今儿个晌午，我独自坐在乾清宫的暖阁里，面前的龙案上摆满了各地呈上来的加急公文，可我却盯着窗外那一方四角天空出了神。檐下的铜铃被微风轻轻拂动，发出清脆的声响，却怎么也驱散不了我满心的阴霾。我，福临，这大清集团的“董事长”，本以为坐在这至高之位，便能掌控一切，带领公司走向繁荣昌盛，可现实却给了我一记又一记响亮的耳光。
前些日子，我想着深入了解一下公司各部门的资源分配情况，不查不知道，一查吓我一跳。就拿“生产部”（工部）和“商务部”（户部）来说，“生产部”负责的皇家宫殿修缮工程，因为缺乏足够的木材和石料，进度严重滞后；而“商务部”那边呢，在江南地区大力推广新的商贸政策，却因资金短缺，处处受限。这两个部门都眼巴巴地向我伸手要资源，我这才惊觉，公司内部的资源分配简直乱成了一锅粥。
“来人呐！”我猛地回过神，大声喊道，“给朕把‘生产部主管’（工部尚书）周有德、‘商务部主管’（户部尚书）苏纳海、‘战略发展部顾问’（内阁大学士）范文程速速叫来，朕有要事相商！”
没多会儿，三人便神色匆匆地走进殿内。周有德身形魁梧，平日里总是一副风风火火的样子，此刻却眉头紧锁，满脸焦急；苏纳海则是瘦高个儿，眼神中透着精明，可此刻也难掩忧虑之色；范文程一袭长袍，儒雅依旧，只是神色间也多了几分凝重。三人齐刷刷跪地：“臣等拜见董事长！”
“都起来吧，”我摆了摆手，神色凝重得能滴出水来，“朕今儿叫你们来，是为了公司资源分配的事儿。你们看看，‘生产部’的工程进度滞后，‘商务部’的商贸推广也因资金短缺受阻，这到底是怎么回事？”
“生产部主管”周有德率先站出来，拱手说道：“董事长，您有所不知。最近木材和石料的供应商出了问题，供应的数量不仅不足，价格还翻了好几倍。咱们‘生产部’的预算有限，根本买不起这么贵的材料，工程自然就耽搁了。”
“商务部主管”苏纳海也赶紧说道：“董事长，臣这边情况也不乐观。江南地区的商贸发展正处于关键时期，需要大量资金投入。可咱们户部的银子，之前被其他项目挪用了不少，现在实在拿不出足够的资金来支持。”
我皱着眉头，看向范文程：“范爱卿，你是‘战略发展部顾问’，经验丰富，见多识广，你说说该如何解决这资源分配的难题？”
范文程微微拱手，不紧不慢地说道：“董事长，依臣之见，资源分配不均，主要是因为咱们缺乏一个统一的规划和协调机制。各部门各自为政，只考虑自已的需求，却忽略了整体的平衡。臣建议，咱们可以成立一个‘资源协调小组’，专门负责统筹调配公司的各项资源。”
我点了点头，觉得范文程的话有几分道理：“嗯，这个建议不错。那具体该怎么操作呢？”
范文程接着说：“首先，各部门要定期上报自已的资源需求和使用情况。然后，‘资源协调小组’根据这些信息，结合公司的整体战略目标，制定出合理的资源分配方案。在分配过程中，要兼顾各部门的实际需求和公司的长远发展。”
“生产部主管”周有德听了，却面露难色：“董事长，可要是按照这个方案，咱们‘生产部’的工程进度还是会受到影响。毕竟，现在材料价格太高，就算有了资源分配方案，咱们也买不起足够的材料。”
“商务部主管”苏纳海也附和道：“是啊，董事长。臣这边的商贸推广，时间紧迫，要是资金不能及时到位，之前的努力可就白费了。”
我沉思片刻，说道：“这样吧，周有德，你想办法和供应商再谈谈，看看能不能降低价格。实在不行，就寻找新的供应商。苏纳海，你回去再仔细核算一下，看看能不能从其他地方挤出一些资金来。范文程，你尽快着手组建‘资源协调小组’，制定资源分配方案。”
三人领命而去，我本以为事情能朝着好的方向发展，可现实却给了我重重一击。
