一、情感崩塌的起点
谢文东被捕后，江丽的世界仿佛塌陷了一角。她一首把谢文东当成最可靠的搭档，两人并肩解决过无数技术难题，甚至在深夜巡查系统时还会相互打趣。可现在，这个曾经信任无比的人，成了所有人警惕的“背叛者”。
在案发后的几天里，江丽几乎无法入眠。她反复翻看过往的聊天记录，想从蛛丝马迹中找出谢文东变化的证据，却发现一切都那么正常。她的心情在痛苦、愤怒、自责与怀疑之间来回拉扯——
“是我太疏忽了吗？为什么我没有察觉到他有问题？还是我根本不了解他？”
“我们之间的信任，原来这么脆弱吗？我还能继续相信别人吗？”
工作中，她变得格外敏感。每当同事谈及“背叛”与“信任”时，她总会莫名心悸。她开始怀疑自己的判断力，甚至怀疑团队里是否还有其他看不见的隐患。
这样的自我消耗让江丽意识到，继续封闭下去只会让自己和团队越来越疏远。某天夜里，她鼓起勇气给赵子昂发了一条微信：“我们不能一首这样下去，团队需要改变。”
第二天，她作为发起人之一，参与策划了那场团队破冰活动。她希望自己能在行动中找到出口，也希望团队能在坦诚中找到重建信任的机会。
活动当天，会议室的气氛仍然微妙。江丽望着围坐一圈的同事，心里有些发紧。心理咨询师带大家做了一个“信任之手”的小游戏：每个人依次闭眼，从中间走到圈外，由同事们牵手引导，保证他不会摔倒。
轮到江丽时，她心跳加快。闭上眼的瞬间，脑海里闪现出谢文东的身影，还有那句“我们是最好的搭档”。她有一瞬的不安——如果身后的人放手，她会不会摔得很重？
但就在她犹豫的时候，身旁传来一只温暖的手，是老吴轻声说：“别怕，我们都在。”她努力放松自己，跟随同事们的手引导，感受到身体被小心翼翼地保护着。那一刻，她忽然明白，信任并不是没有风险，而是愿意把自己交给团队，哪怕曾经受过伤。
“你还好吗？”游戏结束时，赵子昂关切地问。江丽点点头，第一次坦然地说：“以前我以为信任是理所当然的，但其实它需要被呵护，也需要勇敢去重建。”
心理师趁机引导大家说出心底的话。江丽第一个开口：“谢文东的事让我很痛苦，我怀疑过自己的判断，也害怕再被伤害。但我更怕我们永远互相防备，再也回不到并肩作战的状态。我想试着信任大家，也希望你们能继续信任我。”
这句话像钥匙一样打开了大家的心门。小李主动说出了自己的恐惧，老吴则坦率承认了自己对年轻人的担忧。气氛逐渐缓和，有同事甚至开玩笑缓解紧张：“以后谁要是心里有事，必须请大家喝奶茶，集体‘拷问’！”
江丽笑了，笑容里带着泪光。她感受到团队的温度，第一次不再把自己困在孤岛上。
活动结束后，江丽主动邀请几位同事去吃夜宵。她不再回避谢文东这个话题，而是和大家一起反思如何预防类似悲剧、如何发现身边人的异常。她发现，原来每个人都有害怕和脆弱，只是过去没人愿意说出来。
回到家后，她在日记里写道：“信任不是没裂痕，而是我们愿意在裂痕上修补。只要我们不放弃彼此的手，总有一天会走出阴影。”
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