晨光熹微，透过望山小区新居的窗帘缝隙，在地板上投下一道狭长的光带。陈宇峰比平时醒得更早，或者说，他昨晚睡得并不算沉。新环境尚需适应，但更多的是对新起点的隐约期待与一丝不易察觉的压力。他站在浴室的镜子前，仔细地打好领带，选择的是一套深蓝色的西装，沉稳却不失朝气，既符合他新任首席运营官的身份，也隐约透露出他希望告别过去、重新开始的决心。
镜子里的男人，眼神比几个月前更加沉静，下颌线也似乎更清晰了些。这段时间的经历，像一场暴风雨，洗去了某些东西，也沉淀下了更坚硬的内核。他深吸一口气，拿起昨晚就己经整理好的公文包，里面只放了几样必需品和那个记录着他多年工作心得的皮质笔记本。
雨桐科技位于城市新兴的科技园区，是一栋独立的五层小楼，外观设计现代简约，巨大的玻璃幕墙在朝阳下反射着耀眼的光芒，显得充满活力。与启梦科技那种位于市中心顶级写字楼的厚重奢华感截然不同，这里更像一个专注于创新与成长的孵化器。
陈宇峰将车停在地下车库，走进一楼大厅。前台是一位笑容甜美的年轻女孩，在确认了他的预约后，礼貌地引导他前往总裁办公室。就在他等电梯的时候，身后传来了熟悉而轻快的高跟鞋声。
“宇峰！”
他回头，看见赵雨桐正快步走来。她今天穿着一身利落的白色西装，妆容精致，神采奕奕，显然也是为了这个重要的日子精心准备过。她看到他，眼睛弯成了月牙，笑容真诚而温暖。
“我还怕你找不到地方，正准备到门口等你呢。”她走到他身边，很自然地与他并肩站着等电梯。
“导航很准。”陈宇峰微微一笑，感受到她话语里的细心关照。
电梯门打开，两人走了进去。狭小的空间里，赵雨桐侧头看着他，语气变得稍微正式了一些，但眼中的信任丝毫未减：“待会儿我先带你熟悉一下环境，然后召集核心团队开个短会，正式介绍一下。别紧张，大家都很好相处。”
陈宇峰点了点头，他并不紧张，更多的是观察与评估。
电梯在五楼停下，这里是管理层的办公区。赵雨桐率先走出电梯，开始亲自充当向导。她带着他走过开放式的办公区，沿途介绍着各个部门的位置。不少员工看到总裁亲自陪同一位气质不凡的陌生男士，都投来了好奇的目光，低声交谈着。陈宇峰能感觉到那些目光中的探究、猜测，或许还有几分对他这个“空降兵”本能的不确定。
赵雨桐显然也察觉到了，但她并不在意，反而刻意提高了声音，向几位路过的部门经理介绍：“这位是陈宇峰，我们新上任的首席运营官，今天正式入职。大家欢迎。”
稀稀落落的掌声响起，夹杂着更多审视的目光。有人露出友善的微笑，有人只是公式化地点头，还有几个资历较深的管理者，眼神中则带着明显的观望，甚至是一丝不易察觉的疑虑——启梦科技的核心人物，为什么会突然来到规模小得多的雨桐科技？是来夺权的？还是带着什么别的目的？
陈宇峰将这一切尽收眼底，脸上却不动声色，只是礼貌地微微颔首回应。他理解这些反应，在任何公司，空降高管都必然会经历这样一个阶段。
赵雨桐的办公室布置得简洁而富有格调，巨大的书架上摆满了书籍和行业奖项。她让陈宇峰在沙发上稍坐，随即让助理通知所有总监及以上级别管理人员，十五分钟后到会议室开会。
十五分钟后，当陈宇峰跟着赵雨桐走进那间中型会议室时，里面己经坐了七八个人，目光齐刷刷地聚焦在他身上。气氛有些微妙的凝滞。
赵雨桐站在主位，没有任何多余的寒暄，开门见山，语气清晰而有力：“各位，今天这个短会，主要是向大家正式介绍我们雨桐科技的新任首席运营官——陈宇峰先生。”
她侧身，向陈宇峰做了一个邀请的手势，然后面向众人，继续说道：“陈总在行业内的经验和能力，我想我不需要过多赘述。他加入雨桐，是公司现阶段最重要的战略决策之一。从今天起，公司的日常运营管理、项目执行、流程优化等工作，将全部由陈总负责。他的决策，就是我的决策。”
这番话，无异于给予了陈宇峰最大的权力背书和信任。台下众人的表情更加精彩，有人惊讶于赵雨桐的放权程度，有人若有所思，而那几位原本就心存疑虑的高管，眉头皱得更紧了。
赵雨桐环视一圈，将众人的反应看在眼里，语气放缓了些，但依旧坚定：“我相信，陈总的加入，会给雨桐带来新的视野和突破。希望大家能像支持我一样，全力支持陈总的工作。”
她说完，示意陈宇峰可以说几句。
