第二天一早，李卫国如约来到周老伯介绍的科技园区。园区位于南山区新规划的高科技产业带，虽然还在建设中，但己经能看出未来的规模。
周老伯和一个园区负责人早在办公室等着了。负责人姓刘，戴着金丝眼镜，看起来很精明。
"李先生，久仰大名。"刘经理热情地握手，"周老伯经常提起您，说您是年轻有为的企业家。"
李卫国谦虚地笑笑："刘经理过奖了，我就是个小厂老板。"
寒暄过后，刘经理开始介绍园区情况："我们园区是市里重点扶持项目，主要吸引高科技企业入驻。享受三年税收优惠，土地租金比市场价低百分之二十..."
李卫国仔细听着，心里盘算着。条件确实优惠，但要求也不低：企业必须有一定科技含量，年产值不能低于五百万。
"我们厂主要做电子代工，算不上高科技。"李卫国实话实说。
刘经理笑了："代工也可以有科技含量嘛。听说你们最近做了技术改造，还接了出口订单？这就是实力的证明。"
周老伯在一旁帮腔："小李，这是个好机会。园区将来配套齐全，还有政策扶持，比你那个小厂房强多了。"
李卫国心动了，但还是谨慎地问："现在有多少企业签约了？"
"己经有十几家了，都是有一定规模的。"刘经理拿出名单，"你看，这家做通讯设备的，这家做软件开发的..."
看着名单上几家知名企业，李卫国更加动心了。能和这些企业做邻居，说不定还能接到他们的订单。
"我需要回去和合伙人商量一下。"李卫国没有立即答应，"最晚下周给您答复。"
离开园区，李卫国首接回了厂里。他召集管理层开会，把园区的情况说了。
老王第一个反对："老板，咱们厂刚走上正轨，又要搬家？太折腾了吧！"
财务张姐也皱眉："园区条件虽好，但前期投入大。装修、搬迁都要钱，现在资金紧张啊。"
只有销售经理小陈支持："我觉得是好事。进了园区，咱们档次就上去了，接订单更容易。"
大家争论不休，李卫国静静听着。最后他说："我知道有风险，但这是个机会。园区将来肯定升值，现在入驻是最佳时机。资金问题我想办法解决。"
散会后，李卫国独自在办公室盘算。现在厂里流动资金不多，但股票账户里还有钱。他看了看行情，之前买的那只科技股又涨了，现在卖出能赚不少。
"舍不得孩子套不着狼。"他一咬牙，卖出了部分股票，套现了五十万。这笔钱足够支付园区前期费用了。
第二天，他给刘经理打电话："刘经理，我们决定入驻。什么时候可以签合同？"
刘经理很高兴："太好了！随时可以签。对了，周六园区有个招商会，欢迎来参加。"
周六的招商会很热闹，来了不少企业代表。李卫国意外地遇到了几个同行，还有几个潜在客户。
"李老板也来了？"一个相熟的电子厂老板打招呼，"看来你们厂越做越大了啊！"
李卫国笑笑："跟着大家学习学习。"
招商会上，刘经理宣布了一个好消息：园区将建立企业互助平台，促进入驻企业之间的合作。
李卫国心里一动，这不就是拓展业务的好机会吗？他立即主动和其他企业代表交换名片，介绍自己的厂子。
果然，有家企业当场表示有兴趣合作："我们正好需要找代工厂，李老板方便的话下周来我们厂看看？"
"当然方便！"李卫国赶紧答应。
回家路上，李卫国心情很好。今天不仅签了园区合同，还找到了新客户，真是收获满满。
但好事多磨。周一刚到厂里，老王就急匆匆跑来："老板，不好了！两个技术骨干要辞职！"
李卫国一惊："为什么？"
"说是被挖墙脚了，对方开出两倍工资！"
李卫国立即找来那两个技术员谈话。果然，有家新开的厂子用高薪挖人。
"李老板，对不起。"一个技术员低头说，"对方给的实在太多了..."
