老话说“人追钱跑，越跑越穷；钱追人跑，越跑越富”，这话道破了资源分配的底层逻辑——不是你越努力“追着钱”，钱就会来；而是你得让自己成为“钱愿意靠近的人”。很多人把“爱钱”等同于贪婪，把“能吃苦”当成致富的万能钥匙，结果忙忙碌碌一辈子，还是困在“辛苦赚钱、赚钱辛苦”的循环里。其实“钱流向爱钱者，苦流向能吃苦者”这句话，不是在鼓吹拜金，也不是在否定吃苦，而是在说：资源永远会向“主动懂它、争取它”的人倾斜，而只会用体力扛苦的人，往往会被反复分配低价值的辛苦。
先得搞清楚，这里的“爱钱者”到底是什么样的人。绝不是那些满脑子“一夜暴富”、想靠投机取巧捞快钱的人，而是那些把“赚钱”当成一门需要学习的学问，主动研究财富规则、积极寻找机会的人。他们不排斥谈钱，不觉得“谈钱俗气”，反而会花时间去搞懂“钱是怎么流动的”“哪些领域有机会”“如何用合法的方式让钱生钱”。比如有人会主动研究政策导向，看到乡村振兴的扶持政策，就去了解农产品电商的玩法，不是盲目跟风，而是先查数据、找供应链，再小成本试错；有人会主动学习理财知识，不是听别人说“买基金能赚钱”就乱投，而是先搞懂不同基金的风险、收益逻辑，再根据自己的情况配置；还有人会主动观察市场需求，比如发现身边老人用不好智能手机，就去学视频剪辑，做老年数码教学的内容，慢慢积累粉丝变现。这些人“爱钱”，爱的是通过创造价值赚到钱的过程，是主动掌控财富的能力，而不是钱本身。就像巴菲特说的“一生能够积累多少财富，不取决于你能够赚多少钱，而取决于你如何投资理财，钱找钱胜过人找钱”，这句话里的“钱找钱”，前提就是你得先懂钱的规律，主动为钱找“去处”，钱才会主动来找你。
再看“苦流向能吃苦者”这句话，戳中了很多人的痛点。为什么有人每天起早贪黑、干最累的活，却赚最少的钱？不是因为他不够努力，而是因为他吃的是“体力的苦”，是可替代的苦。你能扛水泥，别人也能扛；你能熬夜送外卖，别人也能熬；你能在工厂流水线加班，别人也能加——这种“苦”不需要太多技能，也不需要太多思考，所以市场只会给它最低的定价。更扎心的是，一旦你让别人觉得“你很能吃苦”，就会被反复分配这类低价值的苦活。比如工厂里最能加班的工人，老板永远会优先给他安排额外的流水线任务，而不会把学习新技术、参与管理的机会给他，因为老板觉得“你擅长吃苦，这个活交给你最放心”；外卖员里最能跑的人，平台只会给更多偏远的单子，而不会让他去做区域运营，因为平台觉得“你能吃苦，多跑几单就是你的价值”。这种“苦”吃得越多，越容易陷入“越吃苦越只能吃苦”的循环，就像老话说的“吃不了学习的苦，就吃生活的苦”，这里的“学习的苦”，是需要动脑子、花时间提升自己的苦，是让你跳出低价值循环的苦；而“生活的苦”，就是那些重复、可替代的体力苦，吃再多也难让你翻身。
有人可能会问：“我也想做‘爱钱者’，可我连怎么开始都不知道，难道只能一首吃体力苦吗？”当然不是。资源分配的规律里，从来没有“出身定终身”的说法，关键是你得从“只会扛苦”转向“主动争取”，从“被动接受资源”转向“主动吸引资源”。
