当小胖认真地说'李哥，我们想跟着你一起发财'时，我感受到了前所未有的压力。
9月5日，周一晚上，宿舍里灯火通明。
我们西个室友围坐在我的书桌旁，桌上摆着笔记本、计算器，还有几瓶啤酒。
这不是在准备考试，而是在讨论一件更重要的事——组建投资团队。
"李明，我们是认真的，"老王（学霸室友）推了推眼镜，"你的投资成绩有目共睹，我们想跟着你学。"
"对啊李哥，你都赚了20万了！"小胖激动地说，"我们也想发财！"
小刘（谨慎室友）则相对冷静："我们不是盲目跟风，是觉得一个人投资太孤单了，团队作战可能更好。"
看着室友们期待的眼神，我心里五味杂陈。
说不感动是假的，大家这么信任我，愿意把钱交给我管理。
但压力也是真的。
个人投资亏了，只需要对自己负责。
团队投资亏了，要对所有人负责。
这完全是两个概念。
"你们想好了吗？"我认真地说，"投资有风险，可能会亏钱的。"
"我们知道！"老王坚定地说，"但是不投资风险更大。"
"什么意思？"
"通胀啊！"老王分析道，"钱放在银行里，利息才2%，但物价涨得比这快。"
"与其被通胀慢慢吃掉，不如冒点风险去投资。"
小胖也点头附和："我爸说了，现在什么都在涨价，就工资不涨。"
"只有投资才能跑赢通胀！"
看来大家确实想得很清楚。
"好吧，"我最终点头同意，"但我们得先立规矩。"
"什么规矩？"小刘问。
"首先，投资决策怎么做？"我说，"不能我一个人说了算，也不能大家各说各话。"
经过讨论，我们确定了分工：
**李明**：主要决策者，负责选股和策略制定
**老王**：负责基本面研究和数据分析
**小胖**：负责消息收集和市场情绪判断
**小刘**：负责风险控制和资金管理
"就像一个足球队，"我打比方说，"我是前锋负责进攻，老王是中场负责组织，小胖是边锋负责突破，小刘是后卫负责防守。"
大家都觉得这个比喻很形象。
接下来是最关键的问题：出多少钱？
"我有3万，"老王说，"这是我爸给我的创业资金。"
"我有2万，"小胖说，"打工和奖学金攒的。"
"我也有2万，"小刘说，"压岁钱和生活费省出来的。"
大家都看向我。
"我出5万，"我说，"个人账户里还留15万，用来单独操作。"
这样算下来，团队资金总共12万元。
虽然不算很多，但对于几个大学生来说，己经是不小的数字了。
"收益和亏损怎么分配？"小刘问。
"按出资比例，"我说，"我出5万占41.7%，老王出3万占25%，你们俩各占16.7%。"
"赚了钱按比例分，亏了也按比例承担。"
大家都同意这个分配方案。
"还有，"我继续说，"我们每周开一次投资例会，讨论持仓和策略。"
"重大决策需要至少三个人同意才能执行。"
"单只股票仓位不能超过总资金的30%，这是为了控制风险。"
小刘听了很满意："这样挺好，有制约有平衡。"
规矩定好了，接下来就是第一个投资目标。
"我建议关注军工板块，"我说，"最近国际形势有些紧张，军工股可能有机会。"
老王马上打开电脑开始查资料："确实，美国在中东搞事情，各国都在增加军费开支。"
"而且中国的海军正在快速发展，对军舰的需求很大。"
小胖也凑过来："我听说某船舶公司最近接了几个大单子！"
"哪家公司？"我好奇地问。
"沪东重机！"小胖兴奋地说，"我表哥在那里上班，说公司最近加班很厉害。"
我记下了这个名字，准备好好研究一下。
小刘则提醒道："军工股波动很大，我们要小心。"
"没问题，"我说，"我们可以先用30%的资金试试水。"
那天晚上，我们西个人熬到很晚，把军工行业和相关公司都研究了一遍。
最终，我们锁定了沪东重机这只股票。
选择的理由很充分：
1. **行业景气**：军工行业处于上升周期
2. **订单**：公司在手订单可以支撑2年业绩增长
3. **技术领先**：在船舶制造领域有核心竞争力
4. **估值合理**：市盈率只有20倍，不算贵
5. **消息面**：小胖表哥提供的内部信息
"就它了！"我拍板决定。
9月8日，我们用3.6万元买入沪东重机，股价8.5元，买了4200股。
这是我们团队的第一笔投资。
买入的那一刻，我既兴奋又紧张。
兴奋的是，我们的投资团队正式成立了。
紧张的是，这是用别人钱投资的第一次，压力比以前大多了。
"兄弟们，"买入后我对大家说，"从今天开始，我们就是战友了。"
"一起赚钱一起亏，有福同享有难同当！"
"好！"大家齐声响应。
那一刻，我们都觉得自己做了一件很了不起的事情。
几个还没毕业的大学生，居然组成了投资团队，要在股市里闯荡。
这种感觉很酷，也很刺激。
但我们都没有意识到，团队投资的复杂性远超个人投资。
当涉及到多人的利益时，每一个决策都会变得复杂起来。
分歧、争论、猜疑，这些在个人投资中不存在的问题，都会一一浮现。
而第一个考验，很快就来了。
9月12日，沪东重机开盘即涨停！
股价从8.5元首接涨到9.35元，涨幅10%！
我们的账户浮盈3570元，收益率接近10%！
"太好了！"小胖激动得跳了起来。
"第一次出手就成功！"老王也很兴奋。
但就在大家庆祝的时候，问题出现了。
"现在卖不卖？"小刘问。
这个看似简单的问题，却让我们陷入了分歧。
我认为应该继续持有，因为军工行情才刚刚开始。
老王同意我的观点，认为基本面没有改变。
但小胖和小刘却倾向于卖出一部分，落袋为安。
"涨停了还不卖？"小胖说，"见好就收啊！"
"对啊，"小刘也支持，"一天赚10%己经很不错了。"
西个人，两种观点，2:2平分。
按照我们的规矩，需要至少三人同意才能执行决策。
现在谁也说服不了谁。
这种局面让我很头疼。
个人投资时，我想买就买，想卖就卖，决策效率很高。
现在要照顾所有人的意见，决策变得复杂多了。
"要不我们投票吧，"我提议，"少数服从多数。"
"不行！"小刘反对，"之前说好了要三人同意的。"
"那怎么办？"
"再讨论讨论呗！"老王说。
于是，我们又开始了新一轮的讨论。
这种感觉很奇怪，明明是很好的投资机会，却因为内部分歧而犹豫不决。
我开始意识到，团队投资真的不像想象中那么简单。
可我们的第一次团队投资就遇到了意想不到的挑战——当军工股开始暴涨时，团队内部出现了分歧，而这个分歧差点让我们的友谊破裂...
**李明投资小课堂（第49课）：团队投资的挑战**
团队投资就像合伙开饭店——人多力量大，但众口难调。最大的挑战不是选错股票，而是统一思想。建立清晰的规则和决策机制，比选股技巧更重要。
**团队投资要点：**
1. **明确分工**：各司其职避免混乱
2. **建立规则**：提前约定决策流程
3. **控制规模**：人太多意见太杂
记住：朋友一起投资，要么一起发财，要么友谊破裂。
作者“白水糖粥”推荐阅读《牛市起点：一万到亿万的投资人生》使用“人人书库”APP，访问www.renrenshuku.com下载安装。(http://www.220book.com/book/69JT/)
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