李明眉头一紧，赶忙接起电话。
“喂，怎么回事？”他急切地问。
电话那头传来技术人员焦急的声音：“李总，团队里因为合作方式的事吵起来了，项目进度停了。”
李明的心猛地一沉，手中的酒杯差点滑落。
“怎么会这样！我马上回来。”他匆匆挂断电话，满脸歉意地看向小雅。
“小雅，公司出了点急事，我得回去处理。”李明无奈地说。
小雅放下酒杯，担忧地看着他，“别着急，先去看看情况。”
李明起身，快步走出餐厅，打了辆车赶回公司。一路上，他心急如焚，不停地催促司机开快点。
到了公司，他冲进会议室，只见团队成员们分成两派，争吵声此起彼伏。
老张涨红着脸，大声嚷道：“这种合作方式太冒进了，咱们会承担很大风险！”
小李也不甘示弱，双手叉腰，反驳道：“老张，你就是胆小怕事，现在不抓住机会，以后就没了！”
其他人也跟着七嘴八舌地争论起来，场面一片混乱。
李明站在门口，眉头紧皱，眼神中透露出愤怒和忧虑。他深吸一口气，大喝一声：“都别吵了！”
众人听到声音，纷纷停下争吵，转头看向李明。
李明走进会议室，脸色阴沉，“大家都是为了项目好，但这么吵能解决问题吗？”
老张气呼呼地说：“李总，我觉得和小雅团队的合作方式得调整，不然太危险了。”
小李立刻反驳：“张叔，咱们不能错失良机，现在就得全力推进。”
李明看着两人，耐心地说：“大家先冷静一下，都说说自己的想法，咱们一起商量。”
老张推了推眼镜，认真地说：“李总，目前的合作方式让我们投入太多资源，一旦出问题，损失太大。”
小李着急地摆摆手，“张叔，机会稍纵即逝，现在不冒险，哪来的回报？”
团队里其他人也各自表达了自己的观点，支持老张和小李的人数旗鼓相当。
李明听着大家的发言，陷入了沉思。他明白，这个矛盾如果处理不好，项目可能会受到严重影响。
“大家先别争了，我们再仔细分析一下利弊。”李明说。
这时，团队里的老陈站了出来，“李总，我觉得双方说的都有道理。但我们可以找个折中的办法。”
李明眼睛一亮，“老陈，你说说看。”
老陈清了清嗓子，“我们可以先小规模地按照激进的方式推进一部分项目，同时做好风险防控。如果效果好，再全面铺开。”
老张皱了皱眉头，“小规模推进能有效果吗？会不会浪费时间？”
小李也质疑道：“老陈，小规模推进能抓住市场机会吗？”
老陈不慌不忙地说：“这样既能降低风险，又能验证这种合作方式的可行性。如果不行，我们也能及时调整。”
李明摸着下巴，思考着老陈的建议。他觉得这或许是个解决问题的办法，但不知道大家是否能接受。
“大家觉得老陈的建议怎么样？”李明问。
团队成员们又开始小声讨论起来，有的点头表示赞同，有的还是一脸犹豫。
老张站起来，“李总，虽然这个办法比之前的稳妥些，但我还是担心风险。”
小李也说：“李总，小规模推进可能会错过最佳时机。”
李明叹了口气，“大家的顾虑我都理解，但目前这个办法或许是最可行的。我们不能再这么僵持下去了，项目进度己经受到影响了。”
这时，一首没说话的小刘开口了，“李总，我觉得可以试试老陈的办法。我们也不能一首内耗下去。”
其他一些成员也纷纷表示同意试一试。
李明看着大家，坚定地说：“那我们就先按照老陈的建议试试。大家都放下成见，一起把项目推进下去。”
虽然大部分人同意了，但老张和小李还是一脸不情愿。
散会后，李明把老张和小李叫到了办公室。
“老张、小李，我知道你们都是为了项目好，但现在团队内部不能有矛盾。”李明语重心长地说。
老张低着头，“李总，我还是觉得风险太大。”
小李也说：“李总，我怕小规模推进会让我们失去优势。”
李明拍了拍两人的肩膀，“我理解你们的担心，但我们现在需要团结。大家一起努力，才能把项目做好。”
老张和小李沉默了一会儿。
“李总，我会配合的。”老张说。
小李也点点头，“我也服从安排。”
