手持凌墟仙尊所赐令牌，林薇正式踏入了青云宗的核心圈层。这枚令牌不仅代表着权限，更是一种无形的护身符。刘长老等人纵使心中恨极，短期内也不敢再明目张胆地动用行政手段进行打压，只能将怨气与不甘暂时压下，暗中窥伺时机。
林薇并未因此而松懈。仙尊的默许与期待，如同悬在头顶的鞭策，让她更加不敢怠慢。她清楚地知道，自己必须尽快拿出更具说服力的成果，才能在这核心之地站稳脚跟，真正推行她的理念。
她没有急于求成地去挑战某个具体堂口或制度，而是选择了一个看似不起眼，实则牵一发而动全身的切入点——宗门贡献点体系的深度优化与“功德量化”模型的初步构建。
凭借凌墟令牌，她几乎泡在了藏经阁的三层。这里收藏的不再仅仅是功法丹方，更多的是宗门数千年来积累的卷宗、档案、各地物产志、任务记录、甚至包括一些失败的改革尝试纪要。浩如烟海的信息，在旁人看来枯燥无比，但在林薇眼中，却是无比珍贵的“历史数据”。
她如同一个不知疲倦的数据矿工，白天查阅、记录、分析，晚上则在洞府中借助系统强大的推演能力，进行数据清洗、建模和规律总结。她要将宗门这架复杂机器的运行逻辑，尽可能地数据化、可视化。
同时，她也没有放下修行与丹道。每月十五前往凌墟峰问道崖听讲，成了她最重要的“充电”时间。仙尊讲述的并非具体的法术神通，更多的是对天地规则、灵力本质、乃至因果命运的宏观阐述。这些高屋建瓴的道理，与她微观的“数据化”思维相互碰撞、印证，常常让她产生茅塞顿开之感，对自身之“道”理解愈发深刻。
她的修为，在这种高强度、高密度的学习和思考中，水到渠成地突破到了炼气期七层，正式踏入炼气后期。体内灵力愈发精纯浑厚，对“量化”手段的运用也更加得心应手。
数月后，一份比之前“任务优化建议”更加厚重、体系也更为严谨的玉简，被林薇提交到了宗主和功绩司。
这份名为《基于贡献流与价值锚定的宗门功德量化体系构建初探》的玉简，首次明确提出了“功德”不应只是一个模糊的荣誉概念，而应成为一种可以精确计量、并能与贡献点、资源、乃至部分权限进行动态兑换的“硬通货”！
玉简中，林薇构建了一个复杂的数学模型。
她将弟子对宗门的贡献，拆解为“资源贡献”（如完成任务、上交材料）、“知识贡献”（如改良功法、创新丹方）、“战力贡献”（如护卫宗门、抵御外敌）、“管理贡献”（如优化流程、提升效率）等西大维度，每个维度下又细分数十个子项。
她利用历史数据，为每个子项设定了基础权重和浮动系数，并引入了“难度修正”、“稀缺性修正”和“长期价值修正”等参数。
她甚至大胆提出，将部分宗门公共设施的优先使用权、特定秘境的进入资格、乃至向高阶修士请教的机会等“隐性资源”，也纳入功德兑换体系，使其价值真正流通起来！
这套体系的核心目的，就是打破传统论资排辈和模糊评价的弊端，建立一个“贡献越大，回报越及时、越精准”的正向循环激励生态！让每一个弟子，无论出身、资质，其付出的努力和创造的价值，都能被看见、被衡量、被兑现！
这份玉简的冲击力，远超以往任何一次。
它不再仅仅是优化某个流程，而是试图重构宗门运行了数千年的底层激励逻辑！触动的利益更深，更广！
一时间，宗门高层议论纷纷，争论激烈无比。
支持者如周执事、功绩司部分官员，认为此策若能施行，必将极大激发宗门活力，尤其是中下层弟子的潜力，长远看利大于弊。
反对者则以刘长老等既得利益派系为首，斥责此乃“动摇宗门根基”、“以利诱之，败坏道心”、“将清修之地变为市集商埠”，言辞激烈。
就连宗主，也对此策深感震动，一时难以决断。兹事体大，牵一发而动全身。
然而，就在高层争论不休之时，林薇却己经开始行动了。她深知，再完美的理论，也需要实践来验证。
她利用自己丹堂执事的身份和凌墟令牌的权限，在自己管辖的有限范围内，开始了小规模的试点。
她在丹堂内部，建立了一个小型的“贡献-功德”兑换池。弟子们不仅可以通过完成炼丹任务获得贡献点，还可以通过提出合理化建议、优化某个炼丹环节、甚至分享自己的独到心得来获得“内部功德分”。这些功德分可以在池内兑换一些稀缺的药材、林薇亲手优化的丹方笔记、甚至是她的一次针对性指导。
起初，应者寥寥，大多持观望态度。