第一步，先改变对“爱钱”的认知。别再觉得“谈钱俗气”“爱钱丢人”，钱本身没有对错，错的是赚钱的方式。你可以大大方方地说“我想赚钱，因为我想让家人过得更好，作者“这个世界我来过”推荐阅读《从谋生到掌控财富认知升级》使用“人人书库”APP，访问www.renrenshuku.com下载安装。想有更多选择的自由”，这种正向的“爱钱”动机，会推动你主动去学习。比如你是个普通上班族，别再满足于“按月领工资、按时上下班”，可以利用下班时间学一门能变现的技能——会写文案就去接兼职，会拍视频就去做账号，会修家电就去做上门服务。这些看似不起眼的小事，都是你主动靠近“钱”的开始，因为你在创造别人需要的价值，而价值本身就是吸引钱的磁铁。
第二步，区分“体力苦”和“脑力苦”，多吃“能让你升值的苦”。比如同样是在餐馆打工，只会埋头洗碗、端盘子的人，吃的是体力苦，几年后还是只能做这些活；而愿意花时间观察老板怎么管理、怎么选品、怎么和顾客打交道的人，吃的是脑力苦，他会把这些经验记下来，慢慢摸清餐饮行业的门道，说不定几年后就能自己开家小店。再比如同样是做客服，只会机械回复问题的人，吃的是体力苦，工资涨得慢；而愿意总结顾客的常见需求、提出优化服务流程建议的人，吃的是脑力苦，他会慢慢从客服转向运营，收入自然会提升。这两种苦，前者是消耗你的苦，后者是滋养你的苦；前者让你越来越累，后者让你越来越值钱。
第三步，主动寻找“钱流动的方向”，别在无价值的领域死扛。钱永远会流向有机会、有价值的地方，比如政策支持的领域（绿色能源、养老服务、乡村振兴）、市场需求大的领域（健康管理、家庭教育、宠物经济）、技术革新带来的领域（AI应用、短视频运营、跨境电商）。你不需要一下子就扎进这些领域，而是可以先花时间了解——比如关注政府官网看政策文件，刷行业报告看市场数据，跟在这些领域做事的人聊经验。哪怕只是每天花半小时看一篇行业分析，慢慢也能摸清钱的流向。就像有人之前是做传统服装批发的，看到首播带货火了，没有盲目跟风去开首播，而是先研究“首播怎么选品”“怎么和粉丝互动”“怎么控成本”，还去给别人的首播间当助理学习，半年后才开始做自己的账号，结果很快就打开了销路。这种“先懂再做”的主动，比“埋头蛮干”的吃苦，要高效得多。
还有一点很重要：别把“能吃苦”当成自己的唯一优势，要学会“让别人看到你的价值”。很多只会体力吃苦的人，总觉得“我这么努力，老板总会看到吧”，可实际上，老板看到的只是你“能完成苦活”，而不是你“能创造更高价值”。你得主动展示自己的能力——比如你在工厂里，不仅能做好流水线的活，还能提出优化流程的建议，帮工厂节省成本，老板自然会注意到你；你在公司里，不仅能完成本职工作，还能主动承担额外的任务，比如帮团队整理数据、写报告，慢慢就会获得更多机会。资源分配的本质，是“价值交换”——你能提供的价值越高，能吸引到的资源就越多；你只会提供“体力苦”这种低价值，能得到的也只能是低价值的资源。
最后再回到那句老话“人追钱跑，越跑越穷；钱追人跑，越跑越富”。“钱追人”的前提，是你得先成为“懂钱、会争取钱”的爱钱者，而不是“只会扛苦、等钱来”的吃苦者。你不需要一开始就赚很多钱，哪怕只是从“主动学一个变现技能”“主动看一篇行业报告”“主动提一个优化建议”开始，都是在向“钱愿意靠近的人”转变。记住，资源从来不会主动流向“被动等待的人”，只会流向“主动争取、值得拥有的人”。别再抱怨“为什么我这么辛苦，钱还是不够花”，先问问自己：你是在“主动研究财富规则”，还是在“被动承受体力辛苦”？想清楚这一点，你才能跳出“苦流向能吃苦者”的循环，让钱主动向你靠近。
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