刘卫国坐在保卫科的办公室里，面前摆放着一摞文件，都是关于保卫科近期工作汇报以及未来规划的资料。他深知，随着厂里的不断发展，保卫科也必须与时俱进，才能更好地应对各种安全挑战。
他首先想到的是人才培养。在一次保卫科全员会议上，刘卫国表情严肃地说道：“同志们，我们保卫科的工作日益复杂，需要大家不断提升自已的专业素养。从现在起，我们要制定一个详细的新人培养计划。”
这时，一位经验丰富的老队员张勇站了起来，“刘科长，这新人培养该怎么个培养法呢？咱们平时任务就不少，哪有那么多精力啊？”
刘卫国耐心地解释道：“张勇同志，这正是我们需要解决的问题。我打算安排几位业务骨干，像你这样的老队员，轮流担任导师。每个导师带两到三名新人，从基础的安保知识到实战技能，进行全方位的培训。”
年轻队员小王有些兴奋地问道：“刘科长，那培训内容都有啥呀？会不会有一些特别的训练项目？”
刘卫国笑了笑，“当然有。除了常规的体能训练、安保设备操作，我们还会增加一些模拟突发事件的演练，比如模拟火灾现场的救援与疏散、应对暴恐分子袭击等。而且，我们还会定期邀请公安系统的专家来给大家讲解最新的犯罪趋势和应对策略。”
为了更好地实施这个计划，刘卫国找到了厂领导，与一位分管后勤和人事的副厂长李华进行了深入的交谈。
刘卫国说道：“李副厂长，您也知道，保卫科的发展对厂里的安全至关重要。我们现在想大力培养新人，但在资源和时间安排上，还需要厂里的支持。”
李华副厂长沉思片刻后说道：“刘科长，你们保卫科的想法很好。厂里会在人力和物力上给予一定的支持。比如，在培训期间，会适当调整保卫科的排班，让大家有足够的时间投入到培训中。在设备方面，我们也会尽快审批采购一批新的训练器材和安保装备。”
得到厂领导的支持后，刘卫国立刻着手挑选导师和安排新人分组。在挑选导师时，他充分考虑了每个队员的特长和经验。
他对一位擅长格斗技巧的队员赵刚说：“赵刚，你在格斗方面的能力大家有目共睹，我想让你负责带几个新人，把你的实战经验传授给他们。”
赵刚拍着胸脯说道：“刘科长，您放心，我肯定把我会的都教给他们，让他们成为合格的保卫人员。”
在新人培训开始后，在“人人书库”APP上可阅读《四合院：院里来个保卫科，老易哭》无广告的最新更新章节，超一百万书籍全部免费阅读。renrenshuku.com人人书库的全拼.com即可访问APP官网刘卫国经常去训练场视察。有一次，他看到新人们在进行模拟盗窃案件的抓捕演练，导师在一旁耐心地指导着。
导师大声喊道：“注意嫌疑人的动作，不要轻易暴露自已的位置，要形成包围之势。”
新人们按照导师的教导，小心翼翼地靠近“嫌疑人”，最终成功将其“抓获”。刘卫国看到这一幕，满意地点了点头。
除了人才培养，设备更新也是保卫科发展的重要环节。刘卫国组织了一个设备调研小组，小组成员包括保卫科的技术骨干和一些对设备比较熟悉的队员。
小组组长小陈向刘卫国汇报：“刘科长，我们对目前市场上的安保设备进行了调研。发现一些新型的监控摄像头，具有高清夜视、智能识别等功能，非常适合我们厂的安保需求。还有一些先进的门禁系统，可以通过人脸识别、指纹识别等多种方式进行身份验证，大大提高了安全性。”
刘卫国问道：“那这些设备的价格和安装维护成本怎么样？”
小陈回答道：“价格相对较高，但从长远来看，其带来的安全效益是值得的。安装维护方面，厂家会提供专业的技术支持，我们保卫科也可以安排专人进行学习，掌握基本的维护技能。”
刘卫国考虑后说道：“好，那我们就制定一个设备采购和更新计划，逐步将这些新设备引入到我们的安保工作中。”
在设备采购过程中，刘卫国与供应商进行了多次谈判。供应商的销售经理李强试图抬高价格，他说道：“刘科长，我们这款设备可是目前最先进的，很多大厂都在使用。这个价格已经很优惠了。”
刘卫国却不慌不忙地说：“李经理，我们厂的规模虽然不小，但预算也是有限的。而且我们也在考虑其他供应商的产品，如果你们不能给出一个合理的价格，我们可能会选择其他合作方。”
经过一番讨价还价，最终双方达成了一个满意的价格协议。
随着新人培养计划的推进和设备更新工作的开展，保卫科逐渐展现出了新的活力。队员们的专业素养不断提高，新设备的投入使用也让安保工作更加高效。
艾秀看到刘卫国为保卫科的发展如此忙碌，心疼地说：“卫国，你这段时间太累了。不过看到保卫科在你的努力下越来越好，我也为你感到骄傲。”
刘卫国握住艾秀的手，说道：“秀，这都是我应该做的。只有保卫科强大了，厂里才能安全，我们的家也才能安稳。”
(http://www.220book.com/book/H2I6/)
请记住本书首发域名：http://www.220book.com。顶点小说手机版阅读网址：http://www.220book.com