顺治年间，局势初定，百废待兴，人才选拔成为治国安邦的关键。《清实录》记载：“上以天下初定，需才孔亟，欲复科举，广纳贤能，然朝议纷纭，诸臣各执已见。”身为大清集团的董事长，我满心期许通过重启科举，为集团注入蓬勃生机，没料到，这一决策掀起惊涛骇浪，将我卷入一场艰难的职场“大考”，每一步都走得如履薄冰。
我是爱新觉罗·福临，大清集团的掌舵人。咱们这个集团，从努尔哈赤老祖宗以十三副遗甲创业，历经皇太极汗王的精心运筹，已然发展成横跨农、工、商、牧等多领域的庞大商业帝国。旗下满、汉、蒙各族员工携手奋进，本应在先辈奠定的坚实基础上，乘风破浪，可人才储备不足的短板，却成了制约集团发展的瓶颈。
在日常运营中，集团对各类专业人才的需求与日俱增。管理岗位上，急需能洞察市场、制定战略的精英；技术领域，渴望精通工艺、创新突破的能手。然而，现有的人才队伍，青黄不接的问题愈发凸显。老一辈员工经验丰富，但知识结构陈旧，难以适应新兴业务的发展需求。新入职的年轻员工，虽朝气蓬勃，却因缺乏历练，面对复杂工作任务时，常常感到力不从心。
我深知，科举制度作为选拔人才的重要途径，历经数朝，沉淀千年，蕴含着深厚的智慧。重开科举，既能网罗天下英才，为集团的发展注入新鲜血液，又能缓和满汉矛盾，促进民族融合，巩固集团根基。可当我首次提出这一想法时，犹如在平静湖面投下巨石，朝堂上下瞬间炸开了锅。反对的声音此起彼伏，像潮水般向我涌来，让我陷入两难的困境。
今天一大早，我便来到太和殿，准备趁着早朝大会，与集团的高管们好好商讨科举重开的事宜。
我神色凝重地端坐在龙椅上，目光如炬，缓缓扫视殿下群臣，高声说道：“各位爱卿，今日咱们齐聚一堂，专门商讨重开科举之事。如今集团发展势头迅猛，可人才短缺的问题愈发严峻。科举制度，乃选拔贤能的不二法门，然而推行此事，却遭遇重重阻力。希望各位畅所欲言，共同谋划良策。”
话声刚落，鳌拜像一头被激怒的公牛，“噌”地一下站了出来，双手叉腰，气势汹汹，扯着大嗓门吼道：“董事长，这科举万不可重开！那些汉族士子，心思叵测，一旦入朝为官，定会对咱们满族的统治地位构成威胁。咱们大清以满族为尊，怎能让他们借科举之便，在集团里肆意妄为！”
我微微皱眉，目光沉稳地看向鳌拜，耐心说道：“鳌拜，你此言差矣。我大清要实现长治久安、繁荣昌盛，必须广纳贤才，不论满汉。科举制度，秉持公平公正的原则，选拔的是有真才实学之人。他们入朝为官，是为了助力集团发展，为天下苍生谋福祉，又怎会危及满族的地位呢？”
鳌拜却丝毫没有退让的意思，脸涨得通红，脖子上青筋暴起，像一条条愤怒的小蛇，大声反驳道：“董事长，您太过仁慈，把这些汉族人想得太简单了！他们人口众多，势力庞大，一旦通过科举大量涌入集团管理层，咱们满族辛苦打拼下来的江山，岂不是要拱手让人？”
这时，范文程不慌不忙地站了出来，整了整衣冠，拱手行礼，言辞恳切地说道：“董事长，臣以为重开科举，刻不容缓。自古以来，得人才者得天下。如今集团正值蓬勃发展的关键时期，急需大量有识之士，为集团出谋划策、贡献力量。科举制度，能够为集团选拔出精通经史子集、具备治国理政才能的优秀人才，推动集团走向繁荣昌盛。至于鳌拜大人的担忧，臣以为实在是杞人忧天。只要我们严守选拔标准，秉持公正公平的原则，选拔出的人才必然会一心一意为集团效力，绝不会有二心。”