没过几天，周有德就哭丧着脸来见我：“董事长，臣和供应商谈了好几次，可他们就是不肯降价。新的供应商也找了，要么距离太远，运输成本太高，要么材料质量不过关。”
我皱了皱眉头，说：“周有德，你再去想办法。要不联合其他使用木材和石料的部门，一起和供应商谈判，增加谈判的筹码。”
苏纳海也来诉苦：“董事长，臣已经想尽了办法，可实在挤不出多余的资金了。而且，江南地区的一些商户，因为资金不到位，已经开始对咱们的商贸政策产生怀疑，不愿意再配合了。”
我气得拍案而起：“苏纳海，你是怎么当这个‘商务部主管’的？这点问题都解决不了！你再去和那些商户解释清楚，就说资金很快就会到位。”
范文程这边同样不顺利，他无奈地说：“董事长，组建‘资源协调小组’的过程中，遇到了很大的阻力。各部门都不愿意派人参加，他们担心自已的利益会受到影响。”
我揉了揉太阳穴，感觉脑袋都快炸开了。这古代职场，为了建立平衡的资源分配体系，我感觉自已就像在黑暗中摸索的行者，四处碰壁，却找不到出路。本以为自已身为“董事长”，一句话就能解决问题，可现实却一次次给我泼冷水。
就在我焦头烂额的时候，朝堂上却发生了一件意想不到的事儿。有几个部门主管联合起来，向我递交了一份联名奏章，说“资源协调小组”的设立会削弱他们的权力，要求我取消这个计划。我看着这份奏章，气得浑身发抖。
“这些人简直是自私自利！”我怒声喝道，“来人呐，把这几个部门主管给朕叫来！”
几个部门主管很快被带到了乾清宫，他们一进来，便纷纷跪地求饶。“董事长，我们也是为了公司的利益着想啊！”为首的一个部门主管哭诉道，“‘资源协调小组’一旦成立，我们部门的工作就会受到很多限制，这对公司的发展不利啊！”
我冷冷地看着他们，说：“你们还敢说为了公司的利益？你们只考虑自已的权力和利益，却不顾公司的整体发展。资源分配不均，已经严重影响了公司的运营。要是再不解决这个问题，大清集团迟早会被你们拖垮！”
几个部门主管吓得脸色苍白，纷纷磕头认错。“董事长息怒，我们错了，我们愿意配合‘资源协调小组’的工作。”
赶走了这几个部门主管，我深知，这次的资源分配改革已经到了关键时刻。我再次把周有德、苏纳海和范文程叫来，对他们说：“这次的事情，已经到了紧要关头。咱们不能再这么按部就班地解决问题了。周有德，你联合其他部门，加大对供应商的施压力度，要是他们还不降价，就暂停和他们的合作，寻找新的合作伙伴。苏纳海，你从其他项目中抽调一些资金，优先保证江南地区的商贸推广。范文程，你加快‘资源协调小组’的组建进度，制定出一个切实可行的资源分配方案。记住，这次要是再失败，你们都别想好过！”
三人听了，连忙领命。
经过一番艰苦的努力，事情终于出现了转机。周有德联合其他部门，成功迫使供应商降低了价格，并找到了新的优质供应商；苏纳海从一些不太紧急的项目中抽调了资金，满足了江南地区商贸推广的需求；范文程也顺利组建了“资源协调小组”，并制定出了详细的资源分配方案。
看着逐渐走上正轨的资源分配工作，我心中总算有了一丝欣慰。但我知道，这仅仅是一个开始，内部治理的道路还很长。这古代职场，为了建立平衡的资源分配体系，我费尽了心思，经历了无数的波折。本以为自已能轻松解决问题，可现实却让我明白，内部治理的道路，充满了艰辛与挑战。
哼，这次的资源分配难题，不过是我大清集团发展路上的一个小插曲。我福临就不信了，连这点事儿都摆不平。以后谁要是再敢在资源分配上给我捣乱，我就让他知道，在我这当差，就得守我的规矩！看谁还敢不把我这“董事长”放在眼里，跟我玩心眼儿！下次再遇到这种事儿，我直接把他踢出公司，让他去喝西北风！
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