雪子调到了物控部，负责下单给供应商，然后跟催交期进料。有的公司也将这个工作归为采购部。雪子原来做生管都是跟产线一帮粗鲁的大老爷们打交道，换做物控后是跟外部供应商打交道了，这是雪子接触的新的领域，但对数字观念强，做事细心的雪子来说，这个工作更适合她。很快她就上手了。
雪子加入物控一段时间后，陈经理就辞职了，她辞职的原因是因为仓库发生了一个主管和下属联合起来偷偷将公司的废料运出工厂倒卖。后来被举报，派出所也介入了查案。经过查案，那个领头的主管身份证是假的，他听到风声后逃跑了，后来也没有抓住，涉案金额二百多万。他的几个下属被抓，还被判了刑。陈经理作为部门的高管，虽然没有参与，但因管理不善，也受到了公司处分，后来自己引咎辞职了。
陈经理是靠自己兢兢业业的工作态度，脚踏实地从普通职员做到经理的。她朴实无华，对下属从不摆架子，总是那么平易近人，她做事总是实事求是，以数字说话，不浮夸，雪子佩服她的做事风格，也以她为自己的榜样。
陈经理离职了，从成型部调来一个男的吴经理来接手工作。吴经理也是从NB事业部过来的，跟雪子早几年就认识。记得之前在NB部有一次吴经理(那时他还不是经理)主导一项稽核工作，要抽查员工回答一些问题。抽到雪子时，对吴经理的问题雪子反应很快的就回答了，当时吴经理还说，这个女孩反应能力不错，以后前途无量！兜兜转转，这个女孩成了他的手下。他对雪子很信任，因为他对物控部的业务不熟悉，物控部的采购单之类的要他签单，她都会让雪子先看过，他才签。系统操作不懂的他也会问雪子。雪子做事认真，从不敷衍，诚恳实在，所以深得主管的信任。以前在NB部的时候，雪子的上司欧阳曾对雪子说过，做主管的就喜欢你这样的员工，任劳任怨。看来说的一点不假。
在工作之余，雪子一首没停止过看书，学习，并拿到了大专文凭，还坚持自学英语。那时候公司附近办了个疯狂英语培训班，公司兴起了一股学英语的热潮。雪子和Joy还有其他五六个同事一起报了名。每天下班后他们相约去培训班上课，简单的句子疯狂的大声读大声背，反复听；每天早上他们相约提前一个小时到公司，在公司操场上大声练习英语......渐渐的一起报名的同事有的没有坚持下去，放弃了，最后坚持去上课的只剩下雪子和Joy，除了刮风下雨，晚上下班后总能看到她俩背着书包去上课，早上上班前公司操场上总能见到她们俩在操场上大声读英语的身影。
雪子和Joy成了好朋友，好搭档，从雪子进公司的第一天Joy带领她到部门报到那时起，他们注定成为好朋友。曾听人说你到一个新环境遇到的第一个人，那个人对你表现的友好，会让你记得一辈子。Joy就是雪子要记住的人。
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