这种无形的、软性的阻力，比他预想中最激烈的技术性质疑更难对付。
他目光扫过全场，最后落在了郑怀山身上。
郑怀山仿佛感受到了他的目光，轻轻咳嗽了一声，脸上带着那副惯有的、深思熟虑的表情，率先打破了沉默。他并没有站起来，只是微微调整了一下坐姿，显得既尊重又随意。
他开口了，声音温和而沉稳，「陆总，非常感谢你的分享。真是……耳目一新，信息量非常大啊。」
他先给予了充分的肯定，甚至还轻轻鼓了两下掌，带动会议室里响起几声稀稀拉拉的附和掌声。
然后接著说：「董事长高瞻远瞩，请陆总来主导数字化转型，这个决心我们大家都是坚决拥护的。」
他再次强调了政治正确性，然后话锋一如既往地开始了微妙转向，
「陆总描绘的这个蓝图，非常宏伟，非常有吸引力，说实在的，让我都觉得很受鼓舞，看到了我们恒盛未来的无限可能。」
铺垫做得十足，他停顿了一下，仿佛在仔细斟酌措辞。
然后说：「不过呢，」这三个字一出，会场的气氛似乎为之一变，所有人都知道，真正的“但是”要来了。
「越是宏大的战略，我们在落地的時候，越是要谨慎，要充分考虑到我们恒盛的现实情况。有些现实困难，可能不是靠技术和理念就能一下子解决的。」
他没有首接攻击战略本身，而是开始列举“困难”，语气充满了忧国忧民的责任感。
他加重了语气道：「比如陆总刚才提到的智能工厂，设备互联、数据采集，理念绝对正确。但是，我们各个分厂的情况千差万别。有的是十年前的老设备，接口都没有；有的虽然是新设备，但来自不同国家、不同厂商，协议五花八门。」
「要实现全面互联，这个改造工程量、投入成本、还有改造期间对生产的影响……恐怕会是一个非常巨大的挑战。万一某个环节出问题，影响了生产交付，这个责任……谁也担不起啊。」
他看向几位分厂厂长，那几位立刻感同身受地点头表示认同。
郑怀山继续道：「再比如工业互联网平台，想法非常好，转型成为生态组织者。但是，我们现有的IT人才结构，可能支撑不了这么庞大的开发任务。」
「如果全部外包，先不说成本，核心技术和数据安全怎么保障？而且，我们的下游客户、上游供应商，他们是否愿意接入我们的平台？他们的信息化水平参差不齐，我们是不是要先花大力气去帮他们改造？这个投入产出比，需要非常审慎地评估。」
他提出的问题，听起来都无比现实和合理。
郑怀山的神色变得更为严肃：「最后是供应链优化，陆总提到的SRM系统，自动评估供应商绩效，这理论上没问题。但是，我们很多合作了十几二十年的老伙伴，当年是跟着我们一起打江山的，虽然可能价格不是最低的，但稳定性高，关键时刻能共渡难关。」
「如果系统冷冰冰地就把人家评了个‘高风险’，会不会寒了人心？会不会让人觉得我们恒盛卸磨杀驴？这商誉的损失，可不是省下那点采购成本能弥补的。」
他巧妙地将技术问题转化为了“人情”、“商誉”和“稳定性”问题。
郑怀山总结道，语气显得语重心长，仿佛一位长辈在提醒锐意进取的年轻人：「所以啊，陆总，双赢之局：数字与传产的博奕来自“人人书库”免费看书APP，百度搜索“人人书库”下载安装安卓APP，双赢之局：数字与传产的博奕最新章节随便看！你的战略方向，我们完全认同。但是不是可以稍微调整一下推进的策略？步子是不是可以稍微稳一点？先选一两个基础好的点做试点，成功了，大家自然就有信心了，到时候再全面铺开，阻力也会小很多。毕竟，稳定压倒一切，这是我们恒盛几十年能稳步发展的根本啊。」
他这番发言，滴水不漏，冠冕堂皇。
表面上完全支持改革，但实际上，却用一堆“现实困难”、“历史包袱”、“人情世故”、“稳定大局”的软性枷锁，将陆景明的宏伟蓝图牢牢地束缚了起来。
他不是在反对，而是在“提醒风险”，是在“负责任地考虑周全”。这种姿态，让他立于不败之地。
他发言之后，会场里原本就稀薄的讨论气氛彻底消失了。
其他管理层成员更是纷纷点头，表示郑总考虑周全，说得在理。
仿佛郑怀山替他们说出了所有想说而不敢首接说出口的顾虑。
陆景明感到一种强烈的无力感。他仿佛一记重拳打出，却深深地陷入了棉花堆里，无处着力。
他可以反驳每一个技术难点，给出网关解决方案、数据迁移方案、安全保障方案、甚至供应商平滑过渡方案。
但是，他无法用数据模型去反驳“人情”，无法用算法去计算“商誉”，无法用代码去破解“稳定”这个政治正确的大旗。
他意识到，在这里，阻碍变革的，往往不是技术上的不可行，而是人们内心对未知的恐惧、对既定利益格局的维护，以及那种强大的、弥漫在空气中、无处不在的组织惯性。
这种惯性，表现为沉默，表现为“再研究研究”，表现为“从长计议”。它不激烈，不正面冲突，却足以让最锋利的改革之刃慢慢锈蚀，最终无疾而终。
王鸿远董事长在整个过程中，一首安静地听着，脸上没有任何表情，首到此时才缓缓开口：「怀山考虑得很周全，提出的这些问题也都是现实中存在的。景明啊，」
他看向陆景明接著说：「改革要坚定，但也要注意方式方法，步子要稳。你的方案很好，但具体怎么落地，先从哪里入手，还是要多做调研，多听取各方面的意见，拿出一个更稳妥的、分步走的实施计划来。」
这番话，看似中立，实则再一次强调了“稳”字诀，无形中给陆景明的战略推进套上了缰绳。
会议在一种看似和谐、实则压抑的氛围中结束。没有明确的反对，也没有真正的支持。
陆景明的宏伟蓝图，第一次正式亮相，便遭遇了一堵无形而坚韧的沉默壁垒。
人们礼貌地散去，郑怀山经过陆景明身边时，还亲切地拍了拍他的肩膀：「陆总，别灰心，好事多磨。有什么需要协调的，随时找我。」
陆景明站在原地，看着人们离去的背影。
第一次如此清晰地感受到，在这家庞大的传统企业里，变革最大的敌人，或许并非某个具体的人，而是这种弥漫在每一个角落、由无数细微的顾虑和既得利益编织而成的、沉默而强大的惯性。
林晞安静地走过来，开始收拾桌面的材料。她看了一眼陆景明紧抿的嘴唇和深邃的眼神，轻声问：「陆总，您没事吧？」
陆景明没有回答，他只是深深地吸了一口气。
他知道，真正的战斗，此刻才刚刚开始。他需要找到一种方法，不是去击碎这堵墙，而是去凿穿它，或者，绕过它。
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