新颁布的《莲花饲料厂管理规章》，像一块巨石投入平静的池塘，在社员中激起了巨大的波澜。习惯了“大概齐”、“差不多”的社员们，对 suddenly 要执行的岗位责任制、精细的工时记录、严格的质量检查感到极不适应。
“一天干多少活还要记下来？这不是不相信人嘛！” “以前干完就能歇着，现在还得搞什么交接班？麻不麻烦！” “这点小差错有啥关系？以前不都这么过来的？”
抱怨声、抵触情绪在厂子里弥漫。尤其是几个辈分高的老社员，觉得被小辈（陆桢）立的规矩管着，面子上挂不住，干活磨洋工，甚至公开唱反调。
生产效率非但没有提升，反而因为磨合和抵触，出现了下降。几个心急的客户等不及，转而购买了其他饲料。
铁柱气得跳脚，差点跟一个老师傅吵起来，被陆桢严厉制止了。 独眼秦叼着烟袋冷眼旁观，嘀咕道：“小子，你这步子迈得是不是有点大？老百姓习惯了几十年的老黄历，不是一张纸就能改过来的。”
陆桢感受到了巨大的压力。但他知道，这道坎必须过。管理不上去，规模越大死得越快。
他没有强行压服，而是采取了更策略的方式。 首先，他召开了又一次全体大会。会上，他没有批评任何人，而是拿出了一张清晰的图表，上面画着改革前后，效率、损耗、个人收入的对比预测。 “各位叔伯兄弟，婶子姐妹们！”陆桢指着图表，声音诚恳，“咱们立规矩，不是为了管死大家，是为了让咱们的厂子活得更久，走得更好，是为了让大家年底能分到更多的红！看看这条线，只要咱们按新法子来，每个人的收入，都能翻一番！”
首观的图表和“收入翻番”的预期，比任何说教都管用。不少社员开始窃窃私语，眼神动摇。
接着，他树立典型，重奖重罚。他提拔了严格遵守规章、效率提升最快的年轻社员小组长为班长，给予了实实在在的物质奖励。同时，对一位屡次违反操作规程导致一批饲料报废的老社员，严格按照规章进行了处罚，扣发了当月奖金。
这一奖一罚，界限分明，让所有人看到了厂子动真格的决心。
最后，他让妹妹陆青和铁柱耐心辅导，手把手教那些不识字的老社员如何记录工时，如何填写交接单，将复杂的流程简化、可视化。
阵痛期持续了十来天。渐渐地，混乱的局面开始扭转。流水线变得顺畅，损耗率显著下降，虽然速度一时还没完全恢复，但每个人都感觉到了那种“有章法”带来的秩序感。最重要的是，第一次按照新规章结算的月度奖金发下来，不少人的收入真的有了明显提高！
质疑声消失了，取而代之的是对新制度的认可和执行的自觉。
【管理改革初见成效。生产效率+15%，损耗率-10%。团队凝聚力提升。】
内部管理刚刚捋顺，独眼秦风尘仆仆地从省城回来了。他没带来真金白银的投资人，却带来了一个厚厚的信封和一番意味深长的话。
“小子，省城的水深着呢。”独眼秦灌了一大口水，“真有钱的主，瞧不上咱们这村办厂，作者“南方的老帕特”推荐阅读《重生七五：系统在手，天下我有》使用“人人书库”APP，访问www.renrenshuku.com下载安装。嫌规模小、风险大。有点兴趣的，又都跟那个金穗公司的林静雅一个路子，不是想吞了咱们的品牌，就是想塞一堆亲戚进来吃闲饭。我都给拒了。”
他把那个厚信封递给陆桢：“不过，也没白跑。你老丈人……啊呸，田教授给你介绍了个人，省轻工进出口公司的一个科长。他们公司年底有一批淘汰下来的工业设备要处理，价格比市面低很多，但需要全款外汇结算。这是清单和资料。”
外汇！这在当时是极其稀缺的资源！一个村办厂想搞到外汇，难如登天。
“田教授还让我给你带句话，”独眼秦压低声音，“说这条路子虽然难，但设备质量好，而且一旦走通，意义非凡。”
陆桢看着设备清单上那梦寐以求的自动化封装机、大型烘干机，眼中闪过炙热的光芒。外汇……这几乎是一个不可能完成的任务。
但他没有放弃，将资料小心收好。这条线，再难也要想办法抓住。
就在这时，公社通讯员又送来一封信。信封是牛皮纸的，落款是“华南农业大学畜牧兽医系”。
陆桢疑惑地拆开，信纸上的字迹苍劲有力：
“陆桢同志：你好。冒昧来信。我们从《农业科技通讯》上看到钱守拙教授（省农科院）关于糖化饲料应用的文章，深受启发。据悉，该技术己在贵厂成功应用并取得显著效益。我系目前正承担一项国家关于非常规饲料资源开发的重点课题，亟需一线实践数据支持。不知贵厂是否愿意作为我系的‘教学科研实践基地’？我方可派遣师生驻厂学习研究，并可提供部分先进检测设备和技术指导，共同攻关……”
信的最后，还附了几页关于新型发酵菌种研究的初步资料，其思路让陆桢都眼前一亮！
这真是山重水复疑无路，柳暗花明又一村！ 虽然没有首接带来资金，但“教学科研实践基地”这块牌子，其技术价值和潜在影响力，远超普通投资！更重要的是，合作研发，很可能绕开外汇限制，通过项目渠道获得那些梦寐以求的设备！
陆桢心中激动，立刻找来田芷柔商量。 田芷柔看完信，也十分兴奋：“华南农大是国内顶尖的农业院校！如果能和他们合作，我们的技术研发能力能提升好几个档次！这是最好的引资引智！”
两人当即决定，以最诚恳的态度回复，同意建立合作，并邀请对方尽快派人前来考察。
【获得隐藏机遇：与国家级科研单位合作。技术发展路线拓宽。】
发送回信后，陆桢和田芷柔相视一笑，都从对方眼中看到了对未来的憧憬。经历了内部管理的阵痛和外部引资的挫折，这个来自远方的合作邀请，如同穿透乌云的光芒。
“看来，咱们‘莲花’的根，要扎得更深，才能吸引来真正的凤凰。”陆桢感慨道。 田芷柔轻声回应：“根深，自然叶茂。”
夜色渐深，两人站在简陋的办公室外，望着星空下初具规模的厂区，虽然依旧面临无数困难（资金、外汇、技术），但方向却愈发清晰。
“内修规章渡劫波，外引智源辟新天。莫道前路外汇险，自有梧桐落凤鸾。”
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