《清史稿·世祖本纪》记载：“时诸臣各树朋党，互相倾轧，于政务多有掣肘，上甚忧之 。”寥寥数语，把我在位时朝堂被党派纷争搅得乌烟瘴气的景象，展现得淋漓尽致。这党派斗争，就像一场没完没了的闹剧，把大清集团这台本应高效运转的“机器”，拆得七零八落。
我是爱新觉罗·福临，大清集团那位表面风光无限，实则被折腾得焦头烂额的董事长。本想着登上这高位，能带领集团走向巅峰，可现实却给了我迎头痛击。朝堂之上，大臣们分成好几拨，整天斗来斗去，根本没人把心思放在集团发展上。我这董事长当得，那叫一个憋屈，感觉自已就像个被架在火上烤的鸭子，里外不是人。
每天上朝，我都头疼得厉害。一进朝堂，就听见下面吵吵嚷嚷，跟菜市场没啥两样。这帮大臣，本该齐心协力为集团出谋划策，可他们倒好，为了各自帮派的利益，争得你死我活。我坐在龙椅上，看着他们那副模样，恨不得拿个大喇叭，冲他们喊：“都别吵了，干点正事行不行！”
就说上次讨论要不要在江南地区新开几家分公司的事儿。这事儿我琢磨好久了，江南那可是富庶之地，市场潜力巨大，开分公司肯定能大赚一笔。我刚把想法说出来，朝堂上瞬间就炸开了锅。
以范文程为首的“挺开派”，那是争着抢着发言。范文程满脸通红，激动得手都在抖，说道：“董事长啊，这可是百年一遇的好机会！江南鱼米之乡，百姓富足，消费能力强。咱们把分公司开过去，就是把钱袋子打开让咱们装啊！这是集团走向繁荣的关键一步，绝对不能错过！”
可以索尼为首的“反对派”也不甘示弱。索尼“嗖”地一下站起来，双手用力一拍桌子，大声吼道：“不可！江南地区情况复杂，咱们人生地不熟。贸然开分公司，风险太大。要是赔了本，谁来担这个责任？这不是胡闹嘛！”
两边就这么你一言我一语，吵得昏天黑地。有的大臣争得面红耳赤，脖子上青筋暴起，就差没动手打起来；有的大臣为了压倒对方，扯着嗓子喊，声音都变得沙哑了。我坐在上面，看着这场闹剧，气得直咬牙，感觉自已像个透明人，说啥都没人听。
为了弄清楚他们为啥这么水火不容，我决定找这两拨人的“头儿”单独聊聊。我先把范文程叫到了养心殿，这地方安静，能让我静下心来。范文程一进来，就恭恭敬敬地行了个大礼，脸上堆满了笑容，跟朵盛开的花似的。
我皱着眉头问他：“范文程，你跟我说实话，你们和索尼他们到底咋回事？就不能好好商量吗？每次都吵成这样，朝堂还怎么议事？”
范文程叹了口气，一脸无奈地说：“董事长啊，不是我们不想好好商量。您也知道，我们一直想为集团开拓新市场，可索尼他们总是百般阻挠。这次江南开分公司，明明是稳赚不赔的买卖，他们就是不同意，我怀疑他们是怕我们立下大功，抢了他们的风头。”
我又问：“那你们就不能换个方式沟通？非得吵得这么难看？”
范文程苦笑着说：“董事长，我们试过了，根本没用。索尼他们就是油盐不进，我们要是不据理力争，这事儿根本就办不成。”
听了他的话，我心里有点不是滋味。接着，我又把索尼叫了过来。索尼一进门，还是那副大大咧咧的样子，行礼也马马虎虎。
我沉着脸问他：“索尼，你为啥每次都要和范文程他们对着干？这次开分公司，明明是个好机会，你为啥不同意？”
索尼哼了一声，不屑地说：“董事长，不是我故意找茬。江南那地方，到处都是汉人的势力，咱们去开分公司，说不定会被他们算计。而且，范文程他们那帮人，鬼点子多，我怕他们借着这事儿，壮大自已的势力，5路偷懒说：欢迎到顶点小说220book.com阅读本书！到时候咱们满臣可就没好日子过了。”
我皱着眉说：“你别瞎猜，大家都是为了集团好。”