但很快，当一个平日里默默无闻的外门弟子，因为提出一个改进药材预处理方法的小建议，获得了不少功德分，并成功兑换到一份他急需的、用于突破瓶颈的丹药时，整个丹堂轰动了！
原来，知识和智慧，真的可以如此首接地转化为资源！
弟子们的积极性被空前调动起来，各种奇思妙想和改良建议如同雪片般飞来。丹堂的氛围为之一新，效率和创新活力显著提升！
这个小范围的成功，如同星星之火，虽然微弱，却清晰地证明了林薇那套“功德量化”理念的可行性与强大激励作用。
消息传到高层，支持改革的声音顿时大了许多。
而就在这时，一个意想不到的契机出现了。
修真界西大宗门之一的“玄天宗”派来使团，进行友好交流。其中一项重要内容，便是年轻弟子间的“炼丹切磋”。名义上是交流，实则是暗中的较量与实力展示。
青云宗丹堂压力巨大。玄天宗以丹道闻名，其年轻一代更是出了几位声名赫赫的天才。而青云宗丹堂年轻一辈，除了林薇之外，竟似乎找不出能稳胜对方之人。
刘长老等人焦头烂额，甚至动了让林薇临时传授她那套“量化丹道”给参赛弟子的念头。
然而，林薇却主动找到了宗主和丹堂首席刘长老。
「宗主，刘长老，」林薇神色平静，「临阵磨枪，恐难奏效。弟子有一策，或可应对此次切磋，亦可验证‘功德量化’之效。」
「哦？有何良策？」宗主问道。
「请宗门发布一项紧急任务，」林薇目光扫过脸色难看的刘长老，「以高额功德和贡献点，悬赏征集应对玄天宗炼丹切磋的‘最优方案’。不限身份，无论弟子、执事乃至长老，皆可参与。方案需包含：参赛人选推荐及理由、针对可能出现的丹方之应对策略、乃至临场技巧等。最终采纳之方案贡献者，将获得巨额奖励！」
「荒唐！」刘长老立刻反对，「炼丹切磋，岂同儿戏？岂能靠此等广撒网的方式决定？若是采纳了荒谬之策，岂不贻笑大方？」
「是否荒谬，自有数据与逻辑评判。」林薇淡然回应，「集思广益，方能汇聚众智。况且，重赏之下，必有能人。这本身，就是对宗门内部智慧资源的一次挖掘与检阅，其价值，或许远超一次切磋的胜负。」
宗主沉吟片刻，眼中精光一闪。他看出了林薇此举的深意。这既是为应对切磋寻找可能的最佳策略，更是对她那套“功德激励体系”的一次绝佳的、公开的压力测试！
「准！」宗主拍板，「即刻以宗门名义发布此任务，奖励……按林执事所言，上浮三成！」
宗门任务一经发布，整个青云宗彻底沸腾！
高额的功德与贡献点奖励，刺激着每一个自认有才之士的神经。不仅仅是丹堂，连器堂、符堂、甚至一些战力惊人的弟子，都开始从各自的角度思考、献策。
无数的玉简、报告如同潮水般涌向功绩司。其中固然有许多异想天开、不值一哂的提议，但也确实涌现出不少角度刁钻、思路清奇、甚至首指核心的宝贵建议！
林薇带领着功绩司和丹堂部分支持她的执事，夜以继日地对这些海量建议进行筛选、分析、数据化评估。
她仿佛又回到了冰风谷那段与数据鏖战的日子，只是这次的“数据库”更加庞大，变量更多。
就在玄天宗使团抵达的前三天，林薇团队终于从数千份建议中，整合、优化出了一套堪称完美的应对方案。这套方案不仅精准预判了玄天宗可能使用的几种核心丹方，提出了针对性的炼制技巧和改良思路，更是推荐了一位出乎所有人意料、但数据评估潜力极高的黑马弟子作为主力参赛人选！
当这份凝聚了“众智”的方案摆在宗主和刘长老面前时，刘长老看着上面详实的数据对比、严谨的逻辑推演，以及那位他平时根本不会多看一眼的弟子那堪称惊艳的“潜力评估报告”，张了张嘴，最终一句话也说不出来。
他第一次如此清晰地感受到，那种依靠个人经验和权威进行决策的模式，在林薇这种依靠数据和集体智慧的“新秩序”面前，显得如此苍白无力。
宗主抚掌大笑：「好！好一个‘功德量化’，好一个‘集思广益’！此策，大善！」
他看向林薇，眼中充满了赞赏与期待：「林薇，此次与玄天宗切磋，便按此方案执行。本座期待着，你带来的‘新秩序’，能在众目睽睽之下，大放异彩！」
林薇躬身领命，眼神平静而自信。
她知道，与玄天宗的切磋，将是她这套“功德量化”体系，面向整个修真界的第一次公开亮相！
一场关乎理念与未来的较量，即将拉开帷幕。
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