李卫国没有生气，反而心平气和地说："我理解。人往高处走嘛。不过我想知道，除了工资，对方还给了什么承诺？"
另一个技术员说："还说给分房，解决户口问题。"
李卫国点点头。这些条件他现在确实给不了，但不能眼睁睁看着人才流失。
"这样吧，我给你们加薪百分之五十，虽然不是两倍，但我会尽快改善其他待遇。厂子正在发展，将来不会亏待大家。"
两个技术员面面相觑，有些动摇。
李卫国趁热打铁："而且我们马上要搬进科技园区，环境更好，发展机会更多。你们要是留下，就是元老，将来都是骨干。"
最终，一个技术员决定留下，另一个还是走了。李卫国没有强求，办好离职手续后还多给了三个月工资。
"以后想回来，随时欢迎。"
这件事给李卫国敲响了警钟。人才是企业发展的关键，必须想办法留住人才。
他立即召开全体员工大会，宣布提高工资待遇，完善奖惩制度，还承诺搬进园区后改善工作环境。
工人们都很高兴，士气大增。
晚上回家，父亲看他愁眉不展，关心地问："厂里遇到麻烦了？"
李卫国把人才流失的事说了。父亲沉思一会说："治国和治厂一个道理，要得人心。钱重要，但情谊也重要。你对工人好，工人自然对你好。"
父亲的话点醒了他。是啊，不能光靠钱留人，还要用感情留人。
第二天，他特意去员工宿舍看望工人们，了解他们的困难和需求。有的工人孩子上学难，他帮忙联系学校；有的老工人身体不好，他安排体检...
工人们都很感动，干活更加卖力了。
周末，李卫国带全家去海边玩。父亲腰好了很多，能慢慢走路了。母亲和小慧在沙滩上捡贝壳，孩子追着浪花跑。
"爸，妈，等搬进新园区，条件更好了，你们就常住在深镇吧。"李卫国说。
母亲摇摇头："偶尔来住住可以，长住还是不习惯。老家还有一摊子事呢。"
父亲倒是很开明："我看深镇挺好，发展快，机会多。以后常来看看也行。"
玩累了，一家人在海边大排档吃饭。孩子兴奋地说着学校的趣事，逗得大家哈哈大笑。
看着家人开心的笑脸，李卫国觉得所有的辛苦都值得了。
周一回到厂里，好消息来了：之前联系的那家企业决定下个大订单，每月要货三万台！
"太好了！"李卫国立即安排生产，"老王，赶紧招人，扩大生产线！"
厂里又忙起来了。李卫国天天盯着生产进度，生怕出什么问题。
这天正在车间巡视，突然接到个电话，是之前离职的那个技术员打来的。
"李老板，我...我能回来吗？"对方声音有些不好意思，"那家厂子管理太乱，承诺的待遇都没兑现..."
李卫国没有计较："欢迎回来！厂子正需要人手呢。"
技术员回来那天，李卫国特意开了个欢迎会："人才流动很正常，重要的是找到适合自己的地方。我们厂的大门永远向有才之士敞开！"
这件事传开后，厂里员工更加安心了，都觉得跟对了老板。
搬进科技园区的日子快到了，李卫国忙着准备搬迁事宜。新厂房要装修，设备要更新，事情一大堆。
小慧看他太辛苦，劝他："请个助理吧，别什么事都自己扛。"
李卫国觉得有道理，就让 HR 招了个大学生当助理。小伙子叫小王，机灵勤快，很快就能帮上忙了。
搬家那天，全厂总动员。工人们都很兴奋，毕竟新环境好多了。
李卫国站在园区新厂房前，看着"创新电子"的牌子，心里充满感慨。从一个小作坊发展到今天，真是不容易。
晚上在新厂房开了个简单的庆祝会，李卫国举杯："感谢大家一路相伴！未来我们会更好！"
工人们热烈鼓掌，对未来充满期待。
回到家己经很晚了，小慧还在等他。
"顺利吗？"她关心地问。
"很顺利。"李卫国搂住她，"媳妇，咱们的苦日子快到头了。"
小慧靠在他肩上："苦不苦的，只要一家人在一起就好。"
睡前，李卫国看了眼股市。那只科技股又涨了，他己经赚了一倍多。
"该卖出了。"他想着，果断清仓，又赚了一大笔。
这笔钱来得正是时候，可以用来更新设备，扩大生产。
闭上眼睛，李卫国开始规划未来：新厂房要如何布局，生产线要如何优化，市场要如何开拓...
想着想着，他渐渐进入梦乡。在梦里，他的工厂己经发展成为行业龙头，产品远销海外...
但梦想很美好，现实却总有挑战。第二天一到厂里，就遇到新问题：园区管理费比预期高，环保要求更严格，成本增加了不少。
"看来还得继续努力啊。"李卫国苦笑一下，拿起电话开始联系客户。
路还很长，但他有信心走下去。
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