鳌拜一听，顿时暴跳如雷，双眼圆睁，像铜铃一般，恶狠狠地指着范文程骂道：“你这汉臣，果然是为你们汉族人说话！你是不是妄图通过科举，在集团里安插自已的亲信，好为你们汉族谋取私利，甚至篡夺我满族的统治大权？”
范文程气得浑身发抖，连连跺脚，大声辩解道：“鳌拜，你这是无理取闹，恶意揣测！我范文程对集团忠心耿耿，日月可鉴。重开科举，纯粹是为了集团的长远发展，绝非出于一已私利。你这般无端指责，实在是让人寒心！”
朝堂上瞬间乱成一团，支持鳌拜的满族大臣们，纷纷挥舞着手臂，叫嚷着要维护满族的统治地位；站在范文程这边的汉族大臣们，也不甘示弱，引经据典，慷慨陈词，强调科举对集团发展的重要性。整个朝堂仿佛变成了一个喧闹的菜市场，争吵声、叫骂声交织在一起，震得我脑袋嗡嗡作响。
我猛地一拍桌子，桌上的茶杯被震得高高弹起，茶水溅得到处都是。我怒目圆睁，厉声喝道：“都给我闭嘴！再敢吵闹，统统罚去边疆充军，让你们去喂野狼！”朝堂上这才安静下来，大臣们都吓得低下了头，大气都不敢出。
就在这时，索尼不紧不慢地站了出来，恭敬地向我行了一礼，沉稳说道：“董事长，依臣之见，重开科举，确有必要。但鳌拜大人的担忧，也并非毫无道理。我们不妨在科举制度上进行一些巧妙的调整，既能确保选拔出德才兼备的优秀人才，又能保障满族的地位不受威胁。比如说，在考试内容中，适当增加满族文化和骑射方面的内容，让满族士子也能充分发挥自身优势。同时，在录取比例上，合理地向满族倾斜，这样一来，既能安抚满族大臣的情绪，又能吸引汉族士子踊跃参加科举。”
我听了索尼的话，心中暗自赞许，觉得这个方案切实可行，点了点头说道：“索尼所言甚是。就依你之策，成立科举筹备小组，你担任组长，范文程、鳌拜，你们二人全力协助索尼，务必将科举之事办得圆满成功。记住，一定要公平公正，选拔出真正有能力、有担当的人才。”
众人领命而去，我本以为事情会就此顺利推进，可谁能想到，这仅仅是艰难旅程的开端。
追根溯源，重开科举的想法，源于集团发展的迫切需求。随着大清集团的版图不断扩张，业务范围日益广泛，从传统的农耕贸易，到新兴的手工制造业，再到对外的商贸往来，每一个领域都需要大量专业人才的支撑。原有的人才选拔方式，局限于推荐和世袭，难以满足集团对多元化、高素质人才的需求。而科举制度，作为一种成熟的人才选拔机制，能够打破阶层壁垒，为集团发掘出隐藏在民间的瑰宝。
科举筹备小组正式成立后，索尼、范文程和鳌拜迅速投入到紧张的筹备工作中。首要任务便是确定考试内容和规则，这一过程可谓是一波三折，充满了激烈的争论。
鳌拜始终坚持，要把满族骑射技能作为主要考试内容，他拍着胸脯，信誓旦旦地说：“咱们满族以骑射打天下，这骑射技能是老祖宗传下来的根本，绝对不能丢。科举考试要是不考骑射，那还叫什么事儿？以后咱们怎么跟老祖宗交代？”
范文程则据理力争，他摇头晃脑，引经据典地说道：“科举，乃选拔治国理政之才的重要途径。经史子集，蕴含着古人的智慧和治国之道，才是选拔人才的关键所在。只有精通这些，才能为集团制定出合理的发展战略，解决实际问题。骑射固然重要，但不能本末倒置。”
两人各执一词，互不相让，争论得面红耳赤，差点就动起手来。
