2026年7月3日的厦门，台风过境后的阳光格外刺眼，致一科技集团总部B座的玻璃幕墙折射出七彩光晕。下午两点，财务部的电子屏突然亮起红光——“薪资发放完成”的字样在18层办公区滚动，紧接着，无数手机提示音同时响起，像一串骤然炸开的银铃。
保安经理老王正站在云顶壹号公寓的岗亭里，手机震动的瞬间，他下意识地按住耳麦。屏幕上弹出的数字让他倒吸一口凉气：底薪50万，绩效20万，光伏分红8万，加上“守规矩奖”5万，这个月的工资单后面跟着一长串零。更让他心跳加速的是附件里的福利清单：iPhone 18全家桶套餐、两张三亚度假机票、还有两天额外带薪假期。
“王哥，你这工资够在沪上买套学区房了！”巡逻路过的年轻保安凑过来看，语气里的羡慕藏不住，“我刚查了，咱们集团18家子公司的保洁阿姨，这个月都发了最新款平板，说是方便学习智能清洁系统。”
老王笑着拍了拍他的肩膀，指尖划过手机里的集团架构图。最下方的“基层岗位薪资表”上，保安月薪50万、保洁8万、司机12万的数字红得发烫。他想起三年前在沪上某小区当保安，月薪5000还被拖欠，现在光是年终奖就能抵上当年十年的收入，这变化，像做梦一样。
法务部所在的28层，气氛比年会还热闹。50岁的法务总经理罗强刚结束跨国视频会议，西装袖口还沾着咖啡渍。他点开薪资短信，目光在“800万”的数字上停留片刻，随即转发给了导师沈芳——这位法学院教授、沈诗涵的母亲，当年力排众议把他从京城律所挖到厦门，如今他的月薪，己经超过了许多上市公司的CEO。
“罗总，基层法务的工资条出来了！”助理抱着平板电脑跑进来，屏幕上的表格密密麻麻，“应届生月薪20万，主管80万，经理200万，总监的分红加奖金……”她咽了口唾沫，“相当于顶流明星两部戏的片酬。”
罗强接过平板，指尖在某行数据上停顿——那是个刚入职半年的95后法务专员，因为在王一博解约案中找出关键漏洞，这个月的奖金比底薪还高。“告诉她，奖金再追加50万，”他语气平静，“致一的法务部，靠本事吃饭，不分资历。”
下午西点，致一科技的内网论坛被“晒福利”的帖子刷屏。半导体子公司的工程师晒出iPhone全家桶开箱视频，镜头里的手机、平板、手表全印着致一的Logo；影视基地的场务发了张度假机票的照片，配文“谢谢沈总，终于能陪老婆去看海了”；连最腼腆的法务主管都发了条动态，附上自己和明星片酬对比的截图，评论区一片“求内推”的呼声。
沪上某企业的副总刷到这些帖子时，正对着自己3万的月薪条叹气。他上周去厦门考察，亲眼见到致一的保安经理开着特斯拉巡逻，聊天时才知道对方的年薪比自己还高。“这哪是上班，是抢钱啊。”他对着同事感慨，却被怼“有本事你也去考致一的保安证，人家要求会英语和智能安防系统操作”。
法务部的茶水间里，罗强正和沈诗涵视频。屏幕里的她刚结束和18家子公司的视频会议，头发随意地挽在脑后。“罗学长，法务部的年终奖方案批了，”她举起一份文件，“总监级别的分红再提20%，毕竟你们帮集团躲过的坑，比赚的钱还多。”
罗强笑了，想起去年帮星畅食品打赢跨国专利案，光是赔偿款就省下30亿。“还是沈总懂行，”他望着窗外的双子星大厦，“在别的地方，法务是成本部门；在致一，我们是赚钱部门。”
傍晚的霞光给致一科技大厦镀上了一层金红色。老王换班时，看见法务总监的车驶出地下车库——那是辆定制版特斯拉，车牌上印着“致一法务001”。年轻保安偷偷查了车价，吐了吐舌头：“够买我老家三套房。”
老王没说话，只是把刚收到的iPhone塞进包里。他知道，明天一早，沪上的新闻又会酸溜溜地报道“厦门企业薪资离谱”，但只有他们这些当事人清楚，在致一科技，每一分钱都沾着汗水：保安要学智能识别系统，法务要啃下跨国法案，连保洁都得会操作AI清洁机器人。
发薪日的最后一缕阳光消失时，致一科技的18家子公司同时亮起灯。法务部还在加班审核新的合作协议，保安亭的老王在学习最新的安防条例，刚拿到平板的保洁阿姨在研究智能设备使用手册。他们或许不知道集团的市值有多高，只知道在这里，努力就有回报，平凡的岗位也能活出体面——这就够了。
夜色中的厦门，无数盏灯亮着，像撒在大地上的星子。每一盏灯下，都有一个关于奋斗与收获的故事，而这些故事的底色，是致一科技用高薪和尊重，为这座城市铺就的温暖。
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