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第46章 内部竞争

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在联盟的发展历程中,从未像现在这般面临资源短缺的严峻问题。曾经看似充足的物资储备,如今在应对接连不断的挑战后,已变得捉襟见肘。那些用于维持基地运转的能源晶体,数量日益减少,如同渐熄的烛火,让基地的各个系统都在勉强维持,时不时出现的能量波动,像是基地发出的虚弱喘息。

科研所需的稀有材料更是匮乏到了极点。陈风那充满奇思妙想的头脑中,有无数等待实现的科技构想,可如今只能无奈搁置。那些能让联盟在科技竞赛中崭露头角的关键材料,就像隐藏在迷雾中的珍宝,遥不可及。每一次实验的中断,都像是在他心头划上一道伤口,让他满心的热情被无奈和焦虑所取代。

用于训练成员能力的特殊设备,也因缺乏零件而无法正常运行。新成员们眼中满是对提升能力的渴望,却只能对着故障的设备干瞪眼。老成员们看着训练计划一次次被打乱,心中满是忧虑,他们知道,能力的停滞意味着在未来的战斗和危机面前,将失去更多的胜算。

而食物资源的紧张,更是让每一个成员都感受到了生存的压力。以往储备丰富的营养合成物,如今只能限量供应。餐厅里,大家的餐盘不再像从前那样丰盛,每个人都默默地吃着少量的食物,尽量不去想下一顿是否还能填饱肚子。那种饥饿感,如影随形,侵蚀着大家的意志。

在这资源短缺的阴霾下,联盟内部逐渐滋生出了竞争的情绪。起初,这种情绪如同暗流,在成员之间悄然涌动。在能源分配的讨论会上,不同部门的成员开始有了微妙的分歧。战斗部门强调他们在应对外部威胁中的关键作用,认为应该优先保障他们的能源需求,这样才能在敌人来袭时有力回击。科研部门则据理力争,指出科技的进步才是联盟长远发展的根本,没有足够的能源支持研究,联盟迟早会在科技竞赛中被淘汰。

训练部门也不甘示弱,他们认为新成员的能力培养关乎联盟的未来,若因为能源不足导致训练中断,那将是对联盟根基的动摇。各方各执一词,会议室里的气氛越来越紧张,原本的团结氛围被争论声撕扯得支离破碎。

在稀有材料的分配问题上,矛盾更加凸显。科研团队内部就出现了分歧,负责不同项目的小组都觉得自已的研究对联盟最为重要。研究新型武器的小组急需材料来改进武器性能,他们认为强大的武器是对抗敌人的直接保障;而研究生物能心灵感应提升装置的小组则强调,增强成员自身能力才是核心,只有这样才能在面对各种未知威胁时立于不败之地。

双方互不相让,甚至在实验室里也能听到他们激烈的争吵声。那些珍贵的稀有材料仿佛成了引发争斗的导火索,将原本志同道合的科研人员们分成了不同的阵营。每一次材料的分配决定,都像是在联盟内部投下了一颗石子,激起层层不满的涟漪。

食物资源的分配更是让成员之间的关系变得复杂。一些体力消耗大的战斗成员觉得自已应该获得更多的食物,以保持良好的战斗状态。但后勤部门的成员认为,每一个人都有平等获取食物的权利,不能因为工作性质而有所偏袒。这种分歧在食堂里就能明显感受到,原本轻松的用餐氛围变得压抑,成员之间的眼神交流中多了几分猜忌。

随着资源短缺的情况愈发严重,这种内部竞争逐渐演变成了明面上的冲突。在一次能源核心的维护工作中,战斗部门和科研部门的成员因为能源分配的临时调整而发生了激烈的争执。双方的情绪都像被点燃的火药桶,一点就炸。 顶点小说(220book.com)最新更新生物能心灵感应者联盟

战斗部门的成员指责科研部门浪费能源在一些看似无用的实验上,而科研部门则反驳说战斗部门不懂科技发展的重要性,只知道一味地消耗资源。言语间的冲突很快升级成了肢体上的推搡,原本用于维护能源核心的工作完全停滞,能源核心发出的不稳定光芒,仿佛在为这混乱的场面而颤抖。

在稀有材料仓库附近,也发生了类似的冲突。不同科研小组的成员为了争夺最后一批珍贵材料,差点大打出手。大家红着眼睛,往日的理智被竞争的狂热所吞噬。那些曾经一起为了联盟的目标而努力的伙伴,此刻却像是陌生人,为了一点资源就可以撕破脸皮。

食物分配点也不再平静,偶尔会传来争吵声。一些成员对分配的不公平表示强烈不满,甚至有人试图强行获取更多的食物。后勤人员在努力维持秩序的同时,也感到无比的痛心,他们看着联盟成员之间的关系因为食物变得如此紧张,却又无能为力。

这种内部的竞争和冲突,就像一场凶猛的暴风雨,无情地冲击着联盟的根基。曾经坚不可摧的团结之墙,如今出现了一道道裂缝,联盟的未来似乎被笼罩在一片浓重的迷雾之中,充满了不确定性。

林羽看着这一切,心中满是忧虑。他深知这种内部的混乱比任何外部敌人都要可怕,如果不能及时解决,联盟将陷入万劫不复的深渊。他开始四处奔走,试图平息各方的怒火,重新找回联盟失去的团结。他与战斗部门的成员深入交谈,让他们明白科研对于提升整体战斗力的重要性;他也与科研人员沟通,让他们理解战斗部门在保护联盟安全方面的巨大付出。

在稀有材料分配问题上,他组织各方进行公平的讨论,引导大家从联盟的整体利益出发。他强调每一个科研项目都对联盟有着不可替代的作用,不能因为短期的利益而破坏了长期的发展。在食物分配方面,他与后勤部门一起制定更加合理的方案,尽量满足每一个成员的基本需求,同时也呼吁大家相互理解,共克时艰。

苏瑶也积极行动起来,她利用自已的亲和力和对成员情感的敏锐感知,在成员之间穿梭调解。她倾听大家的委屈和不满,用温暖的话语安抚那些激动的情绪。在争吵最激烈的地方,总能看到她的身影,就像一道柔和的光,试图驱散那笼罩在联盟内部的黑暗阴影。

陈风则在努力寻找解决资源短缺问题的根本方法。他带着科研团队夜以继日地研究,试图从周围的宇宙环境中找到新的资源来源。他们分析星球的成分,探索星际尘埃中的可用物质,不放过任何一个可能的线索。每一次新的发现,都像是黑暗中的一丝曙光,给联盟带来了新的希望。

在这个艰难的时期,联盟成员们在竞争与冲突中逐渐意识到,他们真正的敌人不是彼此,而是资源短缺所带来的困境。大家开始反思自已的行为,回忆起曾经一起面对危机时的团结和信任。那些曾经被争吵和冲突所掩盖的情感,重新在成员们的心中涌动。

战斗部门的成员主动向科研部门道歉,承认自已在能源问题上的冲动。科研人员也放下了对稀有材料分配的执念,开始寻求合作的可能。在食堂里,成员们重新找回了曾经的和谐,大家互相分享着有限的食物,笑声再次响起。

联盟就像一艘在暴风雨中航行的巨轮,虽然经历了剧烈的颠簸,但在成员们的共同努力下,逐渐稳住了身形。那一道道裂缝在团结和信任的修复下慢慢愈合,联盟向着光明的未来,再次扬起了希望的风帆。



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