索尼在一旁忙得焦头烂额，不停地调解道：“二位莫急，先消消气。咱们不妨综合考虑，取长补短。在考试中设置骑射科目，作为一项重要的考核内容，但不作为唯一标准。同时，加大对经史子集和策论的考察力度，重点选拔那些既有深厚学识，又具备实际能力的人才。这样既能体现满族特色，又能选拔出真正符合集团需求的人才，岂不是两全其美？”
经过一番激烈的讨论，两人终于达成了一致意见。
接下来是考场的选址和布置。合适的场地要么早已被占用，要么需要大规模修缮，筹备小组四处奔波，才好不容易找到了一处废弃的府邸。可这府邸破败不堪，杂草丛生，想要改造成考场，工程浩大。鳌拜自告奋勇，带着一群士兵前来清理。他挽起袖子，亲自上阵，可没干一会儿，就被一只突然窜出的老鼠吓得跳了起来，引得众人哄堂大笑。“这鬼地方，怎么还有老鼠！”鳌拜一边骂骂咧咧，一边继续干活。
考官的选拔也并非一帆风顺。既要保证考官公正无私，不偏袒任何一方，又要确保他们精通经史学问，能够准确评判考生的文章。索尼等人经过层层筛选，反复考量，才确定了最终的考官人选。
考试当天，考场外挤满了前来应试的考生。他们有的穿着朴素，却眼神坚定；有的手持书本，还在抓紧最后的时间复习。考试过程中，状况百出。有个考生因为紧张过度，手忙脚乱，竟然把墨汁打翻在了试卷上，顿时吓得脸色苍白，差点哭了出来。考官见状，赶紧上前安慰，为他更换了试卷。还有个考生在考场上竟然睡着了，鼾声如雷，引得周围考生纷纷侧目。考官无奈，只能上前将他叫醒，场面十分尴尬。
经过几天紧张的考试，终于迎来了放榜的日子。榜单前围满了人，大家都伸长了脖子，焦急地寻找自已的名字。当看到自已的名字出现在榜单上时，有的考生激动得热泪盈眶，有的兴奋地欢呼雀跃，有的则跪地磕头，感谢上苍。而落榜的考生，有的垂头丧气，默默离开；有的则握紧拳头，暗暗发誓，下次一定要金榜题名。
回顾这段经历，我感慨万千。从历史上看，科举制度自隋朝创立以来，历经唐宋元明，为各朝各代选拔出了无数杰出人才，推动了社会的进步和发展。咱们大清集团这次重开科举，虽然过程充满了波折，但意义重大。通过科举，我们选拔出了一批满腹经纶、心怀天下的人才，为集团的发展注入了新的活力。
然而，我也深知，虽然这次科举顺利举行，但未来的路还很长，挑战依然重重。我不禁担忧，科举选出的人才，是否真的能适应集团复杂多变的发展需求？他们能否在集团中充分发挥自已的才能，为集团创造价值？而且，随着时间的推移，科举制度是否需要不断改革和完善，以适应时代的发展？另外，如何平衡满汉人才之间的关系，让他们在集团中和谐共处，携手共进，共同为集团的繁荣贡献力量，也是我一直苦苦思索的问题。
夜深了，我独自一人站在宫殿的庭院里，望着满天繁星，轻轻叹了口气。这重开科举的事儿虽然暂时告一段落，但集团的发展之路还很漫长，充满了未知和挑战。未来，还会有多少难题等待着我去解决？我又该如何带领集团在这波涛汹涌的商业浪潮中，稳扎稳打，驶向成功的彼岸？这些问题，如同沉甸甸的石头，压在我的心头，但也激励着我不断努力，为集团的未来探寻更好的方向。也许，这就是作为董事长必须承担的责任吧。
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