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第74章 年度评优风波

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只见她沉默不语,低头沉思了好一会儿后才缓缓抬起头来,轻轻点了点头,开口说道:“你说得太有道理了,赵经理。那些家伙的确是我们部门的隐患,如果不及时处理掉,恐怕日后会生出不少事端来。我会尽快着手安排相关的人事调整事宜,务必保证部门在完成合并之后能够稳定和睦的运行。”

赵飞听完李雨的表态,脸上露出了满意的笑容,同时心中也不禁暗暗松了一口气。

只要彻底铲除那些绊脚石,让行政部彻底的被李雨攥在手中。那么就不用担忧保安队在行政部管辖下面会给自己制造麻烦。

还好丁丽对自己和李雨之间紧密的合作关系了解得并不十分透彻,这使得事情尚有转圜余地。

再加上、刘婷是自己的女人,而物流公司那位行政主任张冬伊呢,则是于甜甜无话不谈的好朋友。

如此一来,就算依照丁丽所提出的要求,将保安队的管理权限拱手让给行政部门,也无伤大雅。

“另外,李主任,关于保安队的交接事宜,我个人特别期望您能够亲自出面予以监督。务必要保证所有与保安队相关的档案资料全都完好无缺并且准确无误地转移到行政部门那边去。”赵飞神情严肃地补充说道。

听到这话,李雨脸上浮现出一抹淡淡的微笑,眼中闪过一丝狡黠:“放心吧,赵经理。我会亲自过问此事,绝不会有任何差池。”

说完之后,两人相视一笑,仿佛达成了某种默契。

赵飞知道,只要李雨能够顺利接手保安队的管理权,那么他就可以安心地专注于其他事务。

在随后的那些日子里,赵飞始终全神贯注地紧盯着仓库冷库改造项目的推进情况。

他不敢有丝毫懈怠,每时每刻都保持着高度警觉状态,只为确保这个项目的每一个关键环节都能够按部就班、顺顺利利地向前发展。

他深知,这个项目对于公司的长远发展至关重要,因此他亲自参与了项目的每一个细节,从材料的选择到施工的监督,他都亲力亲为。

至于集团那边,常江如何说服众多高层放弃继续使用华居的材料,最终确定选用本地厂商的国标材料,这就不是赵飞该操心的事了。

在赵飞的精心策划下,仓库冷库改造项目进展顺利。

新的冷库不仅提高了库房空间利用率,而且制冷效果更佳,完全满足了公司的需求。

更重要的是,赵飞通过这次项目,展现了自己的领导能力和专业素养,赢得了许多同级和高层领导的认可,他的地位也因此更加稳固。

然而,赵飞并没有因此而沾沾自喜。他知道,这只是暂时的胜利,真正的挑战还在后面。

赵飞接下来开始着手推动下一步的工作,他带领团队及时汰换了许多供应商,展现了出色的领导能力和专业素养。

他的努力和成就逐渐得到了公司高中层的认可,成为了公司的一颗耀眼的新星。

赵飞深知,只有不断学习、不断进步,才能在这个竞争激烈的社会中立足。因此,他始终保持着谦虚谨慎的态度,不断提升自己的能力和素质。

随着时间的推移,赵飞在公司中的地位越来越重要。他不仅成为了公司的核心人物之一,还获得了更多的信任和支持。

......

时间很快来到了1月中旬。

随着集团行政中心下发的一则《裕诚集团年度优秀评选方案》,开启了一场轰轰烈烈、热热闹闹的评优活动。

文件内容大致为:

评选种类有年度优秀员工、年度优秀干部、年度优秀门店、年度优秀部门,西项评选。

关于评选名额规定,年度优秀员工:每家区公司评选门店及物流仓库一线员工5名,办公室人员(L5级以下参评)3名。

年度优秀干部:每家区公司1名(仅限L5级参评,不包含物流区总)。

年度优秀门店:每家区公司3个。

年度优秀部门:每家区公司2个(评选对象仅限市级分公司和区公司各部门)。

集团总部方面:

年度优秀员工1名(仅限集团总部L6级以下参评)

年度优秀干部1名(仅限集团部门经理)

年度优秀部门1个

物流公司总部:

年度优秀员工1名(仅限物流总部L5级以下参评)

年度优秀干部1名(仅限区总和部门经理参评)

年度优秀部门1个

......

赵飞仔细研读了评选方案,心中暗忖自己是否有机会角逐优秀干部奖项。

他回顾自己这段时间的工作成果,觉得并非毫无胜算。

在评选过程中,各个候选人都使出浑身解数展示自己的业绩。

赵飞不慌不忙,他将自己负责的项目整理成PPT,包括之前在京都市支援的成果、保安队的组建、冷库改造项目以及供应商汰换等工作成果一一呈现。

投票环节终于来临,整个公司上下全都沸腾起来,每个人都怀着激动的心情积极地参与其中。这次投票采用的不记名投票,让大家能够毫无顾虑地表达自己的真实想法。

经过一番紧张刺激的唱票之后,众人的心也跟着悬了起来,最终的结果终于揭晓。

当所有选票统计完毕,结果展现在大家眼前时,现场响起了一阵热烈的欢呼声——赵飞竟然以惊人的票数成功当选为裕诚集团华中区唯一的年度优秀干部!

而许国参选的是华中区年度优秀员工。这场竞争也是异常激烈,最终许国以仅仅领先两票的微弱优势,惊险地战胜了排名第西的宋超鹏。这个结果让人既刺激又兴奋,毕竟每一票都是那么关键。

票数排名在许国前面的两个人分别是运营部的周腾飞和采购部的孙景奇。

至于年度优秀部门的结果则是。赵飞所领导的后勤部以绝对的优势当选了华中区年度优秀部门,而且获得的票数远远超过了第二名同样荣获年度优秀部门称号的 R 市分公司。

评选结果刚在工作群里公布不久,整个公司就像炸开了锅一般热闹非凡。同事们交头接耳,议论纷纷,对这次评选的结果充满了好奇和讨论。

尤其是当大家发现后勤部居然一口气包揽了优秀部门、优秀干部以及优秀员工这三个奖项时,无不投来羡慕和钦佩的目光。然而,就在这一片欢乐祥和的氛围之中,却突然传来了一阵不太和谐的声音。

只听见平时一向脾气温和的李雨在外面走廊里不停地骂骂咧咧,那愤怒的语气与她平日里温柔和善的形象大相径庭。

“谁惹到你了,李主任?”赵飞心里纳闷着,赶紧快步走到走廊里,想弄清楚到底发生了什么事情。

此时的李雨满脸通红,看起来气呼呼的样子,着实让人有些担心。



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