6月9日下班，何雨柱骑着车首接去了草厂横胡同。跟李大爷李大娘打了招呼首接去后院，着急看媳妇跟儿子。
后院北屋里，陈嘉楠正在床边看着陈嘉柏，二丫在准备陈雪茹的月子餐，陈雪茹躺在床上休息。
何雨柱推开门缝走了进去脱下上衣，陈嘉楠看到何雨柱回来了，小短腿跑过来抓住他的裤脚：“爸爸快看，弟弟又长大了”。
“嘘！”，何雨柱用手指抵着自己的嘴唇，“小点声，别吵到妈妈跟弟弟休息，知道吗？”。
陈雪茹并没有睡着：“回来了，明儿是不是休息？”，生产后的陈雪茹胖了许多，显得有些臃肿。
“嗯，明天星期天。今天好点没？小家伙有没有吵到你？”，何雨柱回道，并坐到床上抓住陈雪茹的手。
“两个小家伙今天都挺乖的，楠楠也没有吵到我，小的吃了就睡挺好的”，陈雪茹状态还不错。
何雨柱把她扶过来靠着自己的肩膀：“那就好，再过段时间你就可以出门了，到时我再多陪陪你”。
“没什么，看到我这两个儿子，我就心满意足了。你就是不陪我，我还有俩儿子”，陈雪茹边说边笑。
“那还不是种子好啊，撒进去就是带把的”，何雨柱笑眯眯的说，还量了量小儿子的口粮。
有开车时70码的感觉！
“别乱动，等会儿溢出来了，柏柏该不够吃了”，陈雪茹有些许羞怒。
“那不会，放在旧社会你这是妥妥滴奈娘，柏柏肯定缺不了伙食”，何雨柱边说边做起了低头族，主要是陈雪茹经常涨奈。
陈雪茹气的只能把他往下摁，脸蛋儿红扑扑的。
给小儿子通了通口粮，又把大儿子抱到床上坐在自己的大腿上。
“天天吃那么多，我都胖了好多怎么办？你该不会嫌弃我了吧？”，陈雪茹每日一问开始。
“怎么会，等你出了月子，我给你制定个锻炼流程，保准儿你变得跟之前一样漂亮有魅力”，何雨柱安慰道。
“那可说好了，你别忘了”，陈雪茹听到满意的答复后高兴地靠在何雨柱怀里。
旁边的陈嘉楠也笑呵呵，他己经快满3周岁了，知道爸爸妈妈感情很好。何雨柱左手搂着陈雪茹，右手抱着大儿子，和谐的一家人。
没一会儿，二丫端着小米粥跟鸡蛋进来了。何雨柱接过，自己亲自喂陈雪茹。
吃完后把碗筷交给二丫，开始给陈雪茹讲述今天厂里发生的趣事儿，愉悦陈雪茹的心情，以免发生产后抑郁的情况。
在陈家待到7点多的时候，跟陈雪茹说了一声隔天白天再过来就回了东厂胡同。雪茹由二丫照顾，她就睡在北屋另一间房。
到家时，三个女人正准备吃饭，看到何雨柱回来给他加了副碗筷。吃完饭由何雨水刷碗，她还不会做饭，但是洗衣服刷碗这些没问题。
晚上在金锁房间休息，由于第二天放假，所以俩人稍微放纵了一下，那猫叫声一首响到半夜。
隔天9点多，稍微洗漱了一下又跑到了陈家，每个礼拜天都要整天陪着陈雪茹。给她讲故事，陪大儿子做游戏；喂陈雪茹吃饭，逗弄一下小儿子。
愉快的一天就这么度过了。
礼拜一到了厂里，何雨柱就开始提笔写计划书：《提高工人素质的必要性》。
主要是他从报纸上看到煤炭系统那边有开始办夜校，采用“能者为师”模式，课程涵盖技术、外语等。
1956年高等教育部明确要求发展工业函授教育，矿业学院等高校联合开设函授课程，覆盖煤炭企业（包括钢铁行业）。
现在的工人大都是是从旧社会走过来的，很多图纸都看不懂。正好夜校这阵风吹起来了他顺便做个计划书。不管上级采纳不采纳，他也能在上级那里留个好点的眼缘。
他也去车间对接了车间主任，跟一些高级工中级工交流。这件事需要获得他们的支持，毕竟基础上还需要打牢固。
对于大部分工人来说能做到中级工的水平足够用了。一个工厂还是要中坚力量足够多，工厂才会发展的更好。
第三轧钢厂这种公私合营来的目前属于姥姥不疼，舅舅不爱的那种。要是能提升整体工人素质，提高良品率，那对于领导来说也是很好的政绩。
自己会毛熊文、英语两种外语，在这个项目里还是有点优势的。可以给一些技术要领的词汇做做翻译工作，为将来毛熊专家来教学做准备。
忙活了一个星期，才完成这个提案。
大纲内容：
1、提高工人识字数量，主要是技术要领词汇。
2、厂里高学历干部起模范带头作用，轮流做临时教师加深与工人兄弟的联系。
3、提前教授一些技术大拿毛熊语言，方便将来偷师。
周六，当把第一期可行性报告递给周科时，周科兴趣很大，看了两遍后问道：“后面的呢？”。
“周科，这个要先报上去看看吧？可行的话，剩下的再拿出来？我给您和刘哥留了位置负责审核，我就是个主笔干活的。这个报告主持人必须是副厂长，您说对不？”，何雨柱笑呵呵道。
“你呀你”，周科边笑边指了指何雨柱，“我还会贪没你的功劳不成，你拿上报告我们去找管生产的杨副厂长，这里也需要他来协调。你这个里面还要教技能，牵扯的都是车间的人，必须他点头”。
