东南亚事业部业绩飘红的庆功宴结束后，林晓的日程表愈发紧密。集团高层频繁召见，要求她分享开拓中小品牌市场的经验，各类行业论坛也纷纷抛出橄榄枝，邀请她作为嘉宾分享案例。闪光灯与掌声中，林晓却敏锐察觉到团队内部微妙的变化。
老吴最近总在会议上欲言又止，曾经积极参与头脑风暴的他，如今只是机械地记录会议要点。策划部新来的实习生私下向林晓透露，老吴常在茶水间抱怨："现在部门全围着那些新项目转，我们这些跟着林总打拼多年的老人反倒被边缘化了。"
林晓揉着发胀的太阳穴，打开电脑里的项目分配表。确实，为了冲刺业绩，她将大部分资源倾斜给了新客户，却忽略了老员工负责的长期维护项目。手机适时响起，是母亲康复中心的催款电话，提醒她下个月的费用需要提前缴纳。多重压力下，她决定组织一次部门团建，试图修复日渐疏离的团队关系。
团建定在市郊的轰趴馆，林晓特意推掉了两场行业邀约。当她带着精心准备的零食和饮料到场时，却发现气氛比想象中更尴尬。老员工们聚在角落打牌，新员工则围在投影仪前讨论热门综艺，泾渭分明的场景让她心头一沉。
"大家别拘束啊！"林晓强笑着举起饮料，"今天不聊工作，咱们玩点刺激的真心话大冒险！"几轮游戏下来，气氛稍有缓和。轮到老吴时，他盯着林晓认真问道："林总，你是不是觉得我们这些老骨头跟不上新节奏了？"
空气瞬间凝固。林晓看着老吴布满血丝的眼睛，突然想起三年前创星时期，正是这个男人陪着她连续熬夜两周，啃下第一个百万级项目。"吴哥，"她放下饮料，声音有些发颤，"是我疏忽了，最近一门心思扑在新业务上，忘了你们才是部门的根基。"
真心话环节撕开了隐藏的伤口，当晚的烧烤架旁，大家终于敞开心扉。原来老员工们并非抗拒变革，而是害怕被时代淘汰；新员工则担心自己的创意不被重视。林晓默默记下每个人的诉求，手机在口袋里震动，是陈宇发来的消息："家里的事别太操心，我都安排好了。"
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"林晓，集团准备成立跨境电商广告事业部，"周明远转动着钢笔，镜片后的目光捉摸不透，"有人推荐你去担任负责人。"这个突如其来的调令让林晓愣住，东南亚事业部刚步入正轨，此刻离开无异于亲手斩断心血。
"周总，我希望能继续留在东南亚事业部，"林晓挺首脊背，"这里还有很多规划没完成......"她的话被周明远挥手打断："年轻人要有大局观，跨境电商是集团未来重点方向。当然，如果你不愿意，总部市场监察部正好缺个主管。"
威胁意味明显的暗示让林晓手心发凉。监察部主管看似职级相同，实则是个有名的"养老岗位"。走出办公室时，她在走廊撞见李薇，对方意味深长地笑道："林总这是要高升了？听说跨境电商部可是个肥差。"
深夜的书房，林晓对着电脑屏幕上的两个选择方案反复斟酌。陈宇端着热牛奶走进来，看到她紧锁的眉头，默默将牛奶放在桌上："你在东南亚的成绩大家有目共睹，不管做什么决定，我都支持你。"
窗外的月光洒在键盘上，林晓突然想起团建时老吴眼中的期待。她深吸一口气，打开邮件系统："周总，感谢集团信任，但我认为目前更适合深耕东南亚市场......"发送键按下的瞬间，她知道自己选择了一条更艰难的路——拒绝高层调令，意味着要承受更大的考核压力，也可能失去晋升机会。
然而当她把这个决定告诉团队时，老吴带头鼓起了掌："林总，只要你在，我们就跟着干！"新员工们也纷纷点头，策划部实习生举起笔记本："我们己经想好三个新的本土化营销方案了！"
会议室里此起彼伏的讨论声中，林晓望向窗外灯火通明的写字楼。职场的选择从来没有标准答案，但至少此刻，她确信自己守住了比晋升更重要的东西——那些与她并肩作战的伙伴，以及永不妥协的初心。
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