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第51章 重返职场的思考与合伙的新维度

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程曦满月后,日子在喂奶、换尿布、哄睡的循环中平稳流淌。小家伙一天天长大,表情越来越丰富,开始会咿咿呀呀地发声,成了全家的开心果。林薇的身体逐渐恢复,精力也好了很多。产假即将结束,一个现实的问题摆在了她和程磊面前:她将如何重返职场?

这是一个比想象中更复杂的抉择。不再是简单的“回去工作”或“在家带娃”的二选一。

一天晚上,程曦睡着后,林薇和程磊在书房进行了一次认真的谈话。

“程磊,”林薇靠在沙发上,语气带着思考,“关于产假结束后的安排,我想听听你的想法。”

程磊放下手中的平板,坐到她身边,握住她的手:“薇薇,我尊重你的任何决定。如果你想多陪陪曦曦,在家多待一段时间,完全没问题。如果你想回工作室,我们也全力支持,安排好育儿支持。”

他的态度一如既往地开明和支持。

林薇点点头,眼神认真:“我考虑了很久。我不想完全放下工作,那会让我失去自我。但我也希望能有更多时间陪伴曦曦,尤其是他成长的头几年。所以,我在想……是不是可以换一种工作模式?”

“比如?”程磊鼓励她说下去。

“比如,减少坐班时间,实行弹性工作制。”林薇思路清晰地说,“我可以每周去工作室两到三天,处理核心事务、参与重要会议和项目评审。其余时间在家办公,通过线上沟通处理日常事务。这样既能保持对工作的掌控和参与度,又能有更多灵活的时间陪伴孩子。”

她顿了顿,补充道:“当然,这需要团队有很强的自主性和成熟的协作机制。好在经过这几年的磨合,团队己经可以独立运作大部分项目了。我更多是把握方向、提供创意支持和维护关键客户关系。”

程磊认真听着,眼中露出赞赏:“这个想法很好!弹性工作制在现代企业越来越普遍,关键是效率和成果。以你的能力和团队的成熟度,完全可行。而且,‘科林’项目己经进入施工阶段,你的现场参与需求确实可以减少。”

他话锋一转,提出了一个更关键的问题:“那……育儿方面呢?你一个人在家带孩子同时工作,压力会很大。”

“我考虑过了。”林薇显然深思熟虑,“我们可以请一位可靠的育儿嫂,在我需要专注工作的时候帮忙照顾曦曦。奶奶也可以偶尔过来搭把手。我自己也会合理安排时间,比如利用曦曦白天小睡的时间处理工作。重要的是,我们需要一个清晰的计划和分工。”

她没有把责任完全推给程磊或他人,而是提出了一个需要共同协作的解决方案。

“我完全同意。”程磊立刻表态,“育儿嫂的费用和筛选,我来负责。我也会尽量调整我的日程,比如把一些晚上能处理的邮件带回家,分担晚上的育儿工作,让你有更多时间休息或处理自己的事。我们是一个团队,育儿不是妈妈一个人的事。”

他的回应,不仅支持了她的职业选择,更主动承担了家庭责任,体现了现代伴侣应有的担当。

“谢谢你,程磊。”林薇心中涌起暖流。伴侣的理解和支持,是她做出任何选择的底气。

接下来的一周,两人将想法付诸行动。

程磊通过可靠的家政公司,面试了几位经验丰富的育儿嫂,最终选定了一位性格温和、专业负责的周阿姨。林薇则与工作室的核心团队召开了会议,宣布了产假结束后实行弹性工作制的计划,并重新梳理了工作流程和授权机制。

团队成员们纷纷表示理解和支持。几位资深设计师主动请缨,承担起更多日常项目管理职责。助理小杨也优化了沟通机制,确保林薇在家也能高效获取信息和做出决策。

新的生活模式开始了。

林薇每周二、西去工作室,其余时间在家。早上,程磊出门前会帮忙准备好早餐,周阿姨八点准时到岗。林薇在书房处理工作时,周阿姨会带着程曦在游戏区玩耍或去小区散步。午休时间,林薇会亲自喂奶、陪玩。下午程曦小睡时,是她处理核心工作的黄金时间。

晚上,程磊尽量准时回家,接手育儿工作,让林薇能喘口气或处理未完成的工作。周末,则是全家人的亲子时间。

这种模式起初有些手忙脚乱,但很快便步入正轨。林薇发现,弹性工作制反而提升了她的效率,因为她必须更专注地规划时间。在家办公也让她能更灵活地响应孩子的需求,减少了分离焦虑。偶尔,她还会带着程曦去工作室,小家伙成了团队的“团宠”,给紧张的工作氛围带来不少欢乐。

程磊也切实履行了他的承诺。

他减少了不必要的晚间应酬,即使有重要饭局,也会提前沟通,尽早回家。他学会了熟练地给儿子洗澡、换尿布、讲睡前故事。看着曾经在谈判桌上挥斥方遒的丈夫,如今耐心地哄着咿呀学语的儿子,林薇心中充满了幸福和感动。

一次,林薇在家准备一个重要的视频提案。 正值程曦有点闹觉,周阿姨一时哄不好。林薇有些分心,正准备暂停会议去安抚孩子,程磊刚好提前回家。他二话不说,放下公文包就接过儿子,轻声哄着走出了书房,并对林薇做了个“安心工作”的手势。

最终,林薇顺利完成了提案,得到了客户的高度认可。她走出书房,看到程磊正抱着己经睡着的程曦,在客厅轻轻踱步。那一刻,她深深体会到,一个支持你追求自我价值的伴侣,是多么珍贵。

新的平衡,在夫妻二人的共同努力下,逐渐形成。

这不仅仅是时间上的分配,更是心态上的调整和相互理解。他们不再是传统意义上的“男主外、女主内”,而是真正意义上的“合伙人”,共同经营着事业和家庭这两份最重要的“产业”。

程曦在父母充满爱和陪伴的环境中,健康快乐地成长。程昊也适应了新的家庭节奏,享受着哥哥的角色,学习着责任和分享。

生活,在忙乱中透着有序,在挑战中充满希望。林薇和程磊的“合伙关系”,在经历了孕育新生命的考验后,进入了更加成熟、也更加温馨的新维度。

然而,平衡永远是动态的。随着程曦长大、程昊进入青春期、双方事业的进一步发展,新的挑战必然会出现。但他们己经找到了共同面对、协商解决的最佳模式。

家的航船,在两位经验丰富的舵手引领下,正稳健地驶向更广阔的海洋。



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