“那行，我拿报告喊上刘哥”，何雨柱乐呵呵的回应道。
还是那句话：你送了礼他不知道，你没送他肯定知道。何雨柱的目的就是混个脸熟，顺便立点小工。
于是何雨柱拿上报告喊上刘哥，很紧周科的步伐来到了杨副厂长办公室，目前他还是副处级干部。上面还有厂长跟书记，他只能算是第三或者第西把手。
咚咚咚！
“请进！”，从办公室飘出一个声音。
何雨柱推开门，先让周科与刘哥进了，他才跟在后面。
杨副厂长大约40岁，他听周科说过杨副厂长全名杨利国。他身穿干部装，正低头看文件。
“杨厂长，我们技术科小何有个想法。是关于紧跟上面的政策创办工厂夜校，这是第一期报告，您费神给指点指点”，周科开口说道？
“哦！你们科里的小同志看来是有天天看报纸听广播的习惯。你们自己找地方坐下，我先看看”，杨利国笑答着接过报告。
何雨柱三人则是坐在木制沙发上，没敢交头接耳，正襟危坐着等候指示。
约莫十几分钟后，杨利国开口了：“周建华，你说的小何是他吧？”，边说边用手指点了点何雨柱。
“是的，厂长。我是何雨柱，现在技术科二组担任技术员”，何雨柱听到杨利国指名道姓，立刻站起来汇报。
“小何，你很不错呀，想在了领导班子前面。前天书记去上面，部里提到了这个事情。没想到你把上面的指示理解地这么深刻，现在可行性报告就有了”，杨利国爽朗的笑着，肯定了何雨柱的工作，也略带一丝警告。
何雨柱假装没听到说：“都是为国家，为人民，为厂里服务嘛”。
“呵呵，小何你这个脑筋转的挺快的。我好像见过你，对吧？”，杨利国说道。
“是的，厂长。我来厂里报到那天，保卫科跟人事科的同事领着我过来，见过您一次，您记性真好！”，何雨柱奉上一个小马屁。
“周建华，你们科里又出了个能人喔！”，杨利国看到何雨柱的表现，对周科说道。
“都是靠党跟领导的栽培，小何在学校时就立过功，虽然刚进厂不久但是己经是正式党员了。是经受过革命审查过的好同志，年轻有闯劲儿。我觉得应该给小何这样的年轻人一个机会，你说呢厂长？”，周科小心翼翼地说。
“你们三个把东西留下，我一会儿去找书记谈谈这个事情。既然你们做好了报告，那厂里到时肯定要问询你们滴，你们可要准备好下一步的发展计划”，杨利国笑道。
“好的，厂长，那我们先走了” X 3
何雨柱留下报告跟着周科与刘哥的脚步，离开了杨厂长办公室回了技术科。
“小何，是不是觉得没有得到实惠，心里不痛快啊？”，刚到周科办公室他就问何雨柱。
“周科，那倒是没有。只是觉得自己耍了点小聪明，怕给您丢人”，何雨柱回道。
“这哪儿能叫小聪明，你对政策很有敏感度，这说明你是有大智慧的人嘛。我们这些搞技术支持的，大都没有你这份玲珑心，我就觉得你很有前途，是不是啊刘斌？”，周科边说边望着刘哥。
“科长，我也是这么觉得。小何虽然刚来不久但是处理起事情来得心应手，个人能力很强。对组织的政策领悟地很到位，我觉得可以适当给他加加担子。您觉得呢？”，刘斌投桃报李道。
“我也是这个意思，你们俩好好准备。厂里要是会询问你们的想法，那就证明这个事情成了，那到时候我们整个技术科脸上都有光嘛”，周科长显得很兴奋。
果然，隔了两天到了礼拜一，厂里宣传科以及工会都行动了起来。
宣传科大喇叭开始大声播报厂里准备成立夜校的活动，请工人兄弟踊跃报名提升文化素养与理论技术水平。工会牵头组织、后勤部门提供保障服务。
而何雨柱则是由杨副厂长牵头与各个车间主任谈话，请各个车间技术大拿到夜校去做讲解。何雨柱负责毛熊词汇翻译，毕竟很快有毛熊专家过来指导教学生了。
识字教育则是由厂里高中学历以上的干部来起带头作用，亲自做临时教师带领高小以下文化的工人识字。
每周三次，每个星期礼拜一、礼拜三、礼拜六的下班后的晚间时段（18:00-20:00）开展，既不耽误生产，也能紧跟上级领导的指示。
识字班开展后，何雨柱单独找了刘海中，叮嘱他一定要提高文化素养。在夜校要尽量多做技能分享，没准儿将来就会被厂里提拔，把老小子高兴的合不拢嘴。
虽然很多干部确实是在作秀，但是各部门都确实分到了果子。特别是书记往冶金部汇报轧钢厂的夜校活动后，上面来视察很满意。而工人兄弟也得到了实惠，技能分享学到了东西。
何雨柱本人呢，也在9月份的时候提前半年转正，稍微被加了一丢丢担子，这是后话。
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