周一的清晨，阳光透过窗户洒在会议室的长桌上，陈阳早早地来到了公司，准备迎接即将召开的管理层大会。他身着一套叶诗涵专门挑的西装，陈阳终于把它拿出来穿了。手中拿着一叠厚厚的资料，那是他为这次会议精心准备的。
公司的管理层们陆续走进了会议室，他们的脸上带着不同的表情，有疑惑，有期待，也有担忧。当所有人都就座后，陈阳清了清嗓子，开始了他的发言。
陈阳站起身来，目光扫过在座的每一位管理人员，声音沉稳而有力地说道：“各位同事，今天把大家召集到这里，是为了共同探讨我们公司目前所面临的严峻挑战。首先，我要向大家坦诚地说明一个事实，过去的三年里，我们公司累计亏损了 600 万。如果再不进行彻底的改革，公司将面临倒闭的危险。”
此言一出，会议室里顿时一片哗然，众人交头接耳，议论纷纷。陈阳抬起手，示意大家安静，接着说道：“让我们来具体分析一下各个部门存在的问题。先从人事部说起，任人为亲的现象严重，据我了解，公司里有四分之一的员工是关系户。这些关系户中，有一部分人并没有相应的工作能力和职业素养，却占据着重要的岗位，这不仅影响了工作效率，也破坏了公司内部的公平竞争环境。”
“再看看研发部，我们的服装款式明显落后于市场潮流，产品定位模糊不清。我们既想做高端产品，又想兼顾中端和低端市场，结果却是哪一端都没有做好，没有形成自已的品牌效应，也没有锁定特定的消费人群。这样下去，我们如何能在激烈的市场竞争中立足？”
“采购部的问题也不容忽视，采购环节存在严重的不透明现象，这导致成本居高不下，质量也难以得到有效保障。”
陈阳的话语掷地有声，让在场的每一个人都感受到了问题的严重性。他停顿了一下，继续说道：“为了改变这种局面，我决定采取以下措施。首先，实行能者上，弱者下的原则。一周内，人事部要拿出一份详细的人员评估方案，所有关系户如果没有实际能力，全部清退，为真正有能力的人腾出空间。”
“其次，关于产品定位，我们必须做出明确的选择。是专注于低端市场，以价格优势取胜；还是进军中端市场，追求性价比；或者定位高端，打造精品。一周内，研发部要给出具体的方案，选定一个方向，集中资源和精力去做，形成我们独特的品牌特色。”
“采购部要积极拓展采购渠道，寻找便宜又好的原材料供应商。建立严格的采购标准和监督机制，确保每一笔采购都公开透明，降低成本的同时保证质量。”
“车间的生产模式也要进行调整，改为计件制度，多劳多得。同时，加强质量管控，一旦出现不合格产品，要能够直接追溯到个人，追究责任。”
“市场部在散会后马上开展调研工作，要深入了解消费者的需求和喜好，尤其是秋冬装的潮流趋势，为我们的产品研发和定位提供有力的依据。”
陈阳的一番话让会议室里陷入了短暂的沉默，随后，他再次强调：“各位同事，改革的道路必然充满困难和挑战，但这是我们唯一的出路。我相信，只要我们齐心协力，就一定能够让公司走出困境，迎来新的发展机遇。”
会议结束后，陈阳看着众人陆续离开会议室，又把主要负责人留了下来。
杨启正现在担任副总经理，陈阳目光坚定地看向他，说道：“杨启正，车间改革的任务就交给你负责。我要在两天内看到明显的成效，提高生产效率和产品质量是重中之重。”
杨启正郑重地点点头，回应道：“陈总，您放心，我一定全力以赴，保证完成任务。”
接着，陈阳转向人事部部长，说道：“人事部部长林悦，我给你三天时间，对公司人员进行全面考核，清退那些不合格的关系户，为公司选拔真正有能力、有责任心的人才。”
林悦表情严肃，回答道：“陈总，我明白，一定严格按照要求执行，不辜负您的期望。”
陈阳又看向采购部部长，说道：“采购部部长赵峰，拓展采购渠道的任务就交给你了。务必在一周内找到更多优质且价格合理的供应商，降低采购成本。”
赵峰挺直腰板，说道：“陈总，我会尽快完成任务，保证不耽误公司的改革进程。”
随后，陈阳对着调研组苏睿说道：“你们这次出去调研辛苦，所有开会的车费公司全部报销。但是，你们必须给我拿到准确、有价值的市场信息，特别是关于秋冬装潮流的最新动态。”
调研组人员纷纷点头，表示一定完成任务。
最后，陈阳看向研发部的负责人，说道：“研发部要在两天内完成产品定位，三天内拿出具体的方案。时间紧迫，任务艰巨，但这关系到公司未来的发展方向，不容有失。”
研发部负责人郑华保证道：“陈总，我们研发部会加班加点，按时完成任务。”
陈阳看着各位负责人充满决心的样子，说道：“好，各位，公司的未来就看我们这一次的改革能否成功，希望大家齐心协力，共渡难关。”
底下的人听到陈阳宣布的这些改革措施后，私底下可都不是滋味了。特别是那些靠关系进来又没什么能力的人，他们聚在一起私下讨论着。
“这可怎么办啊？新总裁这次看来是动真格的了，咱们这些没本事的怕是要被清退了。”一个关系户愁眉苦脸地说道。
“唉，早知道就好好学点东西，提升提升自已的能力了，现在只能等着被裁，真倒霉！”另一个附和着，满脸的懊悔。
生产车间里更是议论纷纷。
“以前咱们靠打卡就能混日子，这下可好了，以后得拼命干活了。”一个平日里工作懒散的员工抱怨着。
“就是啊，这新政策一出，咱们可没那么轻松咯。”旁边的人也跟着附和。
“不过我觉得计件也不错，凭自已的本事挣钱。以前我干活勤快，和那些天天偷懒的家伙居然拿一样的钱，想想就很不爽。现在这样改革，咱们多劳多得，也公平。”一位勤劳的员工发表着自已的看法。
“是啊，我也早就希望计件了，这样才能体现咱们的价值。”有人回应道。
“不管怎么说，还是期待新政策能让咱们车间的效益好起来，大家都能多挣点钱。”一位老员工说道，众人纷纷点头表示赞同。
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