2027年8月26日的厦门，政务服务中心的玻璃幕墙反射着晴空。下午两点，沈诗涵站在智能办理终端前，指尖轻点屏幕——申请个人营业执照的流程刚走到第8分钟，全息投影己显示“材料审核通过”，比系统承诺的12分钟还快了4分钟。旁边的结婚证办理窗口，一对95后新人笑着举起手机，屏幕上的“1分钟办结”提示还在闪烁。
“这效率，搁咱老家想都不敢想。”来自西北县城的张局长刚办完企业注册，手里的执照还带着打印的余温。他这次来厦门考察政务改革，亲眼看见身份证办理只需30秒，结婚证1分钟搞定，连最复杂的营业执照都超不过12分钟，“我们那儿办个准生证，得跑六个部门盖八个章，折腾半个月是常事。”
沈诗涵调出北津厦深杭五城的政务数据对比图：“这五个城市的‘秒批’系统，用的是致一科技的量子服务器，AI自动核验材料，比人工审核快100倍。就像这结婚证，系统联网核查户籍、婚姻状态，根本不用开证明，自然快。”她指着屏幕上的公务员薪资表，“效率高，待遇也得跟上——厦门的局长月薪28万，加上绩效奖金，一年能拿400万。”
张局长的喉结滚动了一下。他想起老家那个落马的县委书记，贪了十年才攒下200万，还不够厦门普通公务员的年薪。“不是说公务员不能高薪吗？”他的声音里带着困惑，“我们那儿总说‘要奉献’，可工资低得连房贷都还不起，难免有人动心歪念。”
“低薪养廉才是误区。”政务中心的李主任刚好路过，手里的平板显示着五城的廉政数据，“北津厦深杭的公务员高薪透明，全晒在政务网上，每一分钱都来自财政公开支出。相反，那些贫困地区的低薪岗位，反而成了贪腐的温床——饿肚子的人，很难经得住面包的诱惑。”
下午西点，张局长跟着考察团去了社区服务站。95后网格员小林正用致腾APP帮老人办社保，语音指令刚说完，30秒就出了电子凭证。“我月薪8万，比老家的县长还高。”小林笑着展示自己的工资条，“但考核也严，居民满意度低于90%就得扣奖金，谁敢偷懒？”
张局长注意到，服务站的墙上贴着“容错清单”，列明了28种可以免责的工作失误。“咱们这儿允许犯错，但绝不允许贪腐。”李主任指着旁边的“黑名单”，“一旦发现以权谋私，首接开除，永不录用，连退休金都得追回。高薪+严管，才能让人干干净净做事。”
傍晚的座谈会上，来自东北的王厅长算了笔账：北津厦深杭的公务员平均年薪150万，看似高，但五城的行政成本比全国平均水平低30%，因为效率提升省了大量人力物力；而那些贪腐频发的贫困地区，光是查案、纠错的成本，就够发十次高薪了。
“关键是形成良性循环。”沈诗涵的话点醒了众人，“高薪吸引人才，人才提升效率，效率创造价值，价值反哺薪资。就像厦门的港口，效率高了，吞吐量上去了，财政收入自然多，给公务员发高薪才有底气。”她调出致腾APP的民生反馈，“老百姓不在乎公务员挣多少，在乎的是办事快不快、服务好不好——厦门的政务满意度98%，这才是高薪的意义。”
离开政务中心时，张局长的笔记本记满了数据：身份证30秒、结婚证1分钟、营业执照12分钟；厦门局长年薪400万、贫困县贪官十年贪200万；五城廉政率99.6%、全国平均78.3%。这些数字像重锤，敲碎了他过去对“公务员就该穷”的固有认知。
车窗外的厦门街景渐渐模糊，张局长忽然明白，北津厦深杭的成功，从来不是靠“低薪奉献”的道德绑架，而是靠“高薪高效”的制度设计。当公务员能靠体面的收入挺首腰杆，当办事效率快到让人没空动歪念，当每一分钱都来得光明正大，所谓的“公平”，才真正扎下了根。
回到酒店，他给老家的同事发了条消息：“厦门的公务员，十年合法收入能顶贪官贪一辈子，还不用担惊受怕。这才是该学的。”发送成功的提示弹出时，窗外的政务中心还亮着灯，智能终端的蓝光在夜色里闪烁，像在书写一个关于“效率与公平”的新答案。
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