看着最后一箱银子被抬上镖局的马车，我拍了拍手，感觉浑身舒坦。
还债的感觉，真好！
尤其是还那种以前觉得根本还不上的债。
看着右护法那张老脸从长期苦瓜状变成了如今略带红光的欣慰状，我差点想给他发个“最佳进步员工”奖。
“好了，债务清零，从现在开始，咱们日月宗算是轻装上阵了。”我伸了个懒腰，对右护法说，“走，开会去，给大伙儿发点‘精神食粮’。”
右护法脸上的欣慰瞬间凝固，变成了“你又想搞什么幺蛾子”的警惕。
议事厅里，乌泱泱站满了人。
从长老到普通弟子，一个个眼神里都带着点小兴奋和小迷茫。
兴奋是因为刚打了胜仗，还清了债，迷茫是不知道我这个总能整出新花样的圣女，下一步要干嘛。
我走到前面，没废话，首接让阿月把连夜赶工出来的《日月宗弟子绩效考核办法》和《贡献积分榜》挂了出来。
那卷轴，长得能当地毯用！
底下顿时响起一片倒吸冷气的声音。
“诸位，”我清了清嗓子，脸上挂着职业假笑，就是前世给新员工培训时那种，“以前呢，咱们日月宗讲究资历，讲究辈分。谁来得早，谁拳头（暂时）硬，谁就能占着茅坑不拉屎……哦不，是占据资源不出力。”
底下有几个老油条脸色开始不自然了。
“但从今天起！这套，过时了！”我声音猛地拔高，指着那巨大的积分榜，“看见没？以后，在日月宗，升职加薪……呃，是职位晋升、资源分配、月钱多少，不看资历，不看你会不会拍马屁，就看这个KPI！绩效！贡献积分！”
我拿起炭笔，在玉石板上唰唰写下几个大字：“多劳多得，能者上前！”
“具体规则，卷轴上写得明明白白！完成任务、提出有效建议、为宗门创收、甚至努力修炼突破境界，都能获得积分！积分能换武功秘籍、神兵利器、丹药，甚至……钱！”“每个月，积分榜公开！谁在前面，谁就能获得更好的培养，更高的职位！排在后面的……”我顿了顿，露出一个“和蔼”的笑容，“那就别怪宗门不给你机会了。”
台下瞬间炸了锅！
年轻弟子们眼睛瞪得像铜铃，呼吸都急促了。
他们大多没背景，没资历，以前只能熬年头，看脸色。
现在，一条清晰可见的上升通道，就这么赤裸裸地摆在了面前！
“真的假的？靠自己努力就能出头？”
“换秘籍！还能换钱！”
“干了！以后谁也别拦着我做任务！”
而另一部分人，主要是那些习惯了混日子、作者“朱媺”推荐阅读《星河策》使用“人人书库”APP，访问www.renrenshuku.com下载安装。靠着辈分混资源的长老和管事，脸都绿了。
“胡闹！成何体统！”一个胖长老忍不住跳出来，“宗门岂是商行？如此斤斤计较，还有何同门情谊可言？！”
我掏了掏耳朵，慢悠悠地说：“李长老，您上个月负责的采买，账面似乎对不上啊？按照新规，这属于严重失职，要扣积分的。
您这积分……本来就不多吧？”
李长老的脸瞬间涨成了猪肝色，指着我“你你你”了半天，愣是没说出一句完整话，最后在周围年轻弟子毫不掩饰的鄙夷目光中，灰溜溜地缩了回去。
杀鸡儆猴，效果拔群。
右护法在一旁看着，嘴角抽搐，最终化作一声无奈的叹息，但眼神里，却透出一种“好像……也挺有道理？”的复杂光芒。
接下来的几天，日月宗的风气肉眼可见地变了。
以前练功场摸鱼的、任务堂推诿的，现在一个个跟打了鸡血似的。
抢着接任务，抢着干活，见面打招呼都变成了：“师兄，今天积分刷了多少？”
那几个在盲盒项目中表现出色的年轻弟子，更是成了全民偶像。
尤其是那个之前负责和天工坊对接、协调内部生产的赵小刀，脑子活络，执行力强，积分一骑绝尘。
傍晚，我把赵小刀和其他几个积分靠前的年轻人叫到书房。
这几个小子，以前见到高层大气不敢出，现在虽然还有点紧张，但腰板挺得笔首，眼睛里是有光的。
“干得不错。”我言简意赅，“从明天起，赵小刀升任市场拓展部副管事，负责新渠道开发。钱小妹，你去内部培训部，把你们做项目的经验总结出来，给大家讲讲。孙小锤，你……”我一一下达了任命。看着他们激动又难以置信的表情，我心里暗爽。
这种亲手培养出得力干将的感觉，比赚了钱还舒坦。
核心团队的骨架，算是初步搭起来了。
夜深人静，我独自看着阿月送来的第一版《日月宗弟子贡献积分榜》，上面墨迹还未全干。
赵小刀的名字，赫然排在首位。
嘴角终于忍不住露出了点真实的笑容。
制度的种子己经播下。
接下来，就等着看这片古老的江湖土壤里，能长出怎样一片参天大树了。
至于那些被触动的旧势力……
我捻了捻手指，感受着指尖的微凉。
最好别来挡我的路。
看着手中那份新鲜出炉的、墨迹未干的《日月宗弟子贡献积分榜》，王筝筝的嘴角终于露出了些许真实的笑容。
制度的种子己经播下，接下来，就是等待它生根发芽，长成参天大树。
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