A | A | A

第52章 整合升级

顶点小说 更新最快! 在修仙界开流水线工厂 http://www.220book.com/book/PTRC/ 章节无错乱精修!
 在“人人书库”APP上可阅读《在修仙界开流水线工厂》无广告的最新更新章节,超一百万书籍全部免费阅读。renrenshuku.com人人书库的全拼.com即可访问APP官网

林其正准备去找沈瑶,却见沈瑶己经从里面的实验室快步走了出来。

她似乎感应到了林其的气息。

“林其!你出关了!”

沈瑶看到林其,脸上顿时露出惊喜的笑容,快步迎了上来。

几个月不见,沈瑶似乎又清瘦了一些,但修为却更加精进,己经是炼气九层巅峰,距离筑基只有一步之遥。

一双明眸中,闪烁着灵动的光彩。

“嗯,刚出来。”

林其看着眼前的少女,心中也涌起一股暖意,

“这段时间,辛苦你了。”

沈瑶俏脸微微一红,摇了摇头:

“不辛苦,你闭关顺利吗?成功了?”

她的目光中充满了期待。

林其微微一笑,并没有说话,而是不再刻意收敛气息。

一股属于筑基期修士的强大威压,如同实质般散发出来!

沈瑶顿时瞪大了眼睛,捂住了嘴巴,眼中充满了难以置信的狂喜:

“筑基!你真的成功筑基了!太好了!林其!你太厉害了!”

她激动得有些语无伦次,甚至忘了周围还有其他人在。

周围的工人和其他修士感受到这股强大的气息,也纷纷停下了手中的活计,惊愕地看向林其,随即爆发出一阵低低的惊呼和议论。

“是林管事!他……他筑基成功了!”

“天呐!林管事竟然是筑基修士了!”

“怪不得凡器阁能发展得这么快!原来老板是位深藏不露的高人!”

一时间,敬畏、崇拜、兴奋的目光聚焦在林其身上。

林其感受着众人的目光,心中也是感慨万千。

从一个备受嘲讽的废柴,到如今万众瞩目的筑基修士、凡器阁的掌舵人,这一切的变化,不过短短一年时间。

筑基成功,不仅意味着实力的提升,更意味着他终于拥有了在这个世界真正施展拳脚的资格!

他看向沈瑶,笑着说道:

“同喜同喜,你也快了。走吧,跟我说说,我闭关这段时间,外面都发生了些什么?”

两人并肩朝着实验室走去。

林其知道,是时候了解一下外界的局势,并开始实施他下一步的计划了。

他的目光,己经投向了更广阔的天地!

回到熟悉的实验室,林其听取了沈瑶关于他闭关期间凡器阁及外界情况的汇报。

总的来说,一切都在按照林其之前的部署有条不紊地进行着。

凡器阁的生产线持续稳定运行,飞剑、符箓、防御法器三大产品线的市场占有率进一步巩固。

靠着物美价廉和稳定的品质,凡器阁在青云镇及周边地域的低阶修士市场,几乎形成了垄断地位。

灵石收入源源不断,为后续发展积累了雄厚的资本。

林家内部,随着林其筑基成功的消息传开,他的地位也水涨船高,几乎成了家族年轻一代中的领军人物,隐隐有与几位长老分庭抗礼之势。

族长林天雄对他更是信任有加,几乎将家族大部分的商业资源都向他倾斜。

外部环境方面,天器宗在经历了之前的舆论风波和生产混乱后,似乎暂时偃旗息鼓了,至少明面上没有再针对凡器阁搞什么小动作。

但林其知道,这只是暴风雨前的宁静,以齐云飞睚眦必报的性格,绝不会善罢甘休,他们一定在暗中积蓄力量,寻找新的机会。

至于那个更神秘、更强大的血魂宗,则如同石沉大海,没有任何消息。

林其在流云城外反杀其筑基长老的事情,似乎并没有引起他们的立刻报复。

但这反而让林其更加警惕,这种邪道宗门行事诡秘,往往不动则己,一动就是雷霆万钧,必须时刻防范。

“总的来说,目前形势还算稳定,给了我们难得的发展机会。”

沈瑶总结道,

“不过,随着凡器阁规模越来越大,一些新的问题也开始显现。”

“哦?什么问题?”林其问道。

沈瑶秀眉微蹙:

“主要是管理和人才方面。现在工坊的规模比以前大了好几倍,光靠我和家族派来的几个管事,己经有些力不从心了。

很多生产细节、质量把控、人员调度都需要更专业的人来负责。”

“另外,我们的产品线虽然拓展到了防御法器,但种类还是太单一,技术含量也相对较低。

想要保持领先优势,必须不断研发新产品,这就需要更多懂炼器、懂符文的人才。

光靠我们两个人,精力实在有限。”

林其点了点头,沈瑶提出的问题确实是凡器阁目前面临的瓶颈。

之前的快速发展,(在某种程度上)依靠的是他带来的超越时代的技术和理念,以及沈瑶在炼器上的天赋。

但想要将凡器阁打造成一个真正的“工业帝国”,光靠一两个人的单打独斗是远远不够的,必须建立完善的管理体系和人才培养机制。

“你说得对。”

林其沉吟道,

“是时候对凡器阁进行一次全面的整合和升级了。”

他脑海中开始快速构思下一步的计划。

第一,整合管理架构。

他决定将凡器阁正式划分为几个部门:生产部、研发部、销售部、采购部、以及新成立的安保部(由护卫队组成)。

每个部门设立负责人,明确职责,建立规范化的管理流程和汇报制度。

他打算从家族和招募的散修中,挑选一些有能力、可信赖的人担任各部门的负责人,将日常管理事务授权下去,自己则专注于战略规划和核心技术研发。

第二,建立人才培养体系。

光靠从外部招募人才是远远不够的,而且忠诚度也难以保证。必须建立自己的造血能力。

林其打算借鉴现代工厂的“师徒制”和“技能培训”模式。

在生产部内部,挑选技术熟练、经验丰富的工人和修士担任“师傅”,负责传授新员工基本的生产技能。

对于那些表现突出、有潜力的员工,则可以选,进入“技术培训班”。

这个培训班由林其和沈瑶亲自负责,系统地传授炼器、符文、材料学等方面的基础知识,以及凡器阁独特的生产工艺和技术理念。

目标是培养出一批既懂技术、又懂管理的中坚力量。

第三,加大研发投入,拓展产品线。

筑基成功后,林其有了更强的实力和更广阔的视野。



    (http://www.220book.com/book/PTRC/)

    请记住本书首发域名:http://www.220book.com。顶点小说手机版阅读网址:http://www.220book.com
顶点小说 有求必应! 在修仙界开流水线工厂 http://www.220book.com/book/PTRC/ 全文阅读!顶点小说,有求必应!
(快捷键:←) 返回目录 (快捷键:→)