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第100章 世界的“不确定性”:拥抱变化才能持续赚钱

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你肯定记得2020年疫情刚爆发时的场景吧?前一天还排长队的线下餐馆,第二天就贴了“暂停营业”的通知,老板站在店门口,手里攥着刚进的新鲜食材,眉头拧成一团——房租每月要交三万,员工工资还要发,可连门都开不了,只能眼睁睁看着食材变质;商场里的服装店老板娘更愁,满店的春装还没来得及上架,就赶上闭店,朋友圈里发清仓信息,半天也卖不出一件。可就在同一时间,另一些人的生意却在逆势上涨:小区里以前只做线下批发的蔬菜商,连夜建了三个业主微信群,凌晨三点去市场拉菜,早上六点就开始挨楼送,一天能送两百多份,比以前批发赚得还多;原本在写字楼里做线下英语培训的老师,对着手机支架开起了线上课,从一开始紧张得忘词,到后来能熟练和屏幕里的学生互动,学生从本地扩展到全国,月收入比线下时翻了一倍。这两种截然不同的结局,不是因为“运气好坏”,而是因为面对“不确定性”时的选择——有人被变化打垮,困在“以前怎么做现在还怎么做”的惯性里;有人却能打破惯性,在变化里挖出新机会。老话说“计划赶不上变化”,在今天这个时代,“变化”早就不是偶尔发生的意外,而是每天都在上演的常态;“拥抱变化”也不是什么高大上的口号,而是能不能守住财富、持续赚钱的生存技能。

先得戳破一个很多人都有的致命误区:总想着找一条“永久风口”“稳定赛道”,以为抓住了就能一劳永逸,可现实是,从来没有永远赚钱的路,只有能跟着变化不断调整的人。就像十年前,大家都觉得“开个线下服装店稳赚不赔”,那时电商还没完全普及,临街门面只要位置不差,就能有稳定客流,可没过几年,淘宝、京东、拼多多陆续崛起,年轻人更愿意对着手机比价下单,一批没及时转型的服装店,要么贴出“转让”通知,要么缩减店面,勉强维持;五年前,教培行业火得一塌糊涂,有人觉得“做K12培训是躺赚”,砸钱开分校、招老师,可2021年“双减”政策一出,整个行业大洗牌,那些只做学科类培训、没其他业务的机构,要么倒闭,要么转型;甚至前两年社区团购刚火的时候,有人辞了工作专职做团长,觉得“每天接单就能稳赚”,结果不到半年,各大平台开始压价竞争,团长佣金越来越低,加上小区里同类团长越来越多,不少人赚的钱连房租都不够,只能又去找工作。这些例子不是个例,而是每天都在发生的现实:世界的不确定性,来自政策、技术、市场需求、社会环境等各种因素的叠加——政策会为了民生和发展调整方向,比如为了环保关停高污染的小工厂;技术会不断革新替代旧模式,比如AI能快速写文案、做设计,让部分传统文案和设计师面临转型;市场需求会跟着人群和时代变,比如90后、00后从“追求大牌”转向“注重性价比和个性化”,让小众品牌有了生存空间。这些变化不是偶尔出现,而是像空气一样无处不在,你若想靠“一条路走到黑”,迟早会被时代的浪潮拍在沙滩上。

反过来,那些能在不确定性里持续赚钱的人,都摸透了一个规律:变化虽然会打破旧秩序,但一定会催生新需求,新需求里藏着的,就是普通人能抓住的新机会。就说疫情带来的变化,线下场景受阻,线上需求瞬间爆发——有人看到“大家不能出门买菜,却要保证日常饮食”,就做社区团购,不用租店面,一个微信群、一辆电动车就能起步;有人看到“家长不能带孩子去线下游乐场,孩子在家待不住”,就做“居家亲子玩具租赁”,线上接单、同城配送,既满足家长需求,又降低客户的购买成本;有人看到“企业员工不能去公司办公,需要协同工具”,就做在线办公软件的配套服务,比如帮企业搭建专属的线上协作平台,教员工使用工具,这些需求在疫情前几乎不存在,却是变化催生的新机遇。再比如技术革新带来的变化,AI火了之后,不少人担心“会被AI取代”,可有人却看到了新机会:有人专门做“AI内容优化”,因为AI生成的文案有时缺乏情感和逻辑,他能帮企业把文案改得更贴合品牌;有人做“AI绘画变现指导”,教普通人怎么用AI生成符合市场需求的插画,卖给设计公司和自媒体;还有人做“AI数据标注”,因为AI需要大量精准数据训练,数据标注的需求越来越大,这些机会不是凭空出现的,而是技术变化带来的新缺口。达尔文在《物种起源》里说:“存活下来的物种,不是最强壮的,也不是最聪明的,而是最能适应变化的。”放在财富领域,这句话同样精准——能持续赚钱的,从来不是最会钻风口、最敢赌的人,而是能敏锐捕捉变化、快速调整自己的人。

