与“科林科技”的谈判进入了关键阶段。程磊带着林薇共同梳理出的核心条件——以家庭团聚为底线，展开了拉锯式的沟通。
“科林”方面对程磊的专业能力和公司价值极为认可，但对于他提出的“避免长期驻外、保障家庭团聚”的条件，起初表现出为难。亚太区业务整合千头万绪，他们希望CEO能投入全部精力，常驻总部被视为最高效的方式。
程磊没有退让。他展示了公司稳健的远程协作体系，并提出了一个详细的、分阶段的管理整合方案，证明即使以中国为基地，也能有效推进工作，只是需要总部给予更多的信任和授权。他明确表示，家庭的稳定是他保持最佳工作状态的基础，如果无法兼顾，他宁愿放弃这次机会。
谈判一度陷入僵局。
那段时间，家里的气氛也有些微妙。程磊每晚回家后，脸上都带着疲惫和思考的痕迹。林薇没有过多追问细节，只是默默地为他准备好热茶和舒缓的音乐，在他需要倾诉时认真倾听，在他需要安静时给予空间。
一天深夜，程磊从书房出来，看到林薇还在客厅沙发上等他，手里拿着一本书。
“还没睡？”程磊走过去，在她身边坐下，揉了揉眉心。
“在等你。”林薇放下书，看着他疲惫的脸，“谈判不顺利？”
程磊叹了口气：“他们还是坚持希望我至少在第一年能大部分时间留在美国总部。说这是‘标准流程’。”
林薇沉默了片刻，轻声问：“那你的想法呢？如果……如果最终他们坚持，而你又非常想抓住这个机会，我们也可以商量。比如，我可以带着昊昊陪你过去一段时间，或者我们频繁往返。”
这是她深思熟虑后的退一步方案。她不想因为自己的顾虑，让程磊留下遗憾。
程磊握住她的手，摇了摇头：“不，薇薇。这不是你或者昊昊需要做出的牺牲。我提出的条件，不是讨价还价的筹码，而是我的底线。一个需要以牺牲家庭幸福为代价才能换取的成功，不是我想要的。我相信，一定有更好的合作方式。”
他的态度坚决而清醒。这次机会固然，但他更清楚什么对自己、对家庭才是最重要的。林薇的支持让他感动，也更坚定了他守护共同生活的决心。
转机出现在一次与“科林”全球副总裁的视频会议中。
这位副总裁是一位年近六十、颇具人文关怀的女士。她在听取了程磊的陈述和方案后，没有急于表态，而是问了一个问题：“程先生，您如此重视家庭，这在科技公司的高管中并不常见。能分享一下您的想法吗？”
程磊沉吟片刻，坦诚相告：“副总裁女士，我认为，一个真正有创造力、有韧性的领导者，其力量源泉往往来自于稳定的情感支持和内心的平静。我的家庭给了我这样的支持。我相信，一个能平衡好工作与生活的人，才能做出更可持续、更负责任的决策，带领团队走得更远。这与‘科林’倡导的‘创新与可持续发展’理念，我认为是相通的。”
他没有空谈感情，而是将家庭价值与公司理念联系起来，展现了一种更深层次的领导力哲学。
视频那头的副总裁露出了若有所思的表情，随后微笑道：“很有趣的观点，程先生。我们‘科林’确实重视员工的全面福祉。您的方案和条件，我们会重新慎重评估。请给我们一点时间。”
几天后，“科林”方面给出了新的答复。他们接受了程磊的大部分条件：同意他以中国为主要办公地，通过高频次、短周期的出差（每月约1-2周）与总部保持紧密沟通，并配备强大的本地和远程支持团队。同时，他们邀请林薇和程昊在寒暑假等时间前往美国探亲，公司提供相应支持。只有在极特殊的大型并购或危机处理期，才可能需要程磊短期常驻。
这是一个双方都能接受的、相对平衡的方案。既保证了程磊对亚太区业务的掌控力，又最大程度地减少了对家庭生活的冲击。
拿到最终方案后，程磊和林薇进行了一次深夜长谈。
程磊将方案详细解释给林薇听，然后郑重地问：“薇薇，你觉得怎么样？这意味著我未来会比较忙，出差会多，能陪你和昊昊的时间会减少。你能接受吗？”
林薇仔细地看着方案条款，沉思良久，抬起头，目光坚定：“我觉得这个方案是合理的，体现了对方的诚意。程磊，我支持你接受。”
她顿了顿，继续说道：“这不是牺牲，而是我们家庭生活模式的调整。你的事业登上新台阶，对我们全家都是好事。我和昊昊会适应你的节奏。你出差时，我会照顾好家和昊昊。你回来时，我们好好团聚。这就像……嗯，我们‘合伙事业’的又一次战略升级，需要共同投入，也共享成果。”
她的理解和支持，像暖流一样注入程磊心中。她没有抱怨可能的分离，而是将其视为共同成长的一部分。
“谢谢你，薇薇。”程磊紧紧拥抱她，“我保证，无论多忙，家庭永远是我的第一位。我会高效工作，争取更多在家的时间。”
“我们相信你。”林薇回抱着他，微笑道。
接下来，他们需要将这个决定告诉程昊。
在一个周末的下午，两人一起和程昊进行了一次认真的谈话。他们没有用复杂的概念，而是用孩子能理解的方式，解释了爸爸可能要去一个更大的公司工作，会经常坐飞机去开会，但家还是在这里，爸爸妈妈会轮流陪他。
程昊听完，眨了眨眼睛，问：“那爸爸还会给我讲睡前故事吗？还会来看我的足球赛吗？”
程磊蹲下身，平视着儿子，认真承诺：“当然会！爸爸保证，只要在家，一定给你讲故事。你的重要比赛，爸爸一定想办法参加。”
程昊想了想，点点头：“哦。那好吧。林阿姨会陪我的，对吧？”他看向林薇。
林薇摸摸他的头，温柔地说：“对，阿姨和爸爸会像以前一样，轮流陪你，爱你。”
孩子单纯的理解和接受，让程磊和林薇心中最后一块石头落了地。
最终，程磊正式接受了“科林科技”的收购和任职邀请。消息公布后，在业内引起了不小的轰动。程磊的事业迈上了一个全新的高度。
家庭的航船，调整了风帆，准备迎接新的、充满挑战也充满希望的航程。而掌舵的夫妻二人，在这次重大抉择中，再次证明了他们“合伙关系”的坚固与成熟。
然而，新的平台意味着新的环境、新的压力。程磊能否在新的角色上游刃有余？频繁的分离又会给这个重组家庭带来怎样的考验？
未来的画卷，正在缓缓展开。
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