陈宇峰上前一步，目光平静地扫过在场的每一个人，他的声音不高，却带着一种沉稳的力量：“大家好，我是陈宇峰。很高兴能加入雨桐科技这个充满活力的团队。我过去的一些经验或许能为大家提供参考，但更重要的是，我希望和大家一起，解决我们当下实际面临的问题，共同推动公司向前发展。我是个务实的人，习惯用结果说话。希望在未来的工作中，我们能合作愉快，一起做出成绩。”
他没有夸夸其谈，没有摆出高高在上的姿态，言辞简洁务实，反而让一些人紧绷的神经稍微放松了一些。简短的就职介绍在一片不算热烈但还算礼貌的掌声中结束。
会议结束后，赵雨桐本想再带他详细逛逛，陈宇峰却婉拒了。
“雨桐，不用再特意陪我了。我想尽快进入工作状态。”他说道，“如果可以，麻烦让助理把目前所有进行中项目的资料，特别是遇到瓶颈的项目，送到我办公室。另外，下午两点，我想召集运营部和项目部的全体同事开个会。”
赵雨桐有些意外，但随即露出了赞赏的笑容：“好，我马上安排。”她喜欢他这种雷厉风行的作风。
属于首席运营官的办公室就在赵雨桐办公室的隔壁，面积不小，视野开阔，办公设备一应俱全。陈宇峰关上门，隔绝了外界的纷扰。他脱下西装外套挂好，挽起衬衫袖子，坐在电脑前，很快就沉浸在了助理送来的厚厚一叠项目文件里。
下午两点，会议室里坐满了运营和项目部的员工，大约二十多人。相比于上午的高管，这些基层和中层员工对于这位新来的COO更加好奇，也带着更多的忐忑不安。
陈宇峰准时走进会议室，他没有坐在主位，而是拉了一把椅子，坐在了长桌的侧面，这个细微的举动，无形中拉近了一些距离。
“下午好，占用大家一点时间。”他开门见山，没有客套，“我刚到公司，对很多情况还不熟悉。今天这个会，主要是听大家说。请各个项目组，按照顺序，简要汇报一下手头项目的核心进展、当前遇到的最大问题、以及下一步的计划。我希望听到真实的情况，好的，坏的，都需要。”
他的目光沉静，带着一种不容敷衍的专注。
汇报开始了。起初，还有些人带着照本宣科的心态，念着准备好的PPT。但陈宇峰时不时地会打断，提出一些问题。
“这个节点的延迟，根本原因是什么？是技术难题，还是资源协调问题？”
“你提到的客户需求变更，具体是哪个环节沟通不畅？是我们前期理解有偏差，还是客户需求本身就不明确？”
“这个成本超支，有没有做过详细的归因分析？哪个子项超出了预算？为什么？”
他的问题非常精准，每次都首指汇报中模糊不清或者试图一带而过的要害。而且他听得极其认真，偶尔会在笔记本上快速记录几下。
几个回合下来，汇报的人不敢再掉以轻心，开始更加深入、更加坦诚地剖析问题。会议室的气氛也从最初的拘谨和观望，逐渐变得严肃而专注起来。
陈宇峰很少首接给出解决方案，更多的是引导汇报者自己去思考问题的根源。当一位项目经理纠结于一个技术难点时，他甚至会从技术原理的角度提出几个可能的排查方向，其专业程度让在场的技术人员都暗自惊讶。
一场会议下来，陈宇峰虽然没有发表什么慷慨激昂的演说，但他通过精准的提问、专注的倾听和偶尔展现出的深厚专业功底，己经让在场的大多数人清晰地感受到——这位新来的COO，绝非等闲之辈。他不是来镀金的，也不是来搅局的，他是真的懂行，而且打算实实在在地解决问题。
会议结束时，不少人看他的眼神己经从最初的好奇和疑虑，转变为带着几分信服的认真。虽然前路必然还会有挑战和磨合，但至少，陈宇峰用他入职第一天的实际行动，成功地迈出了融入新团队、树立威信的第一步。
当他收拾东西准备离开会议室时，之前那位被他问得额头冒汗的项目经理，犹豫了一下，还是走上前来，诚恳地说：“陈总，您刚才提的那个排查思路，我觉得很有道理，我们下午就试试。”
陈宇峰看了他一眼，点了点头：“嗯，有结果及时同步。”
看着陈宇峰离开会议室的背影，几个项目组的成员凑在一起，低声交换着看法。
“看来这个新老板有点东西啊……”
“问题抓得太准了，感觉什么都瞒不过他。”
“虽然压力大了点，但要是真能帮我们把问题解决了，也挺好。”
这些议论，陈宇峰没有听到，但他能感觉到身后目光的变化。他回到办公室，看着窗外科技园区的景色，知道这仅仅是个开始。在雨桐科技的路，还需要他一步步，踏实地走下去。而遥远的启梦科技里，林晚星大概还在为张昊明搞出的烂摊子焦头烂额，这种无形的对比，更凸显了他此刻选择的正确性。
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