不过,很多人面对变化时,容易陷入两个极端困境:要么“恐慌焦虑,不敢行动”,要么“盲目跟风,乱抓机会”。比如政策调整后,有人怕“做什么都亏”,干脆把钱存进银行,不敢尝试任何新事物,结果看着身边人靠新机会赚钱,自己只能后悔;有人看到别人做首播带货赚了钱,不管自己会不会说话、有没有货源,也跟风买设备、开首播,结果首播间里只有几个亲戚朋友,卖出去的货还不够交电费,最后亏了钱还打击信心。其实真正的“拥抱变化”,不是“乱折腾”,也不是“赌一把”,而是“理性试错,快速调整”。对普通人来说,不用一下子辞掉工作、all in新领域,而是可以从“小成本尝试”开始:比如你是做线下销售的,觉得线上有机会,可以先利用晚上和周末,在朋友圈或短视频平台分享产品,看看有没有人感兴趣,慢慢积累经验和客户,再决定要不要加大投入;如果你是做传统制造业的,遇到环保政策调整,可以先小规模尝试绿色生产技术,看看成本和收益如何,再逐步改造生产线。对企业来说,也不用一下子全面转型,而是“小步快跑”:比如线下餐饮可以先搞个小外卖团队,试运营一两个月,看看订单量和利润,再决定要不要扩大线上业务;做线下零售的可以先开个小程序店铺,把老客户拉进去,试试线上复购,再慢慢拓展新客户。这种“小成本试错”的好处是,就算失败了,损失也不大,还能从中学到经验;一旦成功,就能逐步放大,降低风险。

还有一个应对不确定性的关键方法,就是别把所有鸡蛋放在一个篮子里,保持“多元备份”。对个人来说,“多元备份”就是不要只靠一份工资收入,要给自己留“后路”:比如你有一份稳定的主业,可以利用业余时间发展一个副业,主业是上班族,副业可以做自媒体、接私活、做代购,这样就算主业受行业变化影响,副业也能帮你维持基本生活;同时,还要持续学习跨领域技能,比如你是做文案的,可以学一学短视频剪辑,万一文案需求减少,还能靠剪辑技能找工作。对企业来说,“多元备份”就是不要只做一个产品或一个市场:比如做服装的,不仅做线下店,也做线上电商,不仅做女装,也尝试做童装或配饰;做外贸的,不仅做欧美市场,也开拓东南亚市场,万一某个市场受关税或疫情影响,其他市场还能支撑。老话说“晴带雨伞,饱带饥粮”,“多元备份”就是为不确定性准备的“雨伞”和“饥粮”,能让你在变化突然来临时,不至于手忙脚乱、一无所有。

可能有人会说:“我也想拥抱变化,可每次变化来的时候,我都反应不过来,怎么办?”其实应对变化的能力,不是天生的,而是可以慢慢培养的,关键在于“保持好奇心,不固守经验”。比如平时多关注行业新闻,看看政策有什么新动向、技术有什么新突破、年轻人喜欢什么新东西;遇到不懂的新事物,别先否定,而是试着了解一下,比如听说AI能写文案,别觉得“这东西没用”,可以试着用免费的AI工具写一段,看看效果;看到别人做新业务赚钱,别只羡慕,而是想想“他为什么能赚到钱?这个机会背后的需求是什么?我能不能借鉴?”。就像小区里开了十年书店的老板,以前只靠卖书赚钱,后来发现年轻人很少进店买纸质书,他没有抱怨“生意不好做”,而是试着在店里加了几张桌子,搞起了亲子阅读活动,又在微信上开了“线上书店”,卖电子书和文创产品,慢慢的,书店不仅活了下来,还成了小区里的“亲子打卡点”。他不是比别人聪明,而是比别人多了一份“不固守过去”的心态。

最后想对你说:别再害怕世界的不确定性,也别再执着于找“一劳永逸的稳定”。变化虽然会带来风险,但也会带来新的机会——疫情让线下餐饮受损,却催生了预制菜和外卖小档口;教培行业调整,却让职业教育和素质教育迎来春天;AI让部分传统岗位面临挑战,却催生了AI训练师、AI内容优化师等新职业。真正的财富安全感,从来不是来自“不变的赛道”,而是来自“能跟着变化调整的自己”。就像老祖宗说的“穷则变,变则通,通则久”,遇到困境时要学会改变,改变了才能通顺,通顺了才能长久。未来的世界,还会有更多不确定性,但只要你能保持敏锐、愿意尝试、敢于调整,就能在每一次变化里,找到属于自己的新机会,从“被动承受变化”变成“主动利用变化”,真正实现持续赚钱,掌控自己的财富人生。

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