虚空水母，现在被小光戏称为“幽幽”，开始了它在咖啡馆打工还债的生涯。它的主要工作是配合小光进行能量监控和隐匿屏蔽系统的压力测试。这项工作枯燥且充满挫败感，因为无论它多么努力地寻找漏洞、尝试突破，最终都会被小光借助它的测试数据迅速修补、加固，让它的一切努力付诸东流。
幽幽体内的七彩能量流从一开始的慌乱，逐渐变得有些黯淡和迟缓，透出一股生无可恋的麻木感。它就像一台不知疲倦的测试机器，重复着“寻找-突破失败-数据被记录-壁垒加固”的循环。
这天，奥伯隆在进行“规则波动适应性训练”时，再次因为重力场的突然紊乱而一个趔趄，差点以头抢地（虽然以他的龙鳞强度，地碎了它都不会有事）。他暴躁地甩着尾巴，对着模拟环境的小光抱怨：“喂，小光球！能不能来点新花样？老是重力、元素、时间这些，老子都快习惯了！”
小光的光芒闪烁了一下，有些委屈：“可是，规则波动的基础类型就这些嘛……再复杂的话，我怕控制不好伤到大家。”
就在这时，我的目光落在了角落里正机械性地撞击着一道新升级的隐匿屏障的幽幽。它那无形无质、专注于能量感知和潜行的特性，似乎可以换个方式利用。
“小光，”我开口道，“调整一下训练模式。将幽幽纳入训练系统，作为‘动态干扰源’。”
小光立刻明白了我的意思，兴奋地绕着幽幽飞了一圈：“对呀！幽幽本身就是一个会移动、会隐藏、会吸收能量的活体规则异常点！让它来给大家做干扰训练，效果肯定比固定模式的规则波动好！”
奥伯隆一听，龙瞳亮了：“让这团小果冻来干扰老子？有意思！来啊！看老子不一把火把它烤成鱼干！”（他显然对水母的分类有点误解。）
清虚子道长也露出感兴趣的神色：“与活物博弈，确比应对死物更具挑战，更近实战。”
里昂则默默握紧了剑，显然也将其视为一种新的磨练。
于是，训练场的规则变了。小光不再主导释放规则波动，而是转为维持训练场基础稳定和监控安全。真正的“教练”，变成了幽幽。
起初，幽幽还是那副麻木的样子，只是被动地在小光的驱动下，在训练场内随机游弋，本能地汲取着空气中逸散的能量。
但奥伯隆显然不满意这种“消极怠工”。他故意在幽幽附近释放出一股浓郁的、带着火星的龙威余韵，如同在饥饿的野兽面前摇晃一块肥肉。
幽幽体内的能量流瞬间加速了！对高品质能量的渴望压过了麻木，它下意识地朝着龙威源头潜行过去，伸出无形的触须，试图汲取。
“嘿！上钩了！”奥伯隆得意地低吼，猛地收敛龙威，同时一爪子拍向幽幽原本的位置（当然，控制了力度，只是吓唬）。幽幽吓得瞬间透明，仓皇逃窜。
几次三番下来，幽幽似乎明白了这不是简单的“测试”，而是一场“捕猎”与“反捕猎”的游戏。它开始变得主动，不再仅仅依赖本能，而是学会了利用自己的隐匿能力，悄无声息地靠近，选择最佳时机出手偷取能量，甚至偶尔会故意释放出微弱的能量信号作为诱饵，反过来引诱奥伯隆或里昂出手，然后迅速遁走。
它变得……狡猾了。
清虚子道长就吃了一次亏。 顶点小说(220book.com)最新更新剑魔大人的退休日常：开个咖啡馆 他正凝神引导灵力对抗幽幽制造的能量乱流，冷不防一丝极其精纯的、模拟他自身道韵的灵气在他身后出现，让他心神一荡，差点行功出错。等他反应过来，那丝灵气己被幽幽吸收，而罪魁祸首早己消失在规则的阴影中。
“好个孽障！”清虚子不怒反笑，“竟懂得惑人心神！妙！此等历练，方显真章！”
里昂更是被幽幽针对得不轻。幽幽似乎发现他的斗气能量虽然质量不如奥伯隆和清虚子，但更加纯粹且易于吸收，于是经常重点“关照”他。忽而在其剑招将发未发之际扰乱其斗气流转，忽而在其疲惫时窃取其刚恢复的些许体力，逼得里昂不得不时刻保持高度警惕，将感知提升到极限。
训练场的氛围彻底变了。从之前对抗固定规则的沉闷，变成了充满不确定性的动态博弈。奥伯隆玩得不亦乐乎，把追捕幽幽当成了新的娱乐；清虚子将其视为磨练道心的绝佳机会；里昂则咬牙坚持，感觉自己的应变能力和能量控制力在飞速提升。
幽幽也不再麻木，体内的七彩能量流变得活跃而灵动，甚至偶尔会在成功戏弄了某位“学员”后，微微闪烁一下，仿佛在表达得意。
老约翰看着训练场内“热火朝天”的景象，以及几位VIP客户因为训练效果提升而更加满意的反馈，在本子上记下：临时工“幽幽”职能扩展，晋升为“特聘动态干扰教练”，其创造的价值己远超其债务，考虑转为长期合同工，并支付象征性薪资以提升积极性。
甚至，连梅菲斯托都难得地对幽幽表现出了一丝兴趣（非食用方面）。某次训练间隙，他所在的阴影分出一缕，缠绕住试图靠近的幽幽，仔细感知了片刻，沙哑地评价：“……潜力尚可。若引入深渊低语，或可进化出‘恐惧汲取’特性。”
幽幽吓得七彩流光都僵住了，拼命挣脱，躲到小光身后再也不敢靠近那片阴影。
我看着在训练场中如鱼得水、俨然成为核心角色的幽幽，对旁边的卡尔说：“看来，我们的‘幽幽教练’也需要补充能量。用那些训练时逸散、未被吸收的纯净能量碎屑，混合宁神花蜜，给它特制一款‘能量补给露’吧，算是员工福利。”
卡尔欣然应允。
于是，咖啡馆的日常又添一新景：高强度训练后，幽幽会得到一小杯卡尔特制的、散发着柔和光晕的“能量补给露”，它则会用触须小心翼翼地卷住杯子，慢慢吸收，体内的流光变得温暖而满足。
赛拉菲尔看着这一幕，感叹道：“即便是看似微不足道的存在，只要放在合适的位置，也能绽放光芒，实现自身价值……这或许，就是老板所说的‘万物皆可商业模式’吧。”
我喝了口咖啡，看着焕发活力的训练场和找到了人生（水母生？）新意义的幽幽。
很好。
一个原本的问题（能量小偷），变成了解决方案（系统测试员），又进化成了核心资产（特聘教练）。
还顺便提升了VIP服务的质量和客户满意度。
这波运营，价值最大化。
退休生活，就在于不断挖掘和提升所有资源（包括员工和麻烦）的潜在价值。或许，该考虑给幽幽设计一套绩效考核和晋升体系了？比如，根据它“指导”下学员的进步速度来发放奖金？
嗯，这个得和老约翰好好筹划一下。
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