处理。没有他，评分可能连C都达不到。”
小飞依旧沉默地站在稍远的地方，用一块捡来的干净布擦拭着手上的油污，仿佛对分配漠不关心。但他微微绷紧的下颌线暴露了他并非真的无动于衷。
“那他也不能拿太多吧？”胖子有些急了，指着小飞，“他之前什么都不干，价值点都快归零了！要不是我们带着他……”
“带着他？”阿雅打断他，语气带着一丝冷意，“没有他推开那个麻袋，你现在可能己经受伤了，任务也可能失败。失败扣200点，我们谁都承受不起。”
胖子语塞，脸涨得通红，呼哧呼哧喘着气，显然不服，但又找不到话来反驳。
阿雅感到一阵头痛。她知道猎手就在暗处观察着，观察他们如何为了这点虚拟的筹码争执、算计，甚至反目。她必须找到一个至少表面上能维持平衡的方案，不能在这里内耗。
“这样吧，”她提出一个折中方案，“350点，我们三人平分。每人116点，剩下2点暂时留在团队账户。”
“平分？！”胖子立刻叫了起来，“这不公平！我出的力气最大！”
“如果没有小飞，你出的力气可能让你现在躺在那里接受治疗。”阿雅指了指刚才胖子摔倒的地方，语气强硬起来，“而且，这是团队任务，基础奖励是针对团队的。绩效奖励也是因为团队协作才拿到。平分是最不容易产生矛盾的方式。”
她看向小飞：“你觉得呢？”
小飞停下擦拭的动作，抬眼看了看阿雅，又看了看一脸不忿的胖子，淡淡地吐出一个字：“可。”
他的爽快反而让胖子和阿雅都愣了一下。
“你看，小飞同意了。”阿雅立刻对胖子施压。
胖子看看阿雅，又看看小飞，孤立无援，最终只能愤愤地跺了跺脚：“行行行！平分就平分！妈的！”
分配方案确认。350点被划走348点，每人账户里增加了116点。团队账户里只剩下可怜的2点。
拿到点数的胖子脸色稍微好看了一点，但嘴里依旧嘟囔着不公平。小飞则默默地走到仓库角落一个水龙头旁（似乎是任务完成后才出现的），清洗着手脸。
阿雅看着自己账户里新增的116点，加上之前的155点，现在总共有271点！距离那张300点的豁免券，只差29点了！
只差29点！这个念头让她心跳加速。只要再完成一个简单的日常任务，或者……
她的目光不由自主地投向胖子和飞。如果他们“自愿”转让一点点数给她……这个念头刚冒出来，就被她强行压了下去。不，不能这样。猎手正在期待他们为了点数自相残杀。
然而，猎手似乎并不打算让他们有喘息之机。
系统的提示音再次响起，这一次，带着一种近乎愉悦的语调：
「协作模块测试完成。数据采集丰富。」
「基于本次协作表现，现发布进阶任务：‘价值再分配’。」
「任务要求：在10分钟内，说服至少一名同伴，将其名下不低于50价值点，‘自愿’转让于你。」
「任务奖励：获得转让点数 + 50价值点管理津贴。」
「失败惩罚：无。」
「提示：本任务为可选任务，但完成情况将影响后续权限及资源配给。」
价值再分配！
猎手图穷匕见！他不再满足于让他们通过劳动赚取点数，现在要首接诱导他们进行掠夺！用管理津贴作为诱饵，鼓励他们去榨取同伴的价值！
“自愿”转让？在这种体系下，所谓的“自愿”有多么可笑！
阿雅的心脏狂跳起来。29点！她只需要29点！如果她能说服胖子或者小飞“自愿”给她50点，她不仅能立刻凑够300点购买豁免券，还能额外获得50点管理津贴！总共100点的净收益！
这个诱惑太大了！大到她几乎能听到自己理智崩断的声音。
她看向胖子，胖子正看着新出现的任务说明，脸上露出茫然和一丝贪婪。他也心动了！管理津贴50点！这比他吭哧吭哧干半天活赚得多多了！
小飞也看到了任务，他清洗的动作停顿了一下，随即恢复，但眼神比刚才更加冰冷。
仓库里，刚刚因为平分点数而勉强维持的平静，瞬间被这个“可选任务”彻底粉碎。信任荡然无存，空气中弥漫着猜忌和蠢蠢欲动的算计。
猎手微笑着，抛出了带着倒钩的饵，等待着看他们如何撕咬。
阿雅握紧了拳，指甲深深陷入掌心。
这29点的鸿沟，她该如何跨越？
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