薪酬制度的公开，确实震动了不少人，特别是自媒体的无限传播，医疗提问就是林悦看不惯留学海归博士的嘴脸，电联苏晴轩发的视频。
接下来，一个教育部戴着眼镜的姑娘站了起来，说道；“各位同仁，领导，董事长，大家好，我是贵县凉山区的出来的，入职一年多的时间了，身为桦业人，我感到非常骄傲，我希望各位关注一下我的家乡，太穷了，有很多孩子上不了学，因为穷，山路难走而退学的非常多！我在这里谢谢大家了，说完，弯腰鞠躬！坐下。
此时总部大部长刘磊站了起来，说道，这种情况在国内普遍性强，比如我的家乡徽县也一样，请大佬们关注执行。
李总此时看向，张艳秋，方艳如，如今她俩在场，这个问题留给董事长是最佳的！
张艳秋站起身，说道；“针对这种上学难，家庭困难的孩子，我认为，我们应该成立两个基金组织，教育部那边，成立教育基金会，建立桦业学校嘛，困难就免费，解决孩子的教育问题，那个地区有问题，就派我们的桦业专业人士去解决。”
“请问刚长提出问题的教育部的员工什么职位。”
刚才提问的女孩站出来回答；“我是教育部安全部长，曾琳。”
“行，那教育基金会成立就在今天，你任笫一位会长，散会后去后勤保障部接洽。”很快解决了此事。
此时，方艳如和张艳秋好像商量着什么？此时，方艳如站起来说道；“我们成立桦业的宗旨是为人民服务，不是来当资本家的，实话告诉各位，当年我和艳秋加入董事会，纯属偶然，但今天，我发现我们的分红帐户里有2亿七千万，当然，大董事长不在，我们只能代表我们自己，经过我们商定，5亿4千万成立教育慈善机构，并入教育基金会。此时的会场，掌声不息，赞扬声经久不衰，而参与旁听的人都以为自己是桦业人。
解决完此事，科技部的大佬拿着一叠纸，走向主席台放下。此时，各部门的大佬都一样拿着一叠纸在主席台放下。弄的参与会议的人莫名其妙。
此时，李总站起来说道；“这是我们桦业人的商业秘密，我就不一一透露了。因为在桦业，你认为能说的，你可以站起来表达，如果你认为不能说，那就写下来往上反应，这都是自主形式。大家不要误会？”
李总看着主席台下的员工们问道；“还有要问的吗？”
这时，一个50多岁建筑部的工人问道；“我是建筑工地的农民工，刚刚入职，我想问下，听说桦业60岁退休，有工资可拿，是真的吗？”
李华笑了笑，问道；“退休了，你想拿多少工资呢？”
农民工不好意思道，“如果干到60，我在桦业也就能干10年，，我想五，六百块总有吧？”
说完，满脸通红的坐下。李总站在台上哈哈大笑道；“刘总，你来说个数据，就他这种干10年的工人，退休金能拿多少钱。”
刘发佳站起来，说道；“我们桦业的员工，董事长办公室就交待过，身为桦业人，福利待遇要最好的，公司无论员工，领导，技术顶尖高科技人才，每个月5000，”你们如果用不完，可以返给公司，因为有勋章可以拿哟！”
还有勋章？众人很吃惊？
杰克坐不住了，站起来道；“这个勋章是干嘛用的。”
李总道；“勋章由董事长颁发，作为拥有勋章的企业人。”
将来有非常大的重要作用。
杰克道；“目前谁有勋章。”李总道；“因为桦业还没有完成计划，论功行赏的时候没到，所以目前，无一人有资格有勋章。”
这时李总看向两位美女董事，大声说道；“我估计，这两位美女应该最快拥有勋章的人，大家同意吗？”此时会场欢呼声响起“同意”
李总高声呼喊；“同意那就散会。”
至此，桦业第一次高层扩张会议落幕！
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