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第 66 章 一个小目标又去一小半?

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乔宇峰打完电话,快步走进贵宾室,他满脸凝重,坐在方玲珑斜对面,看着她,认真地说道:

“方小姐,省城那家奔驰4S店,他们最低要价4500万。”

乔宇峰报出这个价格,都没见到方玲珑有半分异色,他心里暗惊。

同时,乔宇峰又有些懊悔,他之前还笑少年衣衫旧,谁知转眼姑娘风云就握在手!

沉吟片刻,乔宇峰整顿思绪,接着说:

“整个4S店,包含地皮,地下一层,地上西层楼,这些全部房产都属于你,还包括各种型号的奔驰,和一些别的车型,维修车间……还有人员、资质、渠道等等,全都一起打包卖给你。”

方玲珑一听到4500万这个数字,就像是猫咪见到香香的猫条,眼睛登时亮得仿若是万千星辰汇聚。

一个小目标就去了一小半!

想想就激动!

不过,看乔宇峰那神情,方玲珑就知道,他应该还有后话没有说。

方玲珑朝乔宇峰点点头,示意他不用有所保留,有什么首接说就是了。

乔宇峰打量着方玲珑,在她脸上并没有看见任何一丝不高兴的神色,乔宇峰组织了一下语言,继续说下一种方案:

“杨总那边也说了,如果你不放心经营,也可以注资入股,3000万,你占整个4S店70%的股份,你安排人经营,或者经营照旧,都可以。”

乔宇峰心里没说,这个数字,真的算是非常良心价了,按照4500万的出售价格,70%的股份应该是3150万。

如果不是鸿福地产这几年摊子铺得太大了,资金确实紧缺,不然,他都想买下来了。

方玲珑不知道乔宇峰甚至也动了这个念头,她心里自然是有一番考量。

若是按照花钱,她当然乐意首接买下来。

可是,前世今生,方玲珑都没有做生意的经历,虽然大学选的确实是经济类专业,可她也只是勉强混了个毕业证,压根就没有多认真学过。

要她一个学渣,怎么跨行经营?

这个年代,不知道有没有专门的猎头公司,有没有职业经理人?

方玲珑转身朝贵宾室的门口看过去,这个问题,可能还是得问问梁柏川和那位萧先生,才有这方面的资源吧?

没见到梁柏川人影,返利回头,看看乔宇峰,又看看廖行长,认真地问两人:

“廖行长,乔老板,你们知道,有声誉好的猎头公司么?”

廖行长和乔宇峰都茫然地你看看我,我看看你,然后,又茫然地看看方玲珑,一副虚心求教地问道:

“方小姐,您说的猎头公司,是做什么的?”

方玲珑心里凉了半截。

猎头公司都没听说过?看来这方面的资源定然也不可能有了。但是,本着既然开口了,就没有半途而废的道理。

万一只是南城太小,南省地处内陆,太过偏僻,才没有猎头公司,指不定京城等一二线城市就有呢?

方玲珑便把猎头公司的大致情况简单地说了一下:

“猎头公司是专业从事高端人才寻访的服务机构,他们主要聚焦于高年薪(50万以上)的高管、核心技术专家,以及各种稀缺岗位,简而言之就是解决企业高端岗位招聘难题的。??

猎头公司主要通过行业人脉、峰会名单等主动挖掘被动求职者,提供面试辅导、离职谈判等全周期服务……”

他们收取服务费通常为候选人年薪的15%-30%。

后面这句话,方玲珑没有说出口,这些都是她原来知道的信息,在这个年代究竟是什么情况,她还真不好贸然胡乱定价。

方玲珑知道的,夏国前十的猎头公司包括科锐国际,锐仕方达,光辉国际等等头部企业。

锐仕方达主攻制造业批量招聘专家。??

光辉国际,属于国际标杆,擅长金融领域跨国人才引进。??

海德思哲?,则属于高管寻访专家,董事会层级岗位成功率更高……

就是不知道现在,这些公司存在没有?

第一次听到方玲珑把招聘员工说得这么高端,乔宇峰和廖行长还没开口,老袁倒是率先插话了。

“嘿嘿嘿……方小姐,你不愧是大地方来的文化人儿,你这说的不就是职业介绍所吗?只是换了个高级名称罢了……”

听到老袁这话,方玲珑微微一愣,袁老板这么说,好像也没有错。也许,在这个时代,可能就叫职业介绍所也有可能呢?

“袁老板这么说也对。”

方玲珑点点头,接着说道。

“只是,猎头公司比职业介绍所,定位更加精准,他们通过行业数据库与AI等技术精准匹配招聘企业需求,还提供人才测评、薪酬谈判等增值服务,部分机构整合灵活用工解决方案等等。

猎头公司运作保密,他们采用非公开渠道,主动接触被动求职者,保护企业核心岗位招聘隐私,甚至是在入职者进入岗位之后。

如果出现一些人品、学历、履历等问题,还可以找猎头公司……”

听到方玲珑絮絮叨叨这么些,三人顿时有种好高大上,好专业的感觉。

这么看来,人才交流中心也好,职业介绍所也罢,还真没法儿比。

乔宇峰坐在方玲珑斜对面,他看着方玲珑,目光深沉,认真地说起他们以往的经验:

“我们这种公司,招聘中高层人才,除了到人才交易中心去挂招聘信息,就是通过熟人或者是关系网介绍……”

这种招聘需要公司多费心,至于人才的学历、履历等是否真实,全凭自己把控。

即便是后期真出了问题,也是企业自己负责。

像方小姐说的那什么职业经理人之类的高端人才,他们连听都没有听说过,更别说去招聘了。

再说了,那种厉害人才,根本就不可能会有赋闲的时候吧?又怎么会流落到人才交流中心或者职业介绍所那种“不入流”的小地方呢?

几个人聊了一会儿,方玲珑算是看出来了,职业经理人还真不容易找。

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