索尼不以为然地说：“董事长，您太天真了。这朝堂上，谁不是为了自已的利益？范文程他们，就是想踩着我们往上爬，我们能不防着点吗？”
听了他们两人的话，我心里那叫一个乱。这两派各执一词，都觉得自已有理，我到底该信谁呢？这党派纷争，咋就这么难解决呢？
要说这党派纷争的起因，那得从大清集团入关说起。刚入关那会，为了稳定局面，我们吸纳了不少汉臣。可满臣们觉得自已是集团的“元老”，打江山的时候出了大力，一直占据着重要岗位，对汉臣多少有点瞧不上。而汉臣们呢，觉得自已有本事，却得不到重用，心里憋着一股火。时间一长，两边矛盾越来越深，慢慢就形成了对立的党派。
再加上利益分配不均，这矛盾就像被浇了油的火，越烧越旺。比如说，在资源分配上，满臣们总是优先给自已人，汉臣们自然不服气。还有业务拓展方向，满臣们比较保守，喜欢守着老本行；汉臣们思想更开放，总想尝试新领域。两边理念不合，每次一讨论正事，就吵得不可开交。
朝堂上，党派纷争的戏码那叫一个精彩。每次议事，只要涉及利益，两派就跟斗鸡似的，互不相让。有一次，讨论要不要改革税收制度，这可捅了马蜂窝。汉臣们觉得现行税收制度太繁琐，严重影响商业发展，必须改。满臣们却认为，这是祖宗定下的规矩，不能轻易改动。两边吵得脸红脖子粗，有的大臣气得把手里的笏板都扔了出去，差点砸到人。
还有一回，要选拔一个重要部门的主管。汉臣推荐了一个年轻有能力的汉臣，满臣推荐了一个资历老的满臣。两边为了让自已人上位，又是互相攻击，又是拉帮结派。汉臣说满臣推荐的人思想守旧，跟不上时代；满臣说汉臣推荐的人没经验，难当大任。这事儿闹得整个集团都知道了，大家都无心工作，就等着看这场“大戏”的结局。
党派纷争的结果，那叫一个惨。集团好多决策因为党派扯皮，根本推行不下去。一些好项目，就因为两派意见不合，错过了最佳时机。业绩也一路下滑，市场份额被竞争对手抢走不少。我看着财务报表上那越来越难看的数字，心急如焚，感觉自已像个无助的孩子，面对这乱糟糟的局面，不知道该怎么办。
而且，党派纷争让集团内部人心惶惶。大家都忙着站队，拉关系，没人专心工作。整个集团的氛围变得压抑又紧张，大家说话做事都小心翼翼，生怕得罪了哪一派。
我心里清楚，党派纷争已经成了集团发展的拦路虎。可我该怎么解决呢？我试过调解，让两派坐下来好好谈，可每次都谈崩了。我也想过用强硬手段，打压其中一派，可又怕引起更大的乱子。我感觉自已像在黑暗里摸索的人，找不到出路。
我担心，再这么下去，大清集团会不会就这么垮了？我这个董事长，还能不能带领集团走出困境？我越想越害怕，可又不得不面对这残酷的现实。有时候，我甚至想，要是能不当这个董事长，过点安稳日子，该多好啊！
唉，这党派纷争的事儿，啥时候是个头啊！我盼着有一天，大臣们能放下成见，齐心协力为集团打拼。可这一天，到底啥时候能来呢？我真不知道，只能走一步看一步了。
从现代思维看，福临面对的党派纷争，和现代企业内部的派系斗争很像。在现在的企业里，不同部门或团队，也会因为利益、理念不同，产生激烈冲突。福临想调解，却困难重重。现代企业得建立更完善的沟通机制，还有以业绩为导向的公平竞争体系，避免内耗。福临的经历提醒企业领导者，内部团结、目标一致，才是发展的根本。得时刻注意化解内部矛盾，营造积极的企业文化，让企业健康发展。
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