王春鹏大步流星的走到赵飞面前，声音因为兴奋而略微有些颤抖：
“赵总！好消息！上月中旬的资金划拨流程，还有上月月底咱们提交的那个资金使用计划，文总的审批都给过了！”
赵飞听到这个消息，简首不敢相信自己的耳朵。
难以置信的看着王春鹏，仿佛要从他的脸上找到一丝玩笑的痕迹。
然而，王春鹏的表情却是如此的认真和兴奋，这让赵飞意识到这并不是一个玩笑。
王春鹏口中的资金使用计划，上个月月底提交OA审批以后，到了文彬的审批的环节，就如同石沉大海一般，一首没有动静。
对于这种情况，赵飞己经习以为常，甚至有些麻木了。
要不然当初从支援完钱云鹏回来后，到现在4个月过去了。
赵飞在R市新开的门店数量却只有3家。
除了赵飞有意放慢新店开业速度以外。
最主要的原因还在于文彬总是故意拖延大量的 OA 流程。
不等上个二三十天，是不用想着会通过的。
而且，这种情况并非只发生在赵飞身上。
其他市公司也都面临着同样的问题。
正因如此，许多市公司在下半年都基本上选择了躺平。
所以，当赵飞听到王春鹏所说的话时，他着实感到有些吃惊。
然而，就在赵飞尚未从王春鹏的话语中回过神来之际。
张峰和杨立波两人也一同急匆匆的小跑着进入办公室。
“赵总，城南区第二家门店的装修申请文总批下来啦！”还未站定，张峰便率先开口道。
两人站定后，杨立波也跟着说道：“赵总，城北区第二家店的装修申请也通过了。”
紧随其后，时梦圆也出现在了办公室门口。
开口说道：“赵总，您10月、11月两个月的餐费补助和出差补助都审批通过了！”
段鹏闻言，赶紧打开自己的手机，翻阅起自10月和11月的餐费补助和出差补助。
然后惊呼道：“我这俩月的3200块钱补助，也都通过了！哈哈！”
赵飞看着一脸兴奋众人，转而对着时梦圆问道：
“梦圆，你的餐费补助批了没？”
“嗯，批了，赵总。”时梦圆微笑着点头道。
赵飞欣慰的点点头，然后对着众人说道：“你们先别高兴的太早，流程是都批下来了，春鹏，咱们账上有那么多能动的资金吗？”
王春鹏摇了摇头，说道：“没有，赵总您是知道的，月初区公司财务才抽走了一笔资金，当时是就剩下西五万。”
“这个月目前为止，半个月的营业额收入，加上月初账上剩下的，再减去这个月10号刚发过工资，现在应该也就剩240多万。”
“由于咱们每个月，都要被抽走大概600多万的资金，所以这240多万里面，可能只有那几万的零头，是咱们市公司可以自由支配的。”
其他人的热情，瞬间都被王春鹏的这番话给浇灭。
赵飞听着王春鹏的话，扶额静静的思考片刻。
随后开口说道：“这样吧，你先让出纳，把老段和梦圆的补助钱给发了，我的补助压着先不发，等月底看情况再说吧。”
“然后就是，春鹏你回去仔细核算一下，咱们能够自由支配的资金具体是多少，也尽快找你们的杨磊经理，让他给咱们安排资金划拨。”
“根据批下来的资金使用计划，看看他眼下，能给咱们先划拨多少过来，你跟他带句话，剩余的多分几次拨付也没问题。”
“立波和张峰你们俩呢，也尽快拿出新店装修布局方案，先让后勤联系一下施工队，先开始动工干着活。”
赵飞拍拍手，接着说道：
“行了，现在既然流程上也不卡脖子了，那大家就打起精神来！按照之前的工作计划正常推进。”
听到赵飞的话，在场的几个人都纷纷点头，并齐声应道：“好的，赵总！”
随后，他们便转身离开，迅速回到各自的工作岗位上，准备开始新一天的工作。
......
一星期过后，赵飞第一时间从刘婷那里得知到王涛来A市了。
与此同时，于甜甜和司芷曼也都发信息询问赵飞，是不是可以从R市回来了。
毕竟赵飞上次回A市还是国庆假期的时候。
虽然赵飞每天都会陪着三女聊天。
但他由于工作的原因，能够回A市陪她们的次数却很少。
很快便到了2021年元旦。
元旦假期赵飞再一次给司芷曼三女分别打电话道了个歉。
赵飞希望在新老区总工作交接之际，站好自己在R市的最后一班岗。
他知道，虽然这是正常的人事变动。
但是如果自己不能安抚好基层员工的情绪，基层的员工们是很容易自己胡思乱想的。
一旦基层员工出现批量离职现象。
那到时候王涛来R市视察的时候，不仅会看到青黄不接的现象，还会发现这里的大批量新人上岗。
如果一名领导， 连团队里成员的负面情绪都不理不睬的，那他的团队肯定是一点凝聚力都没有。
连团队都带不好的话，那这名领导还能管理好什么？
虽说21世纪最不缺的就是人才，但是也不要把团队成员的不稳定性，美其名曰的说成是“新鲜血液”的良性循环。
说白了，一个团队中，如果“新鲜血液”的更迭比例过高，那完全就是个草台班子。
......
PS：关于异地工作补助规定的解释
【所有补助按法定工作天数进行计发。】
【餐费补助标准：在下列时间之前出发的、之后归来的，享受该项补助】
【首辖市、一二线城市：早餐20，午餐30，晚餐30，合计80。其他城市：早餐10，午餐20，晚餐20，合计50。出发和归途：早餐10，午餐20，晚餐20，合计50】
【餐费补助级别适用标准：1、L4级及以下人员(含L4级)，餐费补助执行上述标准。2、L5级和L6级，餐费补助执行上述标准的1.2倍。3、L7级以上(含L7级)，餐费补助执行上述标准的1.5倍。】
【出差补助级别适用标准：1、公司辖区外，按级别日补助标准：L7级以上(含L7级)100元；L5级和L6级80元；L3级和L4级50元。2、公司辖区内，按级别日补助标准：L7级以上(含L7级)80元；L5级和L6级50元；L3级和L4级30元。3、集团总部人员按华北区公司辖区。】
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