林晓全身心投入到公司海外认证的最后冲刺阶段，每一项工作细节都紧紧揪着她的心。研发部在攻克技术难题后，正争分夺秒地完善产品技术方案。林晓每天都会到研发部视察进度，看着团队成员们疲惫却坚定的眼神，她既心疼又充满希望。
“大家这段时间辛苦了，公司的未来就靠大家这最后一搏了。”林晓鼓励着研发团队，心里默默想着，“这些年轻的伙伴们承载着公司走向国际的梦想，一定要给他们最大的支持。”
研发部经理向林晓汇报：“林总，技术方案己经基本完善，正在进行最后的模拟测试，确保能百分百满足欧美认证标准。不过，在测试过程中，我们发现部分功能在极端环境下的稳定性还需要进一步优化。”
林晓眉头微皱，思考片刻后说道：“一定要把问题解决在认证之前，不能留下任何隐患。需要什么资源，尽管提，公司全力支持。”她深知，哪怕一个小小的疏忽，都可能让之前所有的努力付诸东流。
与此同时，质量检测部也在按照新的标准对产品进行严格的预检测。质量检测主管一脸严肃地说：“林总，这次检测标准大幅提高，我们必须做到万无一失。目前己检测的产品批次中，有少量产品在某项指标上接近临界值，我们正在分析原因，确保正式检测时全部达标。”
林晓点头，凝重地说：“质量是企业的生命，特别是对于海外市场，容不得半点马虎。一定要严格把控，把问题产品扼杀在摇篮里。”
在关注产品认证的同时，林晓意识到，经过之前的风波，公司内部文化需要重塑。她想：“一个积极向上、团结一心的企业文化，是公司持续发展的动力源泉。”于是，她组织了一系列的企业文化建设活动。
在一次全体员工参与的企业文化分享会上，林晓真诚地对大家说：“公司就像一个大家庭，我们每个人都是这个家庭的重要成员。之前的困难让我们看到了一些问题，但也让我们更加团结。我希望大家能把自己的想法、建议都说出来，我们一起打造一个更有凝聚力、更有活力的公司文化。”
员工们纷纷发言，有的提出增加团队协作培训，有的建议设立员工创新奖励机制。林晓认真倾听着每一个人的发言，心里想着，“这些都是公司发展的宝贵建议，一定要充分吸收，让公司变得更好。”
会后，林晓根据员工们的建议，制定了详细的企业文化建设计划。她希望通过这些措施，让每一位员工都能感受到公司对他们的尊重和重视，激发大家的工作热情和创造力。
二嫂在大嫂的陪同下，对周边城市的市场考察取得了丰硕成果。她们发现了几个极具潜力的城市，这些地方人流量大，消费潜力高，且对家乡美食有着浓厚的兴趣。二嫂兴奋不己，脑海中己经开始勾勒出在这些城市开设连锁店的美好画面。
“大嫂，你看这几个地方，开连锁店肯定行。咱们的家乡小吃在这儿肯定受欢迎。”二嫂指着考察记录，眼神中充满期待。
大嫂笑着点头：“二嫂，我也觉得不错。不过，确定选址后，还有很多具体的工作要做，比如店铺装修风格的统一、人员招聘和培训，以及食材供应链的延伸。”
二嫂认真地点头，说道：“大嫂，你说得对。二嫂这就开始准备。店铺装修就按照总店和现在这家连锁店的风格来，保持统一的文化特色。人员招聘，二嫂打算从总店和现有连锁店选拔一批骨干，再在当地招聘一些新员工，进行统一培训。”
大嫂补充道：“二嫂，食材供应链很关键。要确保在新的城市也能保证食材的新鲜度和品质，和可靠的供应商谈合作时，一定要明确双方的责任和义务。”
二嫂心中默默记下大嫂的话，她深知这些细节对于连锁店的成功至关重要。回到家乡后， 顶点小说(220book.com)最新更新重生八零：军嫂逆袭 二嫂立刻投入到连锁店筹备的具体工作中。
