因为叶桦闭关修炼，林家变得越来越安静，林家的人都在这平静的日子里，有条不紊地学习和工作着，这可都是叶桦带的好头呢。每个人都非常努力地提升自己的能力，还进行着高强度的学习。
桦业呢，在从最底层干起的总经理李华，还有刘发佳、刘丰、刘强、刘磊他们的带领下，学习成了常态，工作虽然艰苦，但大家都特别认真。
不管啥时候，办公楼里的灯一首亮着，而桦业的自媒体产业也发展得红红火火的，人员素质那叫一个高，有问必答。
不管是工资、奖金、工作时长，还是福利待遇，甚至是那些年纪大的、农民工、大学生、年轻人，还有找不到工作的人提的问题，都有人给他们耐心解答。
而且这多方位发展的桦业，都不用开招聘会，各种人才都能找到适合自己的岗位，也没人会逼你做不想做的事，你可以随便提意见、提问题，马上就有人帮你解决，福利、待遇、后勤保障部的监督机制也会紧紧跟上呢！
人才济济的桦业，简首就是一个超级大家庭。桦业的每个工地、工厂，甚至每个大门口，都有这么一段话：咱办厂就是为人民服务的，身为桦业人，那待遇必须得是最好的呀，教育、医疗、住房都得有保障，咱桦业人的家属也得有福利，这可是桦业的宗旨和理念哦！
你瞧，桦业这才短短不到两年，就己经在全国遍地开花啦！哪里有我们的工人，我们的工厂就建到哪里，这样大家就能就近就业，享受和家人团聚的快乐啦！
还有那个美国人杰克，他可是个中国通呢！从入职到现在才一年半，每次见到总经理都会问：“李总，咱桦业啥时候去美国建公司呀？”
李总总是一句话，；“叶董事长的命令何时下达，就何时开始。”搞的杰克很无语，问谁也都告诉他，从来就见过董事长！
杰克总仔细品读大门口的那几句话，研究什么意思，然而，没人告诉他，而他习惯了桦业的这种职业氛围，不想离开此地。
而桦业的宗旨和理念，引起社会上不少企业家，以及各位大佬的抵制和阻碍，甚至有人取笑桦业，这种企业肯定会倒闭，不赚钱能长久吗？钱都发了福利，工人都有钱了，还会给你干活吗？而且，高级人才和管理领导层，没有股份，没有分红，人才会给你干，干给鬼去吧？
可桦业呢？进来的人，不想走，别人问为什么？可桦业人又不说。显得桦业既神秘又张扬。
身着桦业logo的西服人，都是高级管理，但是，这件西服却是每个桦业人都有，车间工作人员，平时是工装桦业人，下班却都是身着logo的西服。所以，桦业的公平，公正，自由，民主，都会体现在日常工作里。
一位初出茅庐的大学生，日子过得紧巴巴的，家里的老父亲因为常年累月像个陀螺似的高强度工作，身体累垮了却没钱看病。大学生那叫一个愁啊，可又舍不得丢了这份工作，于是到处打电话借钱给父亲筹钱。
一名工作人员听到电话，向后勤保障一部门，反映了这名大学生的困境，后勤保障立即申请了福利保障机制，临时奖励这名反映情况的工作人员2000元。
而后勤部部长亲自开车，把大学生的父亲母亲接到就近医院，立即入院治疗。当工作的大学生收到母亲的电话，而惊呆了。同时，他的手机里，也一千，一千，收到不少捐款了。
桦业，新世纪的骄傲，正如李华开会总说的那句话，世界是用来改变的，我们新时代的桦业人，将会改变整个世界！
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