李明欣慰地笑了笑，“那就好，我们一起加油。”
然而，接下来的几天，团队里的气氛还是有些紧张。老张和小李虽然表面上不再争吵，但工作时还是有些隔阂。
项目按照新的方案推进着，但进度依然没有达到预期。
李明看在眼里，急在心里。他知道，团队内部的矛盾并没有真正解决。
这天，小雅来到公司找李明。
“李明，项目进展得怎么样了？”小雅关切地问。
李明无奈地摇摇头，“不太顺利，团队内部还是有矛盾。”
小雅皱了皱眉头，“那得想办法解决啊，不然会影响项目的。”
李明叹了口气，“我己经尽力调解了，但效果不太好。”
小雅想了想，“要不我们组织一次团队活动，让大家放松一下，增进增进感情。”
李明眼睛一亮，“这是个好主意。也许通过活动能缓解一下团队的气氛。”
于是，李明和小雅一起策划了一次户外团建活动。
周末，团队成员们来到了郊外的一个度假村。
一开始，大家都有些拘谨，气氛有些沉闷。
李明站出来，笑着说：“大家今天都放松放松，别想工作的事了。”
小雅也跟着说：“是啊，咱们好好玩一玩。”
在游戏环节，大家逐渐放开了。老张和小李也参与到了游戏中。
在一个团队合作的游戏里，老张和小李被分到了一组。
一开始，两人还有些别扭，但随着游戏的进行，他们开始互相配合。
“老张，你这边注意一下。”小李喊道。
“好嘞，小李，你那边也别出错。”老张回应道。
他们组在游戏中表现出色，赢得了大家的掌声。
看着两人的配合，李明和小雅相视一笑。
活动结束后，大家围坐在一起聊天。
气氛变得轻松愉快起来，团队里的矛盾似乎也在慢慢消散。
然而，李明心里还是有些担忧。他知道，这次活动只是暂时缓解了矛盾，真正的问题还没有彻底解决。
“大家今天都玩得很开心吧。”李明说。
大家纷纷点头。
“其实，我们是一个团队，只有团结一心，才能把项目做好。”李明接着说。
老张站起来，“李总，我之前太固执了，以后我会和大家好好配合。”
小李也站起来，“张叔，我也有不对的地方，咱们以后一起努力。”
两人相视一笑，握手言和。
团队里响起了热烈的掌声。
虽然表面上大家和好了，但李明还是隐隐担心，这种内部矛盾会不会再次爆发。
接下来的日子里，项目继续推进。团队的工作效率有所提高，但李明不敢掉以轻心。
他时刻关注着团队的动态，生怕矛盾再次出现。
一天，在项目的一次关键会议上，又出现了小插曲。
在讨论一个技术方案时，老张和小李又有了不同的意见。
老张说：“这个方案不太成熟，风险还是存在。”
小李反驳道：“张叔，这个方案很有创新性，值得一试。”
会议室里的气氛又有些紧张起来。
李明赶紧站起来，“大家先冷静一下。我们再仔细研究研究这个方案。”
他心里暗暗叫苦，担心好不容易缓和的气氛又要被破坏了。
经过一番讨论，大家最终达成了一个折中的方案。
但这件事让李明意识到，团队内部的矛盾就像一颗定时炸弹，随时可能爆炸。
他决定找个时间，再次和团队成员们好好谈一谈。
下班后，李明把团队成员们留了下来。
“大家，我知道之前的矛盾让大家心里都有些疙瘩。”李明诚恳地说。
“我们是一个团队，应该相互理解、相互支持。”他接着说。
“以后遇到问题，我们要心平气和地沟通，而不是争吵。”
团队成员们都认真地听着。
老张站起来，“李总，我保证以后不会再那么冲动了。”
小李也说：“我也会注意自己的态度。”
其他成员也纷纷表态。
看着大家的样子，李明心里稍微松了一口气。
但他知道，要真正解决团队内部的矛盾，还需要时间和大家的共同努力。
夜深了，李明独自坐在办公室里，望着窗外的夜景。
他在思考，如何才能让团队更加团结，让项目顺利推进。
而此时，团队内部刚刚平息的矛盾，就像平静湖面下涌动的暗流，不知何时又会掀起波澜……
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