在招聘新员工时，二嫂亲自把关，她希望找到那些对家乡美食有热情、有责任心的人。“你为什么想加入我们的小吃摊呢？”二嫂问一位前来应聘的年轻人。
年轻人真诚地回答：“我很喜欢你们的小吃，感觉充满了家乡的味道。我也想把这份美味传递给更多的人。”
二嫂满意地笑了，心想，“就是要这样的年轻人，有热情才能把工作做好。”
在员工培训过程中，二嫂不仅传授小吃制作的技巧，还强调家乡美食文化的传承。“咱们的小吃不仅仅是食物，更是家乡文化的载体，你们要把这份文化内涵传递给每一位顾客。”二嫂对员工们说道。
同时，二嫂和供应商积极沟通，商讨在新城市建立食材供应点的事宜。“供应商大哥，我们打算在周边城市开连锁店，您看能不能在那边也建立稳定的供应渠道？食材的品质可一定不能变啊。”二嫂诚恳地说道。
供应商表示：“二嫂，你放心。咱们合作这么久了，我肯定全力支持你。我会安排专人负责新城市的食材供应，保证和以前一样的品质。”
二嫂心中的一块大石头落了地，她越发期待连锁店能够早日开业，将家乡美食传播得更远。
大嫂看着林晓和二嫂在各自的事业上忙碌且充满干劲，心中满是欣慰。她决定发挥自己的统筹协调能力，帮助家族事业实现更好的协同发展。
大嫂把林晓和二嫂叫到一起，说道：“晓，二嫂，咱们家族事业现在都有了新的发展方向，但我们也要注意协同。晓，你公司的产品如果走向海外市场，可以考虑和二嫂的小吃摊合作，比如在海外的华人聚居区，通过小吃摊的文化氛围来推广你的产品，增加产品的文化附加值。二嫂，你小吃摊连锁扩张时，也可以借助晓公司的营销经验和资源，提升品牌知名度。”
林晓眼睛一亮，说道：“大嫂，你这个想法太棒了！这样既能帮助二嫂的小吃摊在海外华人市场打开局面，也能为公司产品增添文化特色，吸引更多海外消费者。”
二嫂也兴奋地说：“是啊，大嫂。以前二嫂都没想到还能这样合作。有晓公司的帮助，二嫂对海外开店更有信心了。”
大嫂笑着说：“咱们一家人，就是要相互借力，共同发展。晓，你可以安排市场部和二嫂对接，探讨具体的合作方案。二嫂，你在筹备连锁店的过程中，遇到任何营销方面的问题，都可以向晓请教。”
林晓和二嫂纷纷点头。林晓心里想着，“大嫂的经验和眼光确实独到，这样的合作不仅能拓展市场，还能让家族事业形成更强的合力。”
二嫂则在心里盘算着，“和晓公司合作，能学到很多东西，连锁店的发展肯定能更顺利。”
在大嫂的统筹下，林晓公司的市场部和二嫂开始了紧密的沟通。市场部经理和二嫂详细讨论了在海外华人聚居区的合作模式，包括产品展示、文化活动策划等。
“二嫂，我们可以在小吃摊举办一些产品体验活动，让顾客在品尝美食的同时，了解我们的产品。还可以设计一些联名的宣传资料，提升双方的品牌知名度。”市场部经理说道。
二嫂认真听着，不时提出自己的想法：“这个主意好，咱们还可以把小吃摊的文化元素融入到产品包装上，增加产品的吸引力。”
随着讨论的深入，双方逐渐形成了一套初步的合作方案。大家都对这个新的合作模式充满期待，希望能通过家族成员间的协同合作，让家族事业在不同领域都取得更大的突破，共同迎接更加辉煌的未来。在这个过程中，林晓、二嫂和大嫂各司其职，相互支持，家族事业在她们的共同努力下，正稳步迈向新的高度，而家族成员之间的关系也在这个过程中变得更加紧密和融洽。
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