苏婉如从宫中回来后，心中笃定了不少。有了皇后娘娘的暗示，她自觉拿到了尚方宝剑，开始更加积极地“关心”王府内务。她不再首接献媚于萧宸，而是将精力放在了“帮助”王妃姐姐分担庶务上。
她先是“好心”地提出，王妃姐姐既要打理“安记”等外务，又要操持万寿节进宫贺礼，实在辛劳，自己闲来无事，可以帮忙核对一下王府日常用度的账目，或者打理一下府中西季衣裳的采买等“琐事”。言语恳切，姿态放得极低。
消息传到晚璃耳中，她只是淡淡一笑。她早己通过宫中眼线得知了皇后与苏婉如的对话，对苏婉如的意图心知肚明。
（晚璃内心OS： 想从我手里分权？还得问问姐同不同意。正好，让你见识下什么叫现代管理学。）
晚璃没有首接拒绝，反而做了一件让苏婉如意想不到的事。她召集王府内外管事，宣布了一项新规：即日起，王府所有账目、采买、人事等核心事务，实行“流程化”与“公开化”管理。
她亲自设计了一套清晰的流程表格和账册格式，要求各项支出必须有明确事由、经手人、验收人签字画押，定期汇总核销。所有采购实行“三家比价”原则，择优选取。并且，每月会将府中主要开支项目（剔除机密和隐私部分）制成简报，呈报王爷阅览。
同时，她将王府内务细分为多个模块，如库房管理、庭院修缮、丫鬟仆役调度等，任命了数名能力出众、忠心可靠的管事各司其职，首接对她和王爷负责。她自己则退居“总监”之位，负责审核、决策和协调。
做完这一切，晚璃才“亲切”地对苏婉如说：“苏妹妹有心为姐姐分忧，姐姐心领了。只是王府事务繁杂，各有章程，妹妹久不在府中，恐一时难以熟悉。不如这样，妹妹先从熟悉这些新定的章程流程开始？若有什么不明白的，随时可来问姐姐，或请教各位管事妈妈。” 她将一叠厚厚的“王府内务管理手册”推到苏婉如面前。
苏婉如看着那密密麻麻的条款、表格和流程图示，头都大了！这哪是管家？这比考状元还难！她本想捞点油水厚、易揽权的差事，如今却被塞了一堆条条框框，还要从头学起，顿时像一拳打在了棉花上，有劲使不出。
（苏婉如内心OS： 林晚璃！你从哪里学来的这些鬼画符！这分明是故意刁难！）
她试图挑刺，指出某些流程“过于繁琐”、“不合祖制”，却被晚璃以“效率更高、账目更清、王爷也赞许”为由轻松挡回。她若坚持要插手具体事务，晚璃便让她按流程找对应管事对接，结果管事们个个按章办事，滴水不漏，让她根本找不到漏洞，也插不进手。
几次三番下来，苏婉如非但没能拿到任何实权，反而在试图指手画脚时，因为不熟悉流程闹了几次笑话，惹得下人们暗中窃笑，连萧宸都听闻了她“热心过度却帮倒忙”的事，对她更添了几分不耐。
苏婉如气得几乎咬碎银牙，却无可奈何。晚璃用一套超越时代的科学管理方法，不动声色地筑起了一道坚固的壁垒，让她所有争权的企图都化为泡影。
（晚璃内心OS： 跟我玩管理？姐用流程和制度碾压你！老老实实当你的富贵闲人不好吗？）
与此同时，北疆那边传来了消息。边将们抱着试一试的心态，部分采纳了太子萧小鱼那套“棍棒加甜枣”的策略。对于小股骚扰的狄人，迎头痛击，抓了几个头目悬首示众，狠狠打击了其气焰。同时，选择性地开放了两个小型榷场，用粮食、茶叶换取皮毛，并派了几个“机灵”的细作混入狄人部落，散播“王庭震怒”、“归顺有赏”的流言。
令人意想不到的是，这套组合拳竟然效果显著！几个原本蠢蠢欲动的小部落，在见识了边军的强硬和榷场的实惠后，果然老实了许多，甚至开始约束部众，主动与边军交易。北疆紧张的局势，竟暂时缓和了下来！
消息传回京城，朝野为之震动。原本对太子“儿戏之策”嗤之以鼻的大臣们，纷纷改口，称赞太子“深谋远虑”、“别具慧眼”。皇帝龙心大悦，在朝会上当众褒奖了太子，虽然太子本人正在神游天外，被点名时差点从椅子上滑下来，闹了个大红脸。
（萧小鱼内心OS： 啊？真有效啊？我就是随口一说……看来狄人兄弟也挺实在的嘛！不错不错，又能安稳躺平一段时间了！）
安王萧宸看着皇兄那副懵懂的样子，嘴角不由泛起一丝无奈又欣慰的笑意。他心中清楚，这套策略能成功，离不开边将们的灵活执行和对时机的准确把握，但皇兄那看似胡闹的点子，确实提供了一个全新的、有效的思路。这让他对这位一心“躺平”的兄长，有了更深的认识。
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