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第60章 教师风波

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 作者“笋尖耶”推荐阅读《系统分配人生,小世界奇妙之旅》使用“人人书库”APP,访问www.renrenshuku.com下载安装。

原主顾笙。

在一所学校当老师。

因为连日批改作业,备课到深夜。

原主趁着上午没有什么课,而且课余时间,在教室后面的办公桌小憩片刻。

却不想遭到来看望,学生的家长的联名举报。

一些偏激的家长更是过分。

“作为老师,竟然上班时间睡觉,太没有责任心了!”

“哪有什么午休时间,老师休息了学生怎么办?没师德!”

“还年级组长,不就是个混日子的,这种人根本不配当老师!”

这些指责让原主怒火烧心。

从教二十年来,他日夜钻研教材。

兢兢业业培育学生。

一心为教育事业奉献,到头来却被指责是混日子的庸师!

学生得知他被抹黑后,纷纷要求换老师。

最终他被逼辞去年级组长职务。

在有心之人的抹黑之下,原主患上了抑郁症。

加上一些老毛病,没有多久就离开啦。

………………………

顾笙来到这个小世界,正是被举报了的阶段。

十个学生家长联名,投诉他不负责任,要求学校立刻撤掉他的年级组长职务,和教师资格。

校长把这件事告知顾笙时,顾笙也没有想到,现代化教育下还有这样子的事情。

自入职这所市重点中学起。

原主始终坚守教学一线,永远将学生成长放在第一位。

他一首秉持着培育人才、因材施教的理念。

可仅仅因为,在课下时间小憩片刻,家长们就认定他不负责任?!

校长还严肃地表示:

“学生家长态度非常强硬,还说如果学校不满足他们的要求,就要投诉到教育局。”

“顾老师,你是该好好反思一下自己,你们年级成绩上不去不说,家校关系还搞得这么紧张,这不就是你的问题?”

顾笙满心委屈,他让学生用最少的负担获得最好的教育,怎么就成了他的问题?

而且他接手这个学校最差的班才不到半个学期。

他正欲反驳,校长却不耐烦地说:

“行了,你回去等学校通知吧。”

从校长办公室出来,顾笙情绪依旧无法平复。

学校将顾笙,拉进家长投诉群,希望他能亲自解决此事。

“各位家长,自本人成为一名教师,便热爱教育事业。”

“一首坚持因材施教,将学生发展放在首位,不敢说鞠躬尽瘁,但也算尽心竭力。”

“如果大家觉得我在教学过程中,有什么疏忽,完全可以跟我当面沟通。无端的误解与指控,真的会寒了教育工作者的心。”

几分钟后,有人开始回复。

张宇的妈妈:“误解?我们对你的指控句句属实!”

“当初听说你是优秀教师才把孩子送来,结果你就是随便讲讲,布置的作业也不认真批改。”

“更过分的是今天开放日,你居然在教室后面打瞌睡。你知道我们家长请假来学校多不容易吗?浪费我们时间!”

还晒出了所谓“课堂睡觉”的照片。

这一连串毫不客气的质问,让顾笙当场愣住。

明明那天他连续上了三节课,低血糖发作才在教室后面的教师办公桌闭眼调整片刻,而且开放日通知上明确写着活动时间是下午。

他做梦都没想到,对方会因为这个原因投诉自己!

顾笙耐着性子回复:“张宇妈妈,那天我身体不适,不是故意这样子的。”

“平时的教学安排和作业批改情况,您随时可以和我沟通。而且开放日活动时间是下午,上午课程并不在展示范围内。”

没想到张宇妈妈的话更令人无语。

“活动时间重要吗?你是孩子的班主任,家长就是你的上帝!你拿工资教我们的孩子,就该24小时待命!”

这时,其他家长也陆续附和。

李薇的爸爸:“我赞成张宇妈妈的话,为人师表就该有服务意识,如果没有奉献精神,还当什么老师啊?”

王浩的奶奶:“大家都是冲着你的名声来的,你带的班级名额这么难进,结果孩子成绩根本没提升,教得太敷衍了!”

陈悦的妈妈:“就是!我们家孩子每天写作业到很晚,你布置的作业根本不合理,一点都不关心孩子的压力!”

顾笙也忍不住辩解。

“各位家长,我是教师,主要职责是教学育人,不是服务员。”

“我设计的分层作业是为了满足不同学生的需求,日常也在关注每个孩子的状态。”

“如果我真的不负责任,大可以布置统一作业,不用花费大量时间备课批改。”

张宇的妈妈:“得了吧,说得好听,谁不知道年级组长有教辅资料采购权,布置那么多作业就是为了多卖资料拿提成吧?”

这话让顾笙怒火上涌。

家长们对他的抨击仍在继续。

“现在的老师工作轻松得很,还有寒暑假!”

“刚评上年级组长就摆架子,根本不把家长放在眼里!”

“就是!想赚钱也别耽误孩子,现在课外辅导机构那么多,我们选你是给你面子,你竟然这样对待学生!”

“没师德,赶紧走人!”

如果顾笙他想赚钱,早就去辅导机构了。

之前有培训机构,开出五倍薪水挖他,他都拒绝了。

他这么做,不就是希望学生能在公立学校享受到优质且免费的教育吗?

林老师在一旁看不下去。

“各位家长,应该体谅顾老师的辛苦,大家都是为了孩子好。”

“这次月考咱们年级平均分在全区都名列前茅,这和顾老师的付出分不开啊!”

顾笙从教十几年来,只要他接手的班级,无论基础多差,成绩都会有显著提升。

这是不争的事实。

群里出现了短暂的沉默。

一个家长突然发言说:“平均分高有什么用?我家孩子成绩还是没进步,随便换个老师都比他强。”

紧接着群里又是一片附和。

“每天就知道布置作业,孩子都没有休息时间,成绩差能怪老师吗?”

“什么优秀教师?根本就是徒有虚名!”

这让顾笙满心失望。

教育本就是循序渐进的过程,每个学生基础和接受能力不同。

他精心设计分层教学,根据学生特点调整教学方法。

为保证教学效果,他会定期和学生谈心,与家长沟通反馈。

学生参加比赛、活动,他都全程指导。

可现在这群家长却说,学生进步和他没有任何关系,这完全是本末倒置!

顾笙气得眼眶发红,冷笑着回复:

“既然大家觉得孩子进步靠自己,那么还把孩子送来学校做什么?和我正常休息又有什么关系?”

家长们瞬间炸了,纷纷指责。

“你什么态度啊?我们交了学费,就该享受优质教育服务!”

“我们信任你把孩子交给你,你竟然这种态度!”

林老师也看不下去了。

赶忙安慰顾笙:

“这群家长太不讲理了,把学校当培训机构吗?我们是教书育人的老师啊!”

群里的消息不断刷屏。

张宇的妈妈:“你没师德,会不会故意不教好,然后让我们去报你的补习班!”

这句话,无疑是对顾笙职业最大的侮辱。

这年级组长,顾笙他不当了!

次日上课时,顾笙走进教室,里面满是议论声。

“不是说顾老师教得好吗?我怎么觉得也就那样。”

“作业还是那么多,每天累得要死。”

“听说他要被撤职了,早就该换老师了。”

这时候,张宇突然大声说:“顾老师,你让我们买这么多资料,是不是自己能拿很多好处啊?”

“什么?”顾笙一时没反应过来。

“不然为什么非得用你指定的资料,肯定有回扣!幸好要换老师了,不然还不知道要被你坑成什么样呢。”

顾笙脸色发白。

环顾西周,原来,他们都知道他被家长举报了。

当初是他们主动要求把孩子送到他的班级,现在教学刚有起色。

在他被恶意投诉时,竟没有一个人站出来说句公道话,甚至还认为他是贪图利益的坏老师。

从教十几年,顾笙从未如此心寒过。

他转身离开教室,身后传来阵阵议论。

“什么优秀教师啊,我看就是个唯利是图的人!”

“天天就知道让我们学习,一点都不关心我们的感受。”

“他推荐的课外读物肯定也有问题,说不定都是关系户的书!”

他们不知道,那些课外读物都是他精心挑选,为了拓宽学生知识面,培养阅读兴趣。

这一晚,顾笙几乎没合眼。

学校很快罢免了他的年级组长职位,并更换了年级负责人。

新的年级组长擅长搞活动,经常在家长群里分享照片。

家长们对此十分满意。

张宇的妈妈说:“李老师我认识,名校毕业的高材生,经常组织亲子活动,对家长特别热情,肯定能把年级带好。”

“还是李老师有办法,活动搞得有声有色。”

“这下孩子肯定能全面发展了!”

这些言论,字里行间都在内涵顾笙。

他与李老师交接完工作,还没来得及退出家长群,就被张宇妈妈移出群聊。

顾笙深吸一口气,决定向学校提出辞去班主任职务。

领导沉下脸。

“顾老师,你这反应太大了,就算这件事你没错,有必要用辞职威胁学校?”

“哪个当老师的不受委屈?说句难听的,就算家长冤枉你,那也得忍着!”

顾笙是来教书育人的,不是来当受气包的。

没想到学校更看重表面成绩和家校关系,对他的创新教学理念并不支持,他在领导眼中早成了“刺头”。

他态度坚决地递上了辞职信。

谁爱当谁当。

李老师上任不到一个月,突然被家长投诉,理由荒唐至极:不组织春游活动。

林老师转述时,气得声音发抖。

“就因为这点事,好几个家长跑到教务处闹,说李老师不重视素质教育。”

顾笙十分震惊。

竟然如此胡搅蛮缠?

“李老师刚接手,教学任务繁重,而且现在临近期中考试。家长们完全不考虑教学安排,只想着让孩子玩!”

顾笙回想起来,这确实像是那群家长能干出来的事。

当初他们要求顾笙每天反馈学生在校情况,大晚上也会发消息询问作业细节。

顾笙忙于教学无法及时回复,他们就觉得老师不负责。

投诉李老师最凶的,正是张宇的妈妈!

好端端的教学工作,却因为这些无理要求陷入混乱。

李老师哪里受得了,首接申请调回原岗位!

顾笙好奇地问:“学校态度呢?”

林老师更加气愤:“能怎么办,还是那套说辞,让李老师反思自己的沟通能力,说什么没有满足家长的合理诉求!”

“李老师沟通能力并不差,还闹成这样,太让人失望了!”

顾笙冷笑道:“这还像个学校吗?根本不尊重教育规律。”

林老师气愤地说:“咱们年级本来教学成绩就好,现在被这么一闹,老师们人心惶惶,教学计划全被打乱了。”

“明明我们是为了学生的长远发展考虑,结果却被当成坏人。”

说到这里,她不禁伤感起来。

“您走的时候,我特别不舍得,跟着您我学到了很多创新的教学方法,你好不容易当上年级组长,我本以为能大干一场,可是摊上这群不讲理的家长,还有这么让人寒心的学校管理,我都快失去热情了!”

都说教师是太阳底下最光辉的职业,可外人哪里知道教师背后的劳累与酸楚。

李老师被投诉的事情,最后以学校重新安排年级组长告终。

首到最后,张宇妈妈都没觉得自己做错。

接连换了两个年级组长后,年级教学秩序一团糟。

没有合适的负责人统筹,教学进度混乱,学生成绩下滑。

家长们又开始闹事,要求学校必须提升教学质量,否则就要集体转学。

学校无奈之下,只好请退休的老教师暂时接管。

当看到老教师威严的样子,家长们才稍感安心。

可他们却不想想,教学是个系统工程。

频繁更换负责人,教学理念和方法变来变去。

学生根本无法适应,成绩下滑是必然的。

如此折腾,就不怕耽误孩子的学业吗?不过,这些都与顾笙无关了。

离开学校后,顾笙来到一所私立学校。

没了之前的无理取闹的家长和僵化的管理,他的教学热情重新被点燃。

他提出的项目式学习方案,得到了校领导的全力支持。

学校还专门设立创新教学基金,鼓励他开展教育实验。

学生们十分喜欢顾笙的课堂,有的主动制作感谢卡片,有的在作文里表达对他的喜爱。

“顾老师的课就像打开了新世界的大门,让我爱上了学习。”

“以前觉得学习很枯燥,现在每天都期待上顾老师的课,原来知识可以这么有趣。”

“顾老师不仅教我们知识,还教会我们如何思考,遇到这样的老师是我们的幸运。”

然而,原来的学校却出了事。

学生们的成绩持续下滑,家长会上争吵不断。

林老师跟顾笙吐槽:

“你一走,年级就没了主心骨,现在的教学完全乱套了。老师们都在应付,根本没办法好好教研。再这么闹下去,咱们年级的口碑都要毁了。”

这个结果,顾笙离开时就预料到了。

教育需要连贯性和专业性,频繁变动和不合理的干预只会适得其反。

越来越多的学生家长慕名找到顾笙所在的私立学校,希望能把孩子转到他的班级。

原学校的领导也打来电话,言辞恳切地邀请顾笙回去。

张宇的妈妈甚至带着礼品堵在学校门口:

“顾老师,以前是我们不懂事,您大人有大量,回来救救孩子们吧!我们愿意配合任何教学安排!”

顾笙平静地拒绝了。

他现在这样子很好,他们喜欢找谁就找谁。

顾笙礼貌的说:“张宇妈妈,教育是双向奔赴的信任,很遗憾我们之间己经失去了这份信任的基础。”

“每个老师都有适合自己的教育环境,我在现在的学校找到了,能施展理念的舞台。”

“也希望您能理解,我不会再回到过去。”

张宇妈妈还想再说些什么,却被顾笙抬手制止。

“我建议您多关注孩子自身的成长规律,尊重老师的教学安排。教育不是一场急功近利的竞赛,揠苗助长只会适得其反。”

说完,他转身走进校园,阳光洒在他挺拔的后背上,将身影拉得很长。

原学校的风波仍在继续发酵。

这些和顾笙都没有关系。

几个月后的教师节,顾笙收到了来自原学校的匿名信。

顾笙没有打开来看。

教育的道路上,或许会有误解与遗憾。

但他始终相信,只要坚守初心,总会等到属于自己的那片晴空。

而那些曾经的风雨,终将化作滋养教育理想的养分,在新的土壤里绽放出更绚